上五天班休息一天，一个月上多少天班 上两天白班，休息一天，在上两天夜班，在休息两天，一个月上了多...
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按30天算，五天加休息一天等于六天，把六天看做一周，那么一个月要上30/6=5周，每周上五天，5x5=25天，也就是一个月上25天班。
30/6=5 30-5=25
一个月上25天班。
一个月平均上班是22天
上两天班，休息一天，那请问这一个月下来要上多少天班呢？怎么算？具体点？？？~
现在平均一个月按30天计，上2天休一天这个周期就是3天，就是一个月下来要上20天班，休10天，这个休息时间蛮长的。
一个循环2+1+2+2=7天，一周休息3天，这就是一个月有几周的问题，4周4*3=12，休息12天，其余时间上班，30-12=18天，其中白天4*2+2=10天，夜班4*2=8天
一周上五天半的班,合算一个月平均上多少天?
答：一周上五天半的班，那说明上班的时间占所有时间的 5.5/7 以一个月30天计算： 30*5.5/7 = 165/7 大概为23.5天。
劳动法规定员工一个月上多少天班(小时)
答：第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。2、工作时间的工资计算 日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-...
上两天班,休息一天,那请问这一个月下来要上多少天班呢?怎么算...
答：那么根据一个月平均30天计算，30÷（2+1）×2=20天。每个月上班时间20天。【摘要】上两天班，休息一天，那请问这一个月下来要上多少天班呢？怎么算？具体点？？？【提问】您好，上两天休息一天，那么根据一个月平均30天计算，30÷（2+1）×2=20天。每个月上班时间20天。【回答】
一周上六天班一个月上多少天班
答：24-26天。一周上六天，月份有大月和小月，大月上的班的天数就会多，小月上的班的天数就会少，所以一周上六天班一个月上24-26天的班。上班的注意事项礼貌待人，不与客户冲突；注意工作区域，无人时请随手关灯及电脑；上班时间不得喧哗，影响他人工作。
五班三倒上几天休几天
答：五班三倒，共有五个班组，每班组8小时班，所以40小时一周期，上8小时休息32小时。“五班三倒制”也称五班三运转制，是电力生产或石油化工等需要连续生产的行业所采取的一种运行倒班的方法。其具有独特的作息时间和作息周期：它不以星期为作息周期，不因节假日而休息。五班三倒常用的方法是倒双班。...
5.5天工作制什么意思?一共多少个小时?
答：意思是周一至周五每天工作8小时，周六工作4小时，周日不工作休息。工作时间共计44小时。5.5天工作制的说法来源于中华人民共和国国务院令第146号《国务院关于职工工作时间的规定》第三条国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。现行的工作制度是五天工作制，依据中华人民共和国国务院第174号...
一个月倒4次班,一个月上多少天班
答：一个月上24天。可以休息7天。四班三倒是4天休息一天，一个月按30天计，可休息7天整（4x7=28约等30）。目前四班三运转的轮班制度主要有以下三种方式：1、每班只连续上两天，8天中休息两天，即2个早班、2个中班、2个夜班、然后休息2天。2、每班上一天，即上一个早班，休息24小时，第二天上...
国家规定的月平均工作天数是多少天?
答：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。根据我国劳动法的详细规定，计算工资的每月天数，要除去法定的休息日，但要包括11天的...
上四天休一天一个月休多少天假呢?
答：如果你就是这样的计算，那就不是按月计算，就是每五天休息一天。如果是按月计算，也就是以30天计算 每个月有6个5天，也就是每个月休息6天
一个月双休应该上多少天班
答：法律分析：约22天。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得：1、年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天 2、季工作日：250天÷4季＝62.5天／季 3、月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十四条 残疾人、...
