公司放假不给交社保怎么办
1、与公司协商：与公司说明法律法规，要求公司按时足额缴纳社保，并要求公司支付放假期间的社保费用。
2、向劳动监察部门投诉：如公司不履行缴纳社保的义务，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入处理。
3、解除劳动关系：如公司严重违反法律法规，如长期不缴纳社保、工资低于最低工资标准等，员工可以依法解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。
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现在特殊时期,放假休息不给交社保,不给开公资合理吗?
答：特殊时期放假休息，不给交社保，不给开工资，这个还是不合法的，工资可以不开，但是社保是必须要给交纳的
公司口头通知放假,又没说明放假的期限,而且不发放基本生活费,又停缴...
答：这是违反劳动法的。这种口头通知放假，其实就是变相的解体，而且不给任何补偿。这是严重的不负责任，必须申请劳动仲裁。
公司放长假社保要交吗
答：亲亲您好，很高兴为您服务:公司放长假社保要交的哦。用人单位放假但是没有与劳动者解除劳动关系，所以还是要帮员工把社保缴清齐，如果公司不帮员工缴纳社保，员工可以向上面反映，维护自己的合法权益。一，放假期间，公司依旧要帮员工缴纳社保。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和...
...转包给临时工做,长期工放长假,没有工资,不交社保?
答：只要没有解除合同公司必须保障最低工资，按时缴纳社保。你们公司这种做法你可以去劳动局举报。
同一个单位放假一个月,社保怎么办
答：单位按照规定缴纳。只要是单位在职员工，公司都要缴纳。非因劳动者原因停工停产的，用人单位还要支付劳动者正常工资，双方可以协商，工资不得低于最低工资标准，社保也是按时缴纳。
我在公司上班,公司放假,没有工资,然后还把社保停了,也不通知我们,这样...
答：只要在劳动合同期内，公司应该为你缴纳社保。属于公司放假不应该让你公司应屈辱担的部分，如果是你请假，可以由你个人承担公司应缴纳的部分。放假期间没有工资的问题，如果不是春节期间，公司也就该发给你基本生活费，也就是不能低于当地政府规定的最低工资保障，但是在春节期间，由于是中国的传统节日，大家...
公司放假社保还要给员工交吗
答：法律主观：1、公司要给员工买社保。公司自用工之日起的三十日内，就需要为员工申请社保登记，并每月及时足额给员工缴纳社保。而员工的个人缴费部分，由公司从其每月的工资中代扣代缴。 2、法律依据《中华人民共和国 社会保险法 》 第二条国家建立 基本养老保险 、 基本医疗保险 、工伤保险、失业保险、...
用人单位逼员工放假个人部分保险让员自己交合法吗?
答：正常情况下员工在合同期间，即使被公司放假也是有底薪拿的，而且也不用个人交社保，都是统一由公司代缴的个人社保部分在本月工资里面扣除的。如果你们公司不帮你们缴纳个人部分社保。你们可以去劳动局进行举报的。他们这样做不合理也不合法。
过年放假社保正常交吗
答：二、过年放假对社保缴纳的影响 过年放假期间，虽然大部分单位会暂停工作，但社保缴纳并不会因此中断。这是因为社保缴纳是持续性的，不会因为节假日或放假而停止。因此，单位或个人仍需按照规定的时间和金额缴纳社保费用。三、如何确保过年放假期间社保正常缴纳 为确保过年放假期间社保正常缴纳，单位或个人需...
五一员工放假,在家食物中毒,因公司未为其购买社保,要求补偿,怎么办?
答：社保不能报这个，但是人家可以以未交社保为由要求经济补偿金
