公司在我离职后不给结算佣金怎么办 销售离职后公司不给结佣金怎么办？金额比较大

公司在我离职后不给结算佣金可以去当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。

根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

扩展资料：

《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

参考资料来源：百度百科——工资支付暂行规定

公司在我离职后不给结算佣金的，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

根据劳动合同法及其司法解释的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系以后，应当根据合同约定支付劳动报酬，如果佣金属于正常劳动报酬，可以要求公司支付，建议您先和公司协商，如协商未果可以申请劳动仲裁。

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收集证据申请劳动仲裁，维护自己的合法劳动所得

销售离职后公司不给结佣金怎么办~

公司这样做是不合法的，你可以通过下面的途径解决。
1、可以到劳动监察大队申诉，要求他们督促公司支付，
2、解决不了的话，可以到劳动局仲裁科进行申请仲裁，
3、对仲裁不满可以到法院直接起诉。

如果能协商尽量协商，协商不成，拿上相关证据向法院起诉，我以前的好几个同事就是通过法院解决的，多的有上百万，少的也有四五十万。

公司拖欠员工佣金!我该如何维权?
答：应支付加班费。2、元旦放假是由国家规定的，企业必须遵守，你所任职的公司所提出的理由既不合理也不合法，你可以要求加班费。3、佣金属于工资的一部分，用人单位无正当理由扣减工资属于违法，你可以要求解除劳动合同，如果公司扣着不发，你可以申请劳动仲裁，要求足额支付佣金并要求支付经济补偿金。

辞职后提成不发怎么办
答：辞职后提成不发怎么办 5 你好公司这个月刚给买了保险公司制度是每月只发底薪,提成年底发放,给老板说想辞职后老板说刚给买了保险就辞职浪费公司费用,并且说现在辞职提成拿不到,我该怎么办之前三个月工资都... 你好 公司这个月刚给买了保险 公司制度是每月只发底薪,提成年底发放,给老板说想辞职后老板说刚给买...

公司职工将佣金私吞不给我怎么办?如何起诉?
答：你说的这个单出保单了吗？保单上业务员的姓名是你吗？如果出单了，且业务员是你的名字，那你就好举证啊，诉讼的话 你的工资卡记录和保单业务员的记录都可以作为没有发佣金的证据材料，但是如果客户保单上业务员名字不是你 而是跟你一起做单的同事 即使公司说绩效、佣金你跟同事对半分，但是工资也...

代理公司撤场后,不给置业顾问的结佣金怎么办 我于2013年7月份到2014...
答：去劳动局吧，基本工资基本可以要回来，但是销售佣金别指望了，估计是老手有备而来的。我一个同事就是你这种情况的。

房产公司不发佣金怎么办
答：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该...

离职后客户成交后的佣金还可以要吗?
答：【法律分析】开发商结给公司，公司再结给你。如果没有书面协议，一方面开发商可能不结给公司。最好，先让公司书面确认佣金金额。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第九十八条 用人单位违反本...

离职后不再发放在职期间佣金的约定是否有效
答：佣金如果是属于工资，在离职时应该结算。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。...

公司拖欠佣金半年有余,请问我该怎么办
答：【拖欠工资 拒付加班费 经济补偿 加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...

公司答应的提成不给了,我该怎么办呢?
答：我对你问题的回答是，如果公司拖欠佣金，该怎么办销售提成是员工工资的重要组成部分。公司逾期不支付，属于拖欠工资行为。根据我国法律，员工可以向劳动管理部门投诉。中华人民共和国劳动法第五十条工资应当按月以货币形式支付给劳动者。不得克扣或无理拖欠工人工资。第九十一条用人单位有下列情形之一，侵犯劳动...

职工主动提出协商离职可以要回被压的年佣金吗
答：然而，如果合同中没有明确规定或者相关法律没有明确规定职工在协商离职后要回年佣金的权利，那么职工可能无法要求雇主支付被压的年佣金。因此，建议职工在协商离职前仔细阅读雇佣合同，并咨询专业律师以了解自己的权益和法律义务。【法律依据】：中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章　劳动合同的解除...