面对“用工荒”政府，企业和劳动者应该怎么做？从政治生活角度来说。 谁会这道题：阅读材料，回答问题。
企业提高工人工资，并做好后期培训。
劳动者要提高法律意识自我保护。
政府应该搭建平台，
企业应该多关爱员工，建立人才储备计划。
劳动者应该提高自身素质，以更好的适应工作。
出现“用工荒”的同时，还出现了“就业难”的现象，这个很矛盾
谈谈政府企业和劳动者如何共同解决就业问题。从经济生活的角度 .~
（1）政府要大力发展生产力，扩大就业规模；大力发展劳动密集型产业、服务业、小型微型企业和创新型科技企业，改善就业结构；实施积极就业政策，完善市场就业机制，开辟更多的就业渠道；加强就业引导，加大职业技能培训，鼓励自主就业，支持以创业带动就业；完善公共就业服务体系，加快就业信息网络建设。（2）企业积极承担社会责任，促进企业良性发展，建立和完善劳动合同制，为职工提供更多的就业岗位和良好的就业环境。（3）劳动者树立正确的就业观，灵活就业，自主创业；努力学习，提高技能和素质，竞争就业，积极主动适应劳动力市场的需要。拓展资料一、劳动者依法享有哪些就业权劳动者依法享有的就业权利如下：1、平等就业的权利；2、自由选择就业的权利；3、获取报酬的权利。【法律依据】《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。二、劳动者就业的意义和措施有哪些意义:1、就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。2、就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。3、劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。4、劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。5、就业是落实科学发展观，全面建设小康社会，构建和谐社会必然要求。6、就业有利于保障劳动者合法权益。措施:1、通过大力发展经济促进就业。2、完善市场就业机制，扩大就业规模，努力改善就业结构和创业环境。3、坚持劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针。 发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，积极自主创业。4、树立正确的择业观念。5、不断提高自身素质，树立终身学习观念。
（1）企业用人结构发生变化，劳动者素质不能适应就业市场的需求；企业给劳动者的工资待遇低，劳动者的合法权益未得到有效保护；劳动者就业观念保守，缺乏平等的择业观等。影响：①就业是民生之本，对整个社会经济的发展具有重要意义。“用工荒”会给相关地区企业的正常生产带来困难，不利于当地经济的发展。②“用工荒”从另外一个角度讲，也会从客观上促进当地地区产业结构调整，加快企业升级改造与工人更新换代，促进企业改善用工条件，保护劳动者合法权益等。 （2）作为政府应该加快发展教育事业，培养各种高素质的人才，提高劳动者素质；作为企业必须加强企业文化建设，重视文化对经济和人的影响，提高经营者的道德修养，增强社会责任意识；作为劳动者，要提高科学文化修养和思想道德修养。 （3）①要履行经济职能，大力发展经济，增强综合经济实力。②要履行文化职能，加大对教育投入，免除贫困家庭学生学杂费，实现教育公平。③要坚持对人民负责原则，增加就业岗位，提高低收入者收入。
面对“用工荒”政府,企业和劳动者应该怎么做?从政治生活角度来说。_百...
答：政府要做好工人的后备生活。让工人在此工作安心。即做好子女上学问题。企业提高工人工资，并做好后期培训。劳动者要提高法律意识自我保护。
如何看待企业用工荒和大学生就业难呢?
答：政府应加强对产业结构调整和人才市场发展的指导和调控，鼓励社会资本投入人才培养和岗位创造。同时，应建立更加开放和公正的用人机制，加强教育、企业和政府之间的合作与支持。总之，解决企业用工荒和大学生就业难问题需要政府、高校和年轻人的共同努力。政府需改革教育体系，推动产业结构的调整，加强政策保障和...
运用思想有关知识说明面对“用工荒”。政府应如何履行应有的职责_百 ...
答：1.政府要鼓励企业的搞工装技改,减少企业用工数量,提高生产效率,可以搞个奖项,对作出成绩的企业给予税收等政策上的大力支持.2.加大高新技术企业的引进与支持力度,从各方政策给予大力支持.3.由政府组企业管理人员培训,提高当地企业的管理水平,节约\合理利用企业资源,给企业也给予最实际的支持,实际上很多企...
个人、企业、政府如何解决用工荒?
答：政府： 当务之急是政府要加强宏观调控，引导企业树立“以人为本”用工理念；深入挖掘本地劳动力资源；切实改善就业务工环境，一方面加大社会保险扩面征缴力度，切实引导企业依法为员工缴纳养老、工伤和医疗等社会保障费用，创造良好的务工用工环境，另一方面要出台优惠措施，积极营造事业留人、感情留人的工作...
国家怎么解决东部加工业用工荒
答：1、对于过剩产能和落后产能，国家要尽快有计划地让其关门，把它们淘汰掉。淘汰多余产能释放出来的劳动者就会补充到新岗位以缓解用工荒。2、维护企业的经营环境，减少政府部门不必要的吃拿卡要，减少税收，让有潜力的企业获得发展空间。3、不平等的政策和资源配置让国有企业将民营企业逐渐蚕食，以低效代替...
为什么企业"用工荒"现象越来越严重?2,解决"用工荒"问题可采取什么措施...
答：”2，解决“用工荒”问题的四大举措 （一）进一步完善平台，疏通民工流动渠道。要加强有形人才市场的建设与管理，进一步发展就业中介机构，规范其业务运作方式，提高服务质量；要充分运用互联网，不断地向全国发布企业招聘信息，提供有效的就业岗位；政府有关部门加强与劳动力富余地区政府、职业学校联系，建立...
企业中民工荒现象分析与解决方法
答：2、对于劳动力输入地政府而言，一方面要及时发布信息，进一步建立和完善农民工保障制度，改善农民工的生活、工作环境，提高工资待遇，以此吸引部分农民工回流到沿海务工;同时更要从信贷、税收等方面进一步加大对中小企业的支持，提高他们的生存发展能力。只有企业发展了，农民工的工资待遇、"饭碗"的可持续性，...
如何看待企业用工荒和大学生就业难呢?
答：综上所述，企业用工荒和大学生就业难问题需要各方共同努力和解决。这包括政府改革教育体系，推动产业结构调整以及加强政策保障和市场调控；高校也需要在课程设置、教学模式和实践活动等方面更加贴近和满足社会需求；而年轻人自身也应该通过提高职业素质、积极参与实践等手段来提高自身竞争力和适应新时代的发展。
如何看待现在用工荒现象?
答：中国人口多，劳动力资源丰富，供大于求的市场压低了劳动力价值。可是，随着生育高峰的结束，农业的快速发展，工业的全国性兴起、铺开，使得劳动力需求与供给的矛盾凸显出来，而且越来越严重。从这个方面看，中国人口红利将逐渐消失，“用工荒”将是长期的。国家要看到这一点，企业更要认识到这一点。一个...
企业5000没人干,机关3000不辞职,企业用工荒怎么造成的?
答：企业用工荒是薪资待遇问题和社会地位问题共同造成的。企业员工薪资待遇问题。这是一个非常明显的问题所在，对于大多数普通企业员工而言，能拿到五六千块的工资，看起来确实不低，但大多人都需要每天工作十二小时之久，而且基本上全年无休。另外，还有很多小企业的员工把享受国家规定的保险待遇，企业甚至还...
