领导突然让我在上班的时候休息一天，说调整一下状态，那我这个月还算满勤吗？ 老板主动让我休息，休息期间算工资吗？

领导说肯定有他的考虑，你的工作状态怎么样他一眼就知道的。你一个月有几天假？在假期之内休息算全勤，如果休超了就要扣除全勤了。

1:每个工厂公司一个月都有指定假期，一般都是2－8天，休超扣除全勤

基本上现在很多工厂公司都是一个月有假期的，工厂都是2－4天，有的公司周末双休，结合一算就是月休八天，有的是星期天休息，那么就是月休四天。你在这个假期内休完是不会扣除你全勤的，一旦休超你的全勤奖也会没有，一般都是一百或者两百。

2:让你调整状态，是从公司还有你的角度上去思考，没有针对你

之所以让你学习，也是考虑到你现在的状态不太多。个人能力是有，可能还是被生活上一些事情给打扰了。因此让你好好休息一天，调整一下状态，再回来上班往往水到渠成，没有任何针对你的意思。

3:有的时候有事休假全勤要扣还是要扣

不管是领导让你休息还是你有事情要休息，全勤该扣还是要扣的。总不能因为这区区几百块钱，耽搁大事吧？如果碰到良心好点的公司，你如果工作能力强态度端正，你偶尔休超一两天也不会扣除你全勤的。

4:上班的时候好好表现，不要整天胡思乱想，奉献老板都看得到

老板都是精的跟猴一样，不要在他面前耍小聪明。上班就要好好上班，只有当你表现好自己，老板才有可能给你升岗加薪。总是道听途说胡思乱想，那么也就意味着你很难融入到公司的大环境里。

肯定是算满勤的，因为你的休息是领导看着你的工作压力大，太疲倦，所以让你好好休息，不影响你全勤。

既然是在上班的时候休息一天，那就应该不算满勤。
但是，毕竟是领导让你休息的，他可以认定你这个月算满勤。
如果你不确定，可以跟领导说一下，领导肯定会给你满意的答复的。

领导突然让我在上班的时候休息一天，说调整一下状态，那你这个月就不算满勤了，这个时候你可以说下次在休息。如果是加班调休就算全勤的。

如果在上班的时候，领导突然让你休息一天，说调整一下状态，那这种情况下是以领导同意你缺勤的，应该算得上是满勤吧，但是最好留有一个记录

求助，领导突然让你休息几天是什么意思。~

领导突然让你休息，可能是因为你这一阶段的状态不太好，让你回家休息休息，或者是关心你，再一个在一定的程度上，可能是需要你考虑考虑你的工作状态或或者是说翻译反省一下，你是不是在单位做出什么不对的事情？或者是影响领导的发展

老板主动让你休息休息期间的话当然是算工资的，因为这不是开除你，而是主动让你休息，这也是劳动法里面有规定的，所以说还是会给你基本工资的。

领导无缘无故让你休息一天?
答：那这个时候领导就有可能让你去休息一天，你看起来他可能是无缘无故的让你休息。但是其实这个领导早就有一些自身的安排，并不是无缘无故的事情。3.而且最重要的一点就是，多数你的领导还是比较看重你的，所以说他会比较在意你的这种情绪，或者是工作上和原来的不同，当你的领导发现你最近在工作上或者...

领导无故让员工休息,该怎么办?
答：你应该明白老板的意思了吧，就是让你辞职走人。老板做事情都有他的理由，我想从他那儿你应该也问不出结果，所以我想你还是辞职，到时候跟老板说说话，谢谢他对你的照顾这些话。然后拿钱走人，再去生活

工作最累的一天领导排了我休息我该怎么对他?
答：面对领导劝我休息的情况，我不会因此感到失落沮丧，恰恰相反，我会调整心态，去反思领导之所以让我休息的原因，更好为单位工作顺利开展做出自己的贡献。首先，我会对自己进行一个反思，毕竟离开单位两年，村官工作岗位和单位工作还是有很多不同的，我要反思自己是不是自身做事方式不能很好地适应工作。同时，...

领导突然让我在上班的时候休息一天,说调整一下状态,那我这个月还算满 ...
答：工厂都是2－4天，有的公司周末双休，结合一算就是月休八天，有的是星期天休息，那么就是月休四天。你在这个假期内休完是不会扣除你全勤的，一旦休超你的全勤奖也会没有，一般都是一百或者两百。

领导突然让我休息一天,结果给我记个矿工,这我该怎么处理
答：如果领导让你休息一天，但是后来又给你记作矿工，这确实是一个棘手的问题。以下是一些建议，帮助你处理这个问题：1. 沟通：首先，你应该与领导进行沟通，解释你当时确实按照他的要求休息了。可以提到你收到通知后所采取的措施，以及你为何没有意识到这个问题。重点是让领导了解你是无辜的，并且希望能够...

领导忽然让我休假,也不说原因,这是不是想开除我呢?
答：领导提出让员工休假，在不说明原因的情况下，就是想他离开这个岗位，离开这个公司。领导忽然让你休假不说明原因，要看有没有正规的请假手续，还有休假期间的工资是否能正常发放，如果有正常的请假手续，按时给发放工资，可以在家休息，不工作有工资呢，这也是件好事，但让你休假却不给工资，就是想让你自...

公司领导突然让我休息几天但是不想休息第二天还要来继续上班吗?
答：如果你在公司表现相当好，而且那就看你在公司的表现，如果你在公司表现相当好，而且领导也确实认可那就看你在公司的表现，如果你在公司表现相当好，而且领导也确实认可你，那就说明领导真的需要你休息几天，因为身体最重要，如果是你在公司表现不好，那可能领导的让这句话就有一定的意思了。

...间受伤了,给老板打电话老板说让我休息一天,我的伤有点严重,休息一天...
答：11工作期间如果是因为工作员工受伤，可申请工伤认定，工资照常发放，购买了社会保险后可以报销部分医药费；2、如果非因工作原因受伤，可以享受一定的医疗期，一般情况而言，医疗期内的工资不得低最低工资的80%，买了社保可以报销一定的医疗费。

领导说给我调走我不去说让我休息一段时间在通知我上班
答：你好：这相当于是逼迫你自动离职，原因是你不服从工作安排，让你回家休息想清楚自已在公司的去留，这是一些领导惯用的手段与伎俩，目前来看你在公司的地位岌岌可危需要早做安排。谢谢！！！

上司让我休息一天之后等通知, 两天了还没有消息。我该怎么办?
答：这种情况你就应打电话去问他一声，具体是什么原因你没有上班儿的，如果是他忘的或者是这两天没有工作的话，你也心安了。