入职新的公司需要离职证明吗
1、一般新公司要求出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任；
2、离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明：
（1）证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；
（2）证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷；
（3）证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位；
（4）证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等；
（6）证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。
3、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
综上所述，新单位入职一般需要离职证明，用人单位为了避免重复用工的法律风险，通常需要劳动者提供离职证明。但是劳动法没有明确规定劳动者去新单位入职是否需要提供离职证明，具体情况需要到该单位人事部门咨询为准。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第九十一条
用人单位的连带赔偿责任用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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去新公司入职必须要有离职证明吗
答：劳动法没有明确规定公民去新公司入职是否需要提供离职证明。公民到新的单位上班时候，是否需要提供上一家单位离职证明一般需要到该单位人事部门咨询为准的，考虑到劳动法没有明确要求的情况下，相关的入职资料一般以单位入职流程或者员工手册要求为准进行提供。员工入职所需要资料参考如下：1、员工个人简历 2、...
入职新公司一定需要交离职证明吗?
答：入职新公司一定需要交离职证明。离职证明的用途：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2、证明按照正常手续办理离职。3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。如果没有与原公司办理离职手续，那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的，而且无法...
入职新公司必须要离职证明吗
答：入职新公司一般需要离职证明。1、新单位入职一般需要离职证明，用人单位为了避免重复用工的法律风险，通常需要劳动者提供离职证明；2、劳动法没有明确规定劳动者去新单位入职是否需要提供离职证明，具体情况需要到该单位人事部门咨询为准；3、离职证明原件要交给新公司，证明与原用人单位解除劳动关系，避免新...
新公司入职必须要离职证明吗
答：需要离职证明。用人单位为了避免重复用工的法律风险，通常需要劳动者提供离职证明，劳动者如果无法提供，一般不会予以录用的；如果用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。根据《劳动合同法》：第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实...
入职新公司需要离职证明吗
答：法律规定单位在员工离职的时候有义务给员工开具离职证明，但是法律并没有规定员工入职必须提供离职证明，不过很多公司会要求员工入职时需要提供离职证明，不同的公司做法不同，有的严格些有的松散些，有的完全不要求提供，这个没有绝对的标准，一般大公司、管理比较严格规范的公司都会要求入职时要提交上家单位...
去新单位入职,是否需要入职当天提供前一个单位的离职证明
答：通常正规企业在办理新员工入职手续时候都会要求提供与原单位的离职证明,通常国企都会要求的.你的离职证明是原单位需要要开具给你的,不会因为之前没有签定劳动合同而拒绝,但是如果你要求一个星期内走人，是有点困难的，通常正式员工是需要提前一个月提出离职申请的，我觉得你目前的情况应该与公司协商解决:你...
需要离职证明才能入职吗
答：法律主观：在新员工入职的时候，一般公司会要求员工出示很多人文件，很多人会关心那入职需要离职证明吗？一般对于毕业生是不需要的，因为并没有工作的经验。一、入职需要离职证明吗正规单位一般是要的。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，...
事业编入职需要离职证明吗
答：法律分析：根据相关法律法规，事业编入职需要离职证明。员工新工作入职需要员工提供离职证明是为了避免员工和其他单位存在劳动关系，避免承担风险。如果员工没有离职证明是可以找原公司开具的。如果员工以前未工作过，可以和单位说明，征求单位意见。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当...
入职新公司前一定要上个公司的离职证明吗
答：一、若是初次参加工作的，应当如实告知用人单位。二、若已经参加过工作的，可以要求原用人单位出具离职证明。拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令用人单位改正。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...
新公司必须要离职证明怎么办
答：法律主观：入职新公司没 有离职证明 ，可以运用以下方法取得离职证明：该员工向原单位提出的离职申请；该员工与原单位的工作交接记录表；该员工按照原单位要求办理的离职流程表等。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位...
