你好。我在工厂上班，未满一个月。有急事需要离开，提前7天交了辞工书，公司接受了，却要扣除大部分工资。 我在公司上班。没签合同。我上月21号交了辞工书。老板说必须在...
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》
三、关于减发工资
《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；（5）因劳动者请事假等相应减发工资等。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位即可，你只要证明你书面通知到了，那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的。
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
在工厂上班，刚工作20天，不想做了，去辞工居然要提前一个月才可以，以前我在别的厂都是提前3到7天，~
不可以，因为他有正当理由，你突然提出不做，你做的那分工就会空出来。提前一个月的目的就是给他找人来补你的位置。你怎么告都告不赢的。
没签定劳动合同可以到当地劳动局举报,要求支付双倍工资,你要有证据证明你是在那里上班的,比如同事证明,打卡牌,厂牌,工衣,考勤,工资单等.证据越多越好
我工厂上班两个月,没有合同,也没社保,工厂逼我写了辞职信,现在准备仲 ...
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
...后来我问老板娘要工资,说我辞职未满一个月没按流程
答：1、按照劳动法和工资支付暂行管理条例来说 员工付出正常的工作，用人单位应支付工资，且在离职后一次性付清，无理由扣除劳动者工资 除 一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定...
你好。我是进厂没满半年,现在工厂要求临时辞退我,要补多少工资,
答：N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。相关法律依据：《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条，...
我进厂上班,工厂没跟我签合同,我做了十几天发觉工作不适合我,我可以辞...
答：的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支 付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，...
我在一家工厂干了两个月要回家上学,他们每个月十五号发工资,他们规定三...
答：当初来的时候为什么不问清楚？如今只能去跟他们好好的谈谈，说明你是暑假打工，为了减轻家里负担半工半读。如果他们能体谅你的难处我想会网开一面的，诚恳一点，去试试吧。
我在工厂做了两个月,没签劳动合同,进厂时他说包吃,到发工资扣我生活费...
答：拿着打卡记录/工卡，或者工资单/记录/工资条等，能证明你在工厂工作的证明。去当地社保局举报，没劳动合同双倍工资。同时还可以要求他给你交社保公积金。
我在厂里上班因为做事慢管理骂人了说在这样就叫我滚蛋,我有点想辞职...
答：如果能找下工作。又对这个不满意的话就辞吧，如果暂时找不到的话……这个社会就这，出去做事，被骂很正常，毕竟这不是在家里了，外面的人可不管你是什么人。也许有的就想找点成就感。但大多数骂你都是为你好，你把他当做为你好的花就行了。总而言之，习惯就好 ...
我在一个私人工厂里上班,没有签合同老板说压一个月的工资可是到了第二...
答：首先，《劳动合同法》规定用人单位与劳动者应当自用工之日起30天内订立书面劳动合同；入职满一个月不满一年没签合同的，可以要求这段时间的双倍工资（最多可获得11个月的双倍工资，仲裁时效是劳动者知道或应当知道自己合法权益受到侵害之日起一年内，超过一年的仲裁期双倍工资申请无效）。本例中，劳动者...
我在厂里上班半个月没去了 还压了我一个月工资 还可以拿到吗?_百度...
答：你打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门...
你好我在你家工厂上班不小心手骨折了现在一个月了我到时候还是不能动我...
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
