公司放假社保还要给员工交吗

法律主观：

1、公司要给员工买社保。公司自用工之日起的三十日内，就需要为员工申请社保登记，并每月及时足额给员工缴纳社保。而员工的个人缴费部分，由公司从其每月的工资中代扣代缴。 2、法律依据《中华人民共和国 社会保险法 》 第二条国家建立 基本养老保险 、 基本医疗保险 、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的 社会保险费 。自愿 参加社会保险 的无雇工的 个体工商户 、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他 灵活就业人员 ，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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公司放假后一直在交社保年后不去上班请假后社保需要员工自己承担吗?
答：不需要自己全部承担，但是应该注意以下几点：1.根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，职工可以在协议约定的时间内解除劳动合同。如果职工未能在协议约定的时间内解除劳动合同，则应承担相应的法律责任，包括缴纳应缴纳的社会保险费用。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位...

单位放假不给交保险,上几天班只负担几天的其余的自己承担!劳动法有关于...
答：1、如果是用人单位导致放假的，不仅用人单位要给员工交保险，停工期间，用人单位还要支付基本上的生活费给职工的。2、如果用人单位因为放假就不给员工交社保的，可以向当地劳动监察大队投诉的。

年假期间能缴社保费吗
答：需要的，放年假期间公司要正常给员工缴纳社保。放假期间公司也会给员工缴纳社保。从员工入职开始，公司就会开始给员工缴纳社保，而且缴纳的是职工社保，员工个人从工资扣除一部分，公司再缴纳一部分，只要员工一直处于在职状态，社保就会持续缴纳，所以如果只是休假，不管是任何假，都不会影响社保缴纳的，只要...

...因春节放假,只能干15天,公司应该给该员工交社保吗?
答：公司肯定会给你们交，那是因为放假的原因，才做了15天，公司应该有义务帮你们交社保

公司不景气给员工放假劳动法是怎么规定的
答：1、首先放假期间社保需要继续缴纳。2、工资支付需参考当地工资支付规定，以下北京市规定供参考。《北京市工资支付规定》第二十七条 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照...

公司清算期间要不要给员工缴纳社保?员工只有停工津贴的个人部分要交吗...
答：单位停工放假，劳动关系存续期间，用人单位应继续给员工购五险一金的。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保公司清算,社保,停工,津贴单位停工放假，劳动关系存续期间，用人单位应...

企业放假几个月还要付工人工资及买社保吗
答：劳动者合法权益受国家法律保护 劳动关系存续期间，公司应当支付工资，放假应当支付基本生活费，法定五险一金必须缴纳但是基数可以降低，毕竟用人单位的生存权也要保障。

单位放假没给发工资,还让自己承担全部社保,请问这应该怎么办?_百度...
答：单位停工放假，劳动关系存续期间，用人单位应继续给员工购五险一金的。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳...

我在公司上班,公司放假,没有工资,然后还把社保停了,也不通知我们,这样...
答：只要在劳动合同期内，公司应该为你缴纳社保。属于公司放假不应该让你公司应屈辱担的部分，如果是你请假，可以由你个人承担公司应缴纳的部分。放假期间没有工资的问题，如果不是春节期间，公司也就该发给你基本生活费，也就是不能低于当地政府规定的最低工资保障，但是在春节期间，由于是中国的传统节日，大家...

公司放假不给交社保怎么办
答：1、与公司协商：与公司说明法律法规，要求公司按时足额缴纳社保，并要求公司支付放假期间的社保费用。2、向劳动监察部门投诉：如公司不履行缴纳社保的义务，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入处理。3、解除劳动关系：如公司严重违反法律法规，如长期不缴纳社保、工资低于最低工资标准等，员工可以...