日工资计算方法公式

日薪 =月工资收入÷21.75。

1.说到月工资的计算，必须先厘清“ 20.83”与“ 21.75”的关系：

20.83是月制度工作日，即（365天-104天双休日-11天法定节假日）÷12个月= 20.83天。它只是表明月平均工作时间是20.83天这一事实，无其他作用。

21.75天是计薪日，即（365天-104天）÷12个月＝ 21.75天。

日薪 =月工资收入÷21.75（月平均计薪天数）时薪 =月工资收入÷（月计薪天数21.75×8小时）

“实际上是，每月的实际计薪天数不是21.75天。”“ 21.75”是在计算日工资标准，小时工资标准时使用（计算加班工资的基础）。

21.75仅是一个平均数的概念！

2. 用21.75折算出日工资，在存在缺勤状态下，不管正给还是倒扣，都会出问题。

核心问题在于，每月平均计薪天数和实际计薪天数并重！

但实际中用人单位的设定的月薪标准通常是固定的，即每月统一标准。

由于每月实际计薪天数并存，某些月份计薪天数可以达到23天，有些月份计薪天数可能只有20天，而人社部的21.75却是一个平均数的概念。

这样具体到某个月份，月平均计薪天数和月实际计薪天数产生冲突，但月工资却执行的是统一标准，就出现了看似荒谬的尺度。

3.正确的计算方法

正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例），

反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例），

月计薪天数=（月出勤天数+法定节假日天数），

出勤天数比例= 21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数），

如：月薪7000，11月份有21个工作日，员工缺勤1天，出勤是20天，

正算法：7000÷21.75×20×（21.75÷21）= 6667元，

反算法：7000—7000÷21.75×1×（21.75÷21）=6667元。

~

工资计算公式
答：(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。三、经济补偿计算 依据《劳动合同法...

2月工资计算方法公式
答：【法律分析】：2月工资计算方法公式，具体包括：1、月工资等于月工资收入除以月计薪天数；2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数乘以8小时；3、月计薪天数等于365天减去104天除以12月等于21.75天。工资的构成具体包括：1、基础工资；2、岗位工资或技能工资；3、效益工资；4、浮动工资；5、年功工资。

工资计算公式如何定义 操作时应注意哪些事项
答：1、月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日2、有缺勤的情况，当月工资是日工资×出勤天数，而不是缺勤多少天扣多少钱其他工资计算方法：小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300%公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200%比如刚...

员工算工资的公式是什么?
答：法定节假日工资的计算公式如下：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%，即其加班工资≥日工资*300%，即不低于三倍工资。

工资计算方法公式
答：在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资

excel求工资用公式计算求出应发工资
答：图示表格中应发工资公式为：=C3+D3+E3-F3 填写表格的应发工资步骤如下：1、以图中工资表为例只需用到加减法，应发工资=基础工资+岗位津贴+生活补贴-违纪扣除。首先在G3单元格上内粘贴上公式：=C3+D3+E3-F3。2、然后按下回车，就会把公式应用到单元格，由公式计算出应发工资数值。3、得到一...

工资怎么算才正确的公式?
答：针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C：固定月薪/...

实际工资的计算公式是( )。
答：【答案】：B 【解析】实际工资是指经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为：实际工资=货币工资÷价格指数。

工资核算标准公式
答：3. 应付工资 = 月薪 ÷ 全年平均应出勤天数 × 工作天数。日薪制的计算方法涉及日工资率的计算，有两种方式：1. 按全年平均每月日历天数计算，日工资率 = 标准工资 ÷ 30天；2. 按全年平均每月法定工作天数30天计算，日工资率 = 标准工资 ÷ 21.75天。计件工资的计算公式为：应付计件工资 = (...

excel怎样计算工资
答：也就是说公式的计算只需要操作一次就可以了，表格中的其他数值直接复制公式就可以自动计算出得数了。不需要另外的操作。4、将做好的表格保存好，下次需要用的时候打开即可。如果需要同类的表格做很多张，如每个月的工资数值会不同，可以将做好的表格进行复制，建立 一个副本。就可将做好的带公式的表格...