离职员工佣金不发合法吗

法律分析：不合法。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放佣金是不合法的。可以向公司提出诉讼进行追回。

法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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离职佣金不发放
答：法律分析：在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。法律依据：《中华人民共和国劳动...

...我走后老同事就告诉我们公司了新政策中途离职人员不发放佣金...
答：可以，属于你的提成工资，不能因为已经离职就不发放，可以申请劳动仲裁。

房产销售离职后佣金不发放怎么办
答：法律分析：可以和单位协商，或者可以向当地劳动部门申请仲裁。用人单位在双方解除劳动合同时应该一次性付清劳动者工资，公司不发工资的行为属于拖欠工资。1、可以到劳动监察大队申诉，要求他们督促公司支付，2、解决不了的话，可以到劳动局仲裁科进行申请仲裁，3、对仲裁不满可以到法院直接起诉。法律依据：《...

...公司扣留员工保单绩效佣金要离职半年后才给合法吗?佣金算是工资吗...
答：佣金也是属于工资的一部分，单位的行为属于克扣员工工资的行为。1、单位拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少...

保险公司只给员工佣金不给工资合法吗
答：如果将营销员的佣金平均到几十年,实际上保险公司支付的佣金是很有限的。佣金制度与保险市场发展程度相关保险经纪人作为保险市场的重要组成部分，凭借其专业知识和专业技能为保险供需双方提供专业化服务的同时，需要收取合理、合法的费用以维持其良性发展。世界各国由于法律法规、商业习惯的不同，保险经纪人的...

房地产离职佣金不发怎么办
答：法律分析：房地产辞职佣金不发的，劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第五十条 当事人对...

公司拖欠员工佣金!我该如何维权?
答：应支付加班费。2、元旦放假是由国家规定的，企业必须遵守，你所任职的公司所提出的理由既不合理也不合法，你可以要求加班费。3、佣金属于工资的一部分，用人单位无正当理由扣减工资属于违法，你可以要求解除劳动合同，如果公司扣着不发，你可以申请劳动仲裁，要求足额支付佣金并要求支付经济补偿金。

请问劳动法中有涉及到关于销售提成的劳资纠纷问题吗? 销售提成也同基本...
答：法律分析根据相关法律规定，工资属于劳动合同的必备条款，是劳动者的劳动所得，受到法律保护，用人单位不得克扣或者拖欠劳动者工资，否则就是违法行为。而工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。计...

公司在我离职后不给结算佣金怎么办
答：公司在我离职后不给结算佣金可以去当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...

离职后不再发放在职期间佣金的约定是否有效
答：佣金如果是属于工资，在离职时应该结算。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。...