加班工资时薪怎么算 加班工资时薪怎么算

法律分析：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。【加班工资】加班工资计算方法为：延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5(倍)×实际延长小时。休息日工作时间工资报酬：日工资×2(倍)。法定节假日工作时间工资报酬：日工资×2(倍)(注：本人原工资不扣减)。【事假 旷工 工资】扣除事假、矿工工资的计算标准：日工资：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。扣除事假后实发工资=月工资-日工资×事假天数(不包括公休日)。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班工资时薪如何计算~

加班工资时薪计算公式：时薪=月固定性工资÷每月工作时间÷日工作时间×150%，休息日加班又不安排补休的×200%，法定节假日×300%。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。【加班工资】加班工资计算方法为：延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5(倍)×实际延长小时。休息日工作时间工资报酬：日工资×2(倍)。法定节假日工作时间工资报酬：日工资×2(倍)(注：本人原工资不扣减)。【事假 旷工 工资】扣除事假、矿工工资的计算标准：日工资：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。扣除事假后实发工资=月工资-日工资×事假天数(不包括公休日)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

一小时工资怎么算
答：法律主观：晚上加班一小时工资的计算是：时薪应不低于工资的150%；休息日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资300%的报酬。法律客观：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11...

劳动法1.5倍,员工加班时薪计算
答：实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：...

时薪是怎么计算的
答：时薪=总工资除以总工作时间。时薪的计算公式是时薪=总工资除以总工作时间。其中，总工资是指一段时间内的总薪资收入，包括基本工资、绩效奖金、加班费等；总工作时间是指在这一段时间内实际工作的总时间，包括正常工作时间、加班时间等。

时薪工资计算方法
答：加班工资时薪具体怎么计算要根据实际情况来看了,不同的时间加班对应的标准也会有区别,但是加班肯定就涉及到对应的加班费,所以在实际生活中,也会经常遇到这种加班的情况,那么就很有必要了解加班工资是怎么算的。一、加班工资时薪如何计算? 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是...

加班工资的计算公式是什么?
答：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日)，日工资=月薪÷21.75天，小时工资=日工资÷8小时，算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。用人单位在1月1日安排劳动者加班的，应按照不...

底薪2020加班费1.5倍一个小时是多少钱
答：底薪2020加班费1.5倍一个小时的薪酬如下：底薪÷没个月要上班的天数（法定天数22天)÷每天上班时间（法定每天8小时）×倍数=每小时的加班费 工作日1小时加班费：2020/21.75/8*1.5；周末1小时加班费：2020/21.75/8*2；法定节假日1小时加班费：2020/21.75/8*3。相关法律依据：《工资支付暂行...

基本工资怎么算每小时的工资
答：法律分析：日工资和小时工资的折算日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

底薪2300只上班11天工资怎么算?
答：1、底薪除以21.75除以8小时=每小时时薪 2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪=基本出勤工资 3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2=加班工资 4、加班工资+基本出勤工资=实际出勤工资，如果公司是没有按劳动法算的，那就是按26天计算工资。

标准工时制工资怎么计算啊
答：此外，法定节假日享受全额工资，因此，每个月的计薪天数为261/12=21.75天，每小时的加班费为（月工资总额/21.75/8），工作日加班按时薪的1.5倍支付加班费，周末按2倍支付加班费，法定节假日按3倍支付加班费。标准工资 是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。是加班工资等...

时薪最低工资标准
答：关于最新职工日工资计算方法，职工月计薪天数现在为21.75天，所以每天的工资是：月工资、21.75;此前是按照20.92天计算，因此加班费与日工资将略有减少，这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。《最低工资规定》第三条，本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的...