过年放假工资结清,社保单位还交吗
当然要缴纳了
只要不是解除了劳动关系
就得缴纳的
欠缴、少缴可以要求补缴
我们公司2014年1月一整个月都放假，没有工资，关于社保的问题，求助！~
只要在劳动合同期内，公司应该为你缴纳社保。属于公司放假不应该让你公司应屈辱担的部分，如果是你请假，可以由你个人承担公司应缴纳的部分。
放假期间没有工资的问题，如果不是春节期间，公司也就该发给你基本生活费，也就是不能低于当地政府规定的最低工资保障，但是在春节期间，由于是中国的传统节日，大家都会回家过年，还要考虑到离家比较远的人员，实际放假时间比国家规定的法定假日时间长，这是个特殊时期，不发放工资也是可以的。
劳动法有规定，用人单位需要为在职员工正常缴纳社会保险，如果不缴纳，你可以联系当地社保稽查大队，他们会做处理，春节不发工资，这个不好说，如果劳动合同法有详细注明工资发放日期，你可以找当地劳动局处理。
我在企业干了七年!缴纳社保五年!现在要放假三个月!我是拿月工资的!放假...
答：首先，在企业干了七年，社保只交了五年，另外两年企业是可以补交也应该补交的，到时候你们可以跟企业沟通，沟通无果可以寻求劳动局有关部门的支持。其次公司安排放假三个月，员工可以咨询公司人事，这三个月的工资怎么算。
企业给员工长期放假拖欠员工工资,养老保险断交一年多,医疗保险一直给交...
答：也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你们应该向当地政府有关部门（人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队）投诉举报...
公司给我放假一年不给生活费还从拖欠工资里扣我的保险金合法吗?
答：拖欠工资违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，应予补发。从拖欠工资里扣保险金，违反了《社会保险法》第十二条“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金”的规定。公司...
自己交了一年的社保,去公司上班了,公司还再工资里扣钱吗?
答：社保是分个人缴纳部分和单位缴纳的部分，你的个人缴纳部分的金额就是个人承担的，就是应该从个人工资里扣的，不过单位缴纳的部分不应该从你扣，那是公司自己承担的~
月初离职,当月的保险公司还会继续为你缴纳吗
答：其次，当月的社保公司是否缴纳主要得看公司是几号发薪资，员工最好选择在发完薪资之后再走，那么当月的保险就已经扣了的。最后，如果有不清楚的可以咨询公司的人事部门，公司依法为员工缴纳保险，需要承担社保费用的大头，员工自己出一小部分，所以在离职之前最好等公司把自己当月的社保缴纳后再离职，等自己...
员工请了整月事假,当月没有工资的情况下单位怎么交社保呢?
答：假工资计算标准：标准工资=月薪÷本月的实际计数×（本月出勤日的实际数量+第一个月的法律假期），即实际数量出勤率为0天堂，应付工资=社会保障公积金等，实际薪水可以是0元。公司必须确保薪酬恢复履行扣除的社会保障费，否则将造成个人社会保障费用。如果工作人员的平均收入低于当地最低生活安全性，还应...
...工资里面扣。我现在元月份辞职到期,还用扣社保吗?
答：你好，社保是公司和个人一起交的，公司出2/3个人1/3。公司不会傻的你辞职了还帮你交社保的………以上回答希望可以帮到你！
单位12月辞退员工之前社保还交吗
答：员工被公司辞退那么公司就不会继续给员工交社保了，但是在工作期间是可以继续缴纳社保的。而员工如果被辞退那么需要给书面的通知书，如果没有书面通知书可以拒绝办理离职的手续，并且被辞退的时候应该要求对方给予一定的补偿金。一、被辞退的员工公司还给交社保吗? 工作期间单位会为员工买社保，在员工被辞...
在厂里上班买保险不干了,保险还用交吗
答：社保直接封存。原单位在把你的社保账户报停后，你的社保账户就会被封存，只要你不动你的社保账户，你的社保账户也就在哪里，账户里的钱也不得消失。办理社保转移。假如你想继续缴纳社会保险，你就得办理社保转移手续，而且还要求你的原单位为你办理解员手续才行，假如原单位不为你解员，你也就无法继续...
单位放长假发放最低工资或最低生活补助包括个人所缴社保及公积金吗?有...
答：放假人员，也就是说不需要劳动人员，则不会有最低工资这一说法。因此，也不会有是否包括社保及公积金（这个不是国家强制参加的）的问题。因此，需要你个人承担的还是要你个人承担。平均工资是以一定时期内实际发生的工资，自然也计算放假期间的啊。
