面试官问你对未来的规划应该怎样说？ 如果面试官问你对未来有什么规划，你一般怎么回答？

1、可以说对自己的规划是，在踏入这个行业后，多向周围优秀的人学习，在业余时间及时充电，让自己的专业知识更加牢固，只有技能上去了，才有更多发展的可能性。

2、也可以说，目前考虑的是先在这个行业生存下来，扎实根基，锻炼自己的能力，未来可以在这个岗位可以做的更好。除了专业的技能，还有职场的其他能力也很重要。

3、总之，我会根据未来环境的变化，工作内容的变化，不断调整自己的心态，以便适应整个市场的变化，这是我暂时的想法，谢谢。

4、你的回答要让面试官看到你对这个岗位的工作稳定性，最好可以根据具体的工作来阐述，表达你想成为这个行业的精英的意愿。

职业规划三要素：

1.个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”。

2.商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”。

3.外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”。

所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的计划。

回答面试官关于[职]业规划的问题，不是应付大学职业规划老师的作业，不是写职业规划论文，洋洋洒洒、滔滔不绝是不行的，一方面，没人有时间耐心地听，必需用几句话来简明概括地说出自己的想法；另一方面，为了显得自己有想法而过分夸大是不行的，企业面试官都是很有经验的人，很容易就听得出真假。
回答职业规划问题时，不能跟写职业规划论文似地，说自己3年要达到什么目标、5年要如何如何，10年要成为行业[领]头人物，等等。显得很假大空，也会让公司觉得不够稳定。
当然也绝不能说出不思进取的话来，如：“没有很宏伟的规划，想法就是先进一家发展比较成熟的公司好好做，这样的公司比较稳定，有个安定感，学一些经验再看[未来]能不能到社会上去闯一闯。”
问这个问题时，面试官通常的目的是：
1、了解应聘者是否了解应聘的岗位，了解自己想得到什么；
2、是否了解并认可应聘的公司，来应聘不是一时的权宜之计，不会很快流动。所以最好要结合应聘岗位及企业来谈。
比较适合的回答是：本人的个人素质很适合XX岗位，个人经历也与岗位的要求匹配，贵公司的企业文化、对岗位的职业规划，都与本人的想法相同，本人非常希望有机会加入公司，在为公司工作的同时发展自己，并与公司共同成长。

祝求职顺利。

很多人被问到职业规划这个问题的时候，都会很纠结：表现得太踏实苦干了，可能会让人觉得没有什么进取心。职业目标描述得太明确，又会被质疑太在意外部激励而缺乏内部动机。感觉怎么说都会错，说多一句都是漏洞。其实，面试的过程就是在跟 HR “斗智斗勇”。
那么，你真的了解「职业规划」问题背后，HR到底想要知道什么吗？ 怎么回答才能让老板满意呢？
什么是职业规划
“职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个方面。”
职业规划有三个要素：
1、个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”;
2、商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”;
3、外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”。
综上，职业规划就是在综合分析与权衡的基础上，确定出一个人当下最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。
所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的计划。

首先，肯定是先做好本职的工作，这个一定要说。
然后，学习相关职业技能，学习衍生进阶知识，一般是两个方向，业务精英或者管理人员。这两个方向都可以。本质上没有好坏之分。
再后，也可以问一下面试官公司对于这块有没有相关的培养规划。

面试官问你对未来的规划应该怎样说？~

面试官问你对未来的规划，应该这样说：
我对自己的规划是，在踏入这个行业后，多向周围优秀的人学习，在业余时间及时充电，让自己的专业知识更加牢固，只有技能上去了，才有更多发展的可能性。
我考虑的是先在这个行业生存下来，扎实根基，锻炼自己的能力，未来可以在这个岗位可以做得更好。除了专业的技能，还有职场的其他能力也很重要。总之，我会根据未来环境的变化,工作内容的变化，不断调整自己的心态，以便适应整个市场的变化，这是我暂时的想法，谢谢!
总之，你的回答要让面试官看到你对这个岗位的工作稳定性，最好可以根据具体的工作来阐述，表达你想成为这个行业的精英的意愿。

职业生涯规划的意义和作用：
1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。
2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。
3、准确评价个人特点和强项。
4、评估个人目标和现状的差距。
5、准确定位职业方向。
6、重新认识自身的价值并使其增值。
7、发现新的职业机遇。
8、增强职业竞争力。
9、将个人、事业与家庭联系起来。
10、扬长避短，发挥职业竞争力。
以上内容参考：百度百科-职业生涯规划

要熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。

慢慢丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系。

最后在调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐四如果是为求职而求职的话，遇到这类问题，可以从以下几方面谈谈：

1、期望在一个公司里长期稳定的发展。

2、对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展。

扩展资料：
职业规划问题可从以下几个角度考虑：
1、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业／职业。
2、了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。
3、不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤，而不是仅仅在于职级提升。

面试的时候怎么说自己的职业规划
答：一、大体的方向要确定下来，就是你决心从事什么行业。二、时间要确定下来，一般定个三年、五年。在第一个三年了，你要做什么，你要怎么做。然后就是五年内你要达到什么样的目标，或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的。三、对行你选定的行业，说一下自己选择的理由。说一下，这个行业未来的...

如何回答面试官的:你的职业目标是什么
答：面试的时候面试官问你人生目标是什么？应该怎么回答？ 人生的目标是为了实现自我价值，在自己从事的工作上寻求更高的发展。 最后让你提问的环节千万不要放弃，你可以问一些和你应聘的岗位相关的问题，比如说：该岗位的工作流程、上下级关系……还可以问一些没有讲到的关于公司的问题，比如：公司未来的...

面试被问职业规划?这样答好感度拉满__
答：面试官你的职业规划是什么?这些回答就是面试人的神美美 首先,来看面试官的提问动机 1.考察求职者工作的稳定性,你能在公司踏实干几年? 2.考察求职者对自我的认知,对自己是否了解? 3.考察求职者对岗位的了解程度,对职业的理解程度。 4.考察求职者的上进心、目标感和自我驱动力。 千万不要这样回答在未来3-5年...

面试官问你职业生涯规划怎么回答?
答：一、从自我认知开始回答 职业规划必须基于某个基础上，对于个人而言，这个基础就是个人的认知情况。所谓的自我认知就是对于自己的性格、特长、兴趣爱好以及目前所掌握的知识有了个明确的定位，这个定位必须是实际、客观、公正的定位，而不能是自我拔高的定位。简要地阐述自我认知，让面试官知道自己的自我定位...

面试官问你的职业规划是什么呢
答：面试官问你的职业规刻是什么 职业规划参考范例 自我反问:我想成为一个什么样的人?我渴望成为一个技术水平出色,管理能力娴熟,项目经验丰富的管理者,努力推动公司发展,整合各部门人力资源,为公司以及社会的发展贡献出自己的一份力量。 具体规划:在未来的五年我打算怎么做? 1.1到2年:融入京东文化,了解京东的业务情况和...

如何机智回答你打算如何开展工作?
答：所以，我们要知道面试官为什么这么问呢?他们实际想知道什么?1.考察求职者对这份工作的重视程度，意向到底如何。2.考察求职者的工作规划能力。3.考察求职者融入团队的能力。一、误区:直接说:听领导安排，领导安排什么就做什么。(会让面试官认为你没有主见，缺乏主动性。)想到啥就说啥，没有对岗位的认真...

单招面试官问你的人生规划是什么怎么漂亮回答?
答：当单招面试官问到人生规划这个问题时，可以充分发挥自己的优势，结合专业背景和兴趣爱好，给出一个实现目标和追求梦想的规划。回答可以从以下几个方面入手：1、明确长期目标：谈自己长期的人生目标，如实现个人价值、成为行业领袖、做出具有影响力的事等。2、细化短期计划：谈目前正在为实现长期目标所做的...

当面试官让你谈谈未来几年的规划时,该怎么回答?
答：考察要点 通过这个问题，面试官想知道的是：你是否真的想加入这个公司?这个公司是否在你的长期计划里?你是否是一个对事业有规划的人?你是一个积极进取的人吗?你只是把这份工作当成你的跳板吗?还是想通过这份工作进一步提升自己?回答思路 1.在回答这个问题时，可以充分结合你对该公司未来发展趋势、愿景的...

面试当中问到为什么来面试这个工作?对未来有什么规划该如何回答?
答：问题：面试的时问你未来怎么规划，该如何回答呢?回答一：我们首先从面试官的角度来分析：为何面试时都会问你的职业规划呢?1问职业规划是想知道你是否能在这个公司干下去。2想知道你这人做事是否有自己规划，处事原则。3若你的职业规划与公司的规划在某种程度上契合，则有可能把你列为候选人财培养。如果...

面试时被问及职业规划的问题怎么说?
答：一般面试官问这个问题无非是想知道你对自己有没有规划，是否与公司对这个职位的发展方向匹配，与团队的建设匹配。建议不要：1、说得太大，比如一个工程师的职位，说自己以后想做seniormgr.2、说得太长，可以只说自己一到三年的一个规划，以后的可以过一段时间看自己的发展和公司的发展再规划。3、说...