我与公司的合同还有一个月到期，因个人原因辞职，请问可以办理失业金领取吗？需要什么资料办理？ 劳动合同到期离职怎么才能领失业金
还有一个月合同就到期了，等等再说吧。
对，失业金前提是不是主动辞职。。。不过如果公司愿意给你开这个证明的话，就好了。。
说说 我也去办
合同到期当月办理离职是否可以领失业金~
社保中心在审核失业金申请时，主要关注：单位在劳动手册、及退工单上“退工原因”一栏填写的是“劳动合同终止/解除”还是“辞职”，如是前者，就可以拿着劳动手册去申领失业金。
但是，退工原因填写成“辞职”的话，就没法领失业金了。
按照《失业保险条例》的规定:失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。这里的按月发放有两个含义:一是失业保险金的标准是指每月的应发数额;二是失业保险金每月发一次。
与公司签订的劳动合同还有20天到期,不打算在这家公司做了。
答：且在劳动合同中有约定服从单位的各项管理制度的内容，那么你主张权益受限了。建议你做到解除劳动合同期，自然解除为好，因为只有20天了，一坚持就到站了，为这事产生劳动纠纷到时打官司都不是两个20天能下来的。再就是不到合同期，经济补偿也会受影响，得不偿失的。
合同还有40天到期,公司通知我到期不续签。有关赔偿问题?
答：1、合同到期，公司不续签的，依法应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、法律依据：《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，...
与原劳务派遣公司合同未到期,因公司与它合同到期要求转入新劳务派遣公司...
答：1、不能，肯定需要你向A公司发出辞职信或者解除通知书。2、转入与B公司的劳动关系，无特殊约定的情况下，工龄中断重新计算。3、如果你不转如B公司，你与A公司的劳动合同仍然有效，公司很可能会将你退回A劳务派遣公司。4、风险就是工龄的中断，B公司不会承担你在A公司入职期间的工龄补偿。
合同还没到期公司辞退我怎么赔偿
答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看...
公司提前30天邮件通知解除劳动合同,还有几天到期的时候又由于项目原因...
答：第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止:（一）劳动合同期满的；第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
签订了劳动合同,合同还没到期,公司要辞退怎么办?
答：（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...
劳动合同还有25天到期了公司没反应怎么办
答：劳动合同还有25天到期了公司没反应，劳动者可以等到合同到期日要求用人单位续签劳动合同。劳动合同到期即止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位不同意签订，应向劳动支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），如果符合签订无固定期限劳动合同，劳动者提出签订，用人单位不签订，用人单位需要支付...
合同到期离职申请
答：我和公司签的合同的截止日期为20xx年xx月xx日,还有一个月就到期了,我决定在那时辞职。 我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。 但是我因为个人原因需要辞职,因...
...的劳动合同时间为三年零一个月,现在距合同到期不到一个月的时间...
答：如果是合同到期终止，而用人单位要求按不低于上一份合同的条件续签合同，而你不愿意续签的话，也是没有经济补偿的。如果用人单位按低于上一份合同的条件来要求续签合同或者用人单位不续签合同的话，你就应该有经济补偿。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位...
合同快到期了,公司不提前一个月书面告知续签,然后让走人,怎样索赔?
答：合同期满的可以要求经济补偿具体数额按你的工作年限来算，一年就补你一个月的工资，半年以上一年以内的按一年来算，不到半年补半个月的工资。但是公司不提前一个月书面告知续签的，劳动法和劳动合同法没有明文规定要赔，提前一个月书面不通知不续签的赔偿各省市有不同的规定，具体要看你是在哪里的。...
