如何看待企业用工荒和大学生就业难呢?

对企业用工荒和大学生就业难分析如下：

企业用工荒和大学生就业难是一个复杂的社会问题。我认为，这是由于各种因素相互影响造成的，需要综合考虑和解决。以下将从几个角度分别探讨。

1.教育体系不匹配

随着教育水平的不断提高，越来越多的年轻人愿意接受高等教育，却也导致很多行业出现了“过剩”的状况。然而，一些基础型、应用型的职位却无人问津。缺乏适应实际需要的专业技能培训也是一个原因。

2.产业发展与结构调整

随着工业化和信息化的快速发展，一些传统企业逐渐式微，同时高新技术产业和服务业等新兴行业迅速崛起。这种产业结构的快速调整对高校毕业生的就业带来了新的挑战。另外，对于企业来说，缺少正确的人才评价标准，加入的新员工也难以胜任。

3.缺乏实践经验和软实力

很多大学生在求职时通常只关注自己的专业知识，缺乏实践经验和与人沟通的能力，这通常是雇主们最担心的问题。此外，一些大学生对自己的职业规划缺乏明确的认识，而企业需要的是更多的高素质、适应力强、有潜力和贡献的人才。

4.政策保障和市场调控

政府应当加强对产业结构调整和人才市场发展的指导和调控，同时鼓励社会资本积极支持人才培养和岗位创造。此外，应该建立更加开放和公正的用人机制，并加强对教育行政部门、高校和企业之间的配合与支持来改善这种状况。

综上所述，企业用工荒和大学生就业难问题需要各方共同努力和解决。这包括政府改革教育体系，推动产业结构调整以及加强政策保障和市场调控；高校也需要在课程设置、教学模式和实践活动等方面更加贴近和满足社会需求；而年轻人自身也应该通过提高职业素质、积极参与实践等手段来提高自身竞争力和适应新时代的发展。

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如何看待大学生就业难的问题?
答：（四）破解大学生就业难，需要谋求创业新出路。创新，能创造巨大的经济和社会价值，对经济社会发展具有倍增作用。在鼓励大学生创业方面，积极搭建创业论坛、项目孵化、投资对接方面的服务，为帮助大学生创业提供全方位的支持，帮助更多的大学生成功创业，为构建创新型社会提供有利支持。大学生青年，年轻，有激...

67万年薪招不到司机,英国用工荒持续蔓延,这一现象是因何导致的?
答：从根本上来看，不断加薪，但仍然招不到员工，这并不是工资的问题，而是有其背后的社会原因，所以解决这样的社会原因才是最重要的，英国本身就面临着人口不断减少的威胁，再加上疫情的影响和相关领域的减能减产，要解决用工荒的问题，可能需要付出的时间代价和精力代价要远远超过预期。

劳动力不愿意进入制造业,是制造业的薪资太低了吗?还有另有他因?_百...
答：现在很多工厂出现了用工荒，大量的工厂招不到人，即使工资提高了，还是很难招到工人，很多年轻到工厂就是先走一走看一看，然后觉得不满意就走了。有工厂老板表示即使招到了工人，年轻人的效率相比70后也低很多。据《2020年“最缺工”的100个职业排行》公布的数据显示，制造业用工最为紧张，在缺口加大...

2023年你怎么看待裸辞?
答：以及所处行业的就业形势。如果自身的能力和竞争力强，而且行业就业形势良好，那么裸辞的风险就相对较小。但如果自身的能力和竞争力有限，而且行业就业形势严峻，那么裸辞可能会导致长时间的失业和经济压力。

我唐山的想找工作 在线等~`
答：国企改制带来的工人分流、农民工进城及大学生低价加剧了蓝领的生存难度。接受调查的蓝领中,约有28.5%的蓝领将就业困难放在了第一位,选择职业稳定性的占37.2%,认为目前“工作不稳定”的则占到总数的41.0%。“职业稳定”和“社保”是蓝领工人首先考 虑的问题,其次才是“待遇”。 另有一个潜在的原因没被外界注意到...

在乌兹别克斯坦的中国农民工怎么回国,在塔什干上海建工工作,由于...
答：能找到一份稳定的工作,就是一件喜事。我堂哥就是08届的高校毕业生,在如此严峻的就... 3.针对返乡的农民工的政策措施,要大力支持农民工返乡创业,同时必须做好农民工的社会...2013-03-14 我国宣布进入紧急状态 乌兹别克斯坦经济状况 俄罗斯 印度 土耳其 新闻 今年珠三角地区出现严重的用工荒是什么情况...