公司放了职工的长假,职工自己交的那部分保险还需要职工自己交吗？ 企业给职工放长假，期间社会养老保险是否还给缴纳
公司放长假，公司也会发一部分生活费，所以你们缴纳的社会保险，还会按照原来的缴纳，由于工资降低了，缴纳的基数可能会低一点，职工自己交的部分，还是会从自己的账户扣除。
社保缴费，单位缴费部分由单位负责，职工缴费部分由单位负责代缴个人部分。公司放了职工长假，职工自己交的那部分还是由单位负责每月向社保部门申报向税务部门与单位缴费部分一起代缴（个人出钱），不能由职工自己交。
公司给员工放长假，应当按照原工资标准或者和职工协商基础上以不低于所在地最低工资标准发放工资，社保个人部分从发放的工资中代扣代缴。
自己交的那部分社保肯定还要交，公司只承担单位缴的那一部分保费。
正式职工请长假养老保险金要自己全交吗~
请长事假如果单位批准，双方没有解除劳动关心应该各交各的。
请长事假如果单位不批准，员工只能选择离职。
从现在的社会保险法角度没有“停薪留职”的制度，只要双方有劳动关系单位就应该缴纳社保。
【待岗 放长假 专项协议】劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〈1996〉354号第八条规定：用人单位应与本单位富余人员签订劳动合同，对待岗或放长假的应当变更劳动合同相关内容，并就有关内容协商签订专项协议。
公司员工生病请长假社保还在公司代交有风险吗
答：没有风险，只要该员工与单位的劳动关系仍然存在，单位也愿意为他代缴，就不会有任何问题。
在职员工被放长休的情况下公司可否不给员工买社保?
答：在职员工被放长假的情况下，单位是要给员工交社保的。虽然是放假了但是单位有责任给员工继续交社保因为你这个单位没有报黄所以就要交社保。
孕妇请长假单位交社保吗
答：7、怀孕交了社保可以享受生育津贴，津贴计算方法为月缴费工资除以30天乘以产假天数。综上所述，单位在孕妇请长假期间必须继续为女职工缴纳社保，并且女职工在产假期间需要自己承担社保费用。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上...
单位停工放假,员工的社保可以暂停缴纳吗?
答：1. 申请放长假期间暂停缴纳社保和公积金的可行性，要以当地所属的社保局决定。（贵司的理由说不说的通全看他们），2. 放长假，同时发生活费（最低 工资标准的80%）最好再咨询下当地的劳动局。（要不到时候惹出个劳动仲裁就太麻烦了),3.让财务先确定具体是几个月长假，再核算这段时间所要扣费...
...情况下请长假公司给交了部分社保,结果辞职了,员工还用偿还公司给...
答：需要，公司缴纳社保是个人一部分和公司一部分
公司放长假
答：认为不合理可以向劳动部门反映相关情况。如因公司方面的原因，可以要求按照正常的工资发放。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。《职工带薪年休假...
劳动法员工放假一个月工资怎么算
答：所以企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。公司破产之后是会按照相应的程序来处理，一般劳动者的工资是会先清算出来，然后再按照其他的程序处理，劳动者不用担心自己的工资拿不到手。2020年最新公司破产员工赔偿的标准 公司破产支付给劳动者的赔偿...
员工被公司放长假违法吗
答：超过一个工资支付周期（30日）的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理（不少地方规定按当地最低工资标准的80%发给工资）。当然因没有解除劳动合同，用人单位还得依法为职工缴纳社会保险。法律客观：工资支付...
请病假一个月社保单位交还是自己交?
答：劳动者请事假，用人单位可以全额扣发工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务。因此在职工请长假期间，用人单位仍应当为劳动者缴纳社会保险费。依法应当由职工个人负担的部分，仍由公司代扣代缴。由于事假不发工资，请事假员工个人支付的部分社保费用，单位可从他下月的工资中扣除。
公司订单减少,工人被放长假,工资怎么算
答：超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”这里所说的正常劳动是指职工按照企业的作息时间按时到厂上下班，但并不要求职工提供的劳动内容和企业正常生产时一样，具体工作内容由厂里根据...
