我最近去一个新公司应聘，让我入职前要我家户口本第一页和我的那一页的复印件， 这样合理吗？ 大家好：我在一家公司刚入职，公司要求提供户口本首页及我个人那...

合理的。

你要成为这家公司的员工

首先应该告知你的户籍所在地

需要你复印户口本首页和你所在的那一页

就是为了验证你的户籍所在地

看来 你应聘的那一家公司的管理很规范

是值得你入职的

你一定要加油啊

毕竟现在找一份你喜欢的工作不容易。

合理的，这种复印件才能证明你的户口，户口本第一页是户主，万一你不是户主，所以又要你复印有你名字的那一页。这也证明这个公司还比较正规。

在入职前，越来越多的公司有第三方背景调查的程序，所以履历合并的人容易被查到，有些需要你解释，有些都不给你解释的机会。
但也有很多公司还没引入第三方背调，所以在入职前需要你自己提供社保记录。这种情况，根据我的统计，差不多各行各业在发给你的报到手续中，包含“提供社保记录”要求的比例，大概10%，也就是十家中有一家，这样的概率。
也有一部分比较刁钻的HR，他们在跟你谈工资时为难你，为了争取你的让步，他们会提出让你提供社保记录，并告诉你“这是我们的规定”。其实不是规定，要社保这招是用来打击你的自信心，为了接下来砍你的工资。
但是，你都入职了，HR突然来找你要你过去的社保证明，还不是只要最近2年的，而是要所有年份的，这是什么情况呢？
如下这位帅哥在上海，他就入职大半个月了，碰到了这种情况，HR就是当初面试他的HR。
你说他怕什么呢？
不学好，都进群2年了，刚毕业就进来了，他履历合并了呗。前面七八个月没上班，二战考研，后面离职了2个月谎称在职跳槽的，很显然他离职证明也造假、前面延伸了7个月、后面延长了2个月。
这种人我一般不解答的，但这家伙群聊比较活跃又失业了，才拉一把。
其实这只是新公司的HR要给你定岗尤其定级，其中有个“工龄”需要确定，一般是依靠你提供的社保记录年数来确定。这个工龄也牵涉到你一年享有的年假是多少天，而工龄就要看你工作了多少年，最容易看出来的就是你的社保缴纳月数和记录。
比如下面这位1月份提问的小王，入职后被要求提交社保记录，慌了。
慌什么呢？很容易理解，也是简历造假了，现在甚至想社保记录继续造假，还是个女孩。
当然，尽管我也指导了下，但我希望这些造假的年轻人，别在谎言的道路上越走越远。
方法是什么呢？
跟刚刚说的类似，你就请HR随便给你安排下吧，就说你不方面、没空去社保局打印、“太烦了”，请她随便给你安排个工龄，或者按照你简历上的时间来吧，你提供下面试时候的简历或履历表。
但，在你跟HR还不熟悉时，她会盯着你要，怎么办？
你的方法就一个字“拖”。
拖到最后，你能提供一个你毕业以来一直在工作的证据即可，或者拖到半年一年后你跟这位HR同事称兄道弟也就是熟悉了之后，你届时再直接跟她说：“我毕业后这4年都是在工作，你帮我多多争取工龄和年假啊，感谢学姐！”
拖，主要是为了拖出关系出来，拖出熟悉的程度，请客吃饭或者红包，还是必要的。
道理很简单，谁问你要什么材料，你就搞定谁。方法在这里《谈薪资时，HR说我上家工资太低，怎么办？》写过，你再看一遍，有些人传统思维深，看了两遍都不懂。
其实这位HR如果是你的姐姐，她就不会为难你，她有方法应对她自己的流程，只不过你不是她的弟弟或妹妹。所以，要时间长了后才能拖出跟她的关系。
当然，你还可以说你之前在小创业公司，快倒闭了，所以没有缴纳社保，“工龄您就帮我写3年吧！”
今天这个知识点比较简单，讲了入职后还要提供社保记录的情况。
当然，刚刚说的都是刚入职不久，你要是都入职1年甚至2年以上了，HR突然来问你要过去的社保记录，这就不应该，这说明你的直属领导准备搞你走了，假借HR的手而已。这种情况以后再说吧！
祝我们群友入职后，永远不需要提交社保记录！

在入职前，越来越多的公司有第三方背景调查的程序，所以履历合并的人容易被查到，有些需要你解释，有些都不给你解释的机会。
但也有很多公司还没引入第三方背调，所以在入职前需要你自己提供社保记录。这种情况，根据我的统计，差不多各行各业在发给你的报到手续中，包含“提供社保记录”要求的比例，大概10%，也就是十家中有一家，这样的概率。
也有一部分比较刁钻的HR，他们在跟你谈工资时为难你，为了争取你的让步，他们会提出让你提供社保记录，并告诉你“这是我们的规定”。其实不是规定，要社保这招是用来打击你的自信心，为了接下来砍你的工资。
但是，你都入职了，HR突然来找你要你过去的社保证明，还不是只要最近2年的，而是要所有年份的，这是什么情况呢？
如下这位帅哥在上海，他就入职大半个月了，碰到了这种情况，HR就是当初面试他的HR。
你说他怕什么呢？
不学好，都进群2年了，刚毕业就进来了，他履历合并了呗。前面七八个月没上班，二战考研，后面离职了2个月谎称在职跳槽的，很显然他离职证明也造假、前面延伸了7个月、后面延长了2个月。
这种人我一般不解答的，但这家伙群聊比较活跃又失业了，才拉一把。
其实这只是新公司的HR要给你定岗尤其定级，其中有个“工龄”需要确定，一般是依靠你提供的社保记录年数来确定。这个工龄也牵涉到你一年享有的年假是多少天，而工龄就要看你工作了多少年，最容易看出来的就是你的社保缴纳月数和记录。
比如下面这位1月份提问的小王，入职后被要求提交社保记录，慌了。
慌什么呢？很容易理解，也是简历造假了，现在甚至想社保记录继续造假，还是个女孩。
当然，尽管我也指导了下，但我希望这些造假的年轻人，别在谎言的道路上越走越远。
方法是什么呢？
跟刚刚说的类似，你就请HR随便给你安排下吧，就说你不方面、没空去社保局打印、“太烦了”，请她随便给你安排个工龄，或者按照你简历上的时间来吧，你提供下面试时候的简历或履历表。
但，在你跟HR还不熟悉时，她会盯着你要，怎么办？
你的方法就一个字“拖”。
拖到最后，你能提供一个你毕业以来一直在工作的证据即可，或者拖到半年一年后你跟这位HR同事称兄道弟也就是熟悉了之后，你届时再直接跟她说：“我毕业后这4年都是在工作，你帮我多多争取工龄和年假啊，感谢学姐！”
拖，主要是为了拖出关系出来，拖出熟悉的程度，请客吃饭或者红包，还是必要的。
道理很简单，谁问你要什么材料，你就搞定谁。方法在这里《谈薪资时，HR说我上家工资太低，怎么办？》写过，你再看一遍，有些人传统思维深，看了两遍都不懂。
其实这位HR如果是你的姐姐，她就不会为难你，她有方法应对她自己的流程，只不过你不是她的弟弟或妹妹。所以，要时间长了后才能拖出跟她的关系。
当然，你还可以说你之前在小创业公司，快倒闭了，所以没有缴纳社保，“工龄您就帮我写3年吧！”
今天这个知识点比较简单，讲了入职后还要提供社保记录的情况。
当然，刚刚说的都是刚入职不久，你要是都入职1年甚至2年以上了，HR突然来问你要过去的社保记录，这就不应该，这说明你的直属领导准备搞你走了，假借HR的手而已。这种情况以后再说吧！
祝我们群友入职后，永远不需要提交社保记录！

应该合理的吧。你入职了，单位要为你承担很多风险的，所以他至少要了解清楚你的社会关系，这很正常

我最近去一个新公司应聘，让我入职前要户口本第一页复印件和我的那页复印件，这样合理吗？希望懂法律的给~

　　《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还给劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。但是复印件不在此列！
　　我本人是一名HR从业人员，基本上所有正规企业在给新员工办理入职的时候都会要身份证和户口本的复印件的，因为办理社保可能会用上，政府有关部门检查的时候也可能用上。与其用到的时候一次次通知你去取，不如入职的时候一次要齐了，这很正常。
　　如果你担心的证件复印件被公司用于其它用途，建议在复印件上用笔写上“仅限入职手续使用，不得用于其它用途”之类的字，要压上证件图案去写。

你到该公司入职，该公司有权利也有义务查看你的个人身份，所保存的户口簿复印件不得用于其他目的，否则可以追究单位的有关责任，为了打消你公司利用该复印件从事其他行为的顾虑，你可以在复印件上注明仅用于应聘验证身份使用，不得其他用途。

面试当场就决定让我明天入职,靠谱吗?
答：2. 公司信誉：了解这家公司的声誉和可靠性。你可以通过查阅公司的信息、咨询过去或现任员工以及阅读关于公司的评论和评价来获取更多信息。3. 职位匹配度：评估这个职位是否与你的技能和兴趣相匹配。确认你是否具备入职所需的技...

我最近去一个新公司应聘,让我入职前要我家户口本第一页和我的那一页的...
答：首先应该告知你的户籍所在地 需要你复印户口本首页和你所在的那一页 就是为了验证你的户籍所在地 看来 你应聘的那一家公司的管理很规范 是值得你入职的 你一定要加油啊 毕竟现在找一份你喜欢的工作不容易。

面试当场就决定让我明天入职,靠谱吗?
答：公司现有工作量太大,急缺人手,所以需要员工尽快投入工作 公司刚接到一个重要的项目或订单,需要增加人力支持 还有一种可能就是,你确实是个难得的人才,各方面他都非常认可。所以公司怕你走了就不回来了! 当然,也有可能是公司不靠谱,比如...

...面试一个贷款公司,就几个人,才谈了几句就催我入职,我说考虑下,这个...
答：2、还有其他面试者，需要逐一面试完在选择一个最合适的求职者入职3、就是最坏的结果，委婉的拒绝你了。四、昨天面试一个贷款公司,就几个人,才谈了几句就催我入职,我...感觉不靠谱一般正规公司面试很严格的还要回去等通...

今天去面试一家公司,让我明天就入职,我该去吗?
答：我认为题主理应保证对自身的自信心，坚信自己当时挑选这个公司的目光，胆大去入职吧。入职之后也有一段实习期，彻底可以深层次调查这个企业的现象和工作职责，假如看到有不适感或是可以辞职另就的。初入职场以提升专业技能积累...

新公司催我入职,我要不要去?
答：你好。这工作还过得去。如果你是刚踏入社会的话，应该去试试。如果你是在社会社会上已经打拼了几年的话，那里都要慎重的考虑。这工资也不算高，在大城市的话也是一般的水平。自己也要考虑一下公司的发展前途和自己的发展...

一个公司着急让你入职怎么办?
答：首先，当遇到下家提出这样的要求时，作为仍旧在职的员工不要轻易答应下家，可以说需要和目前单位协商一下离职时间。因为，根据劳动法有关规定，员工提出辞职应当提前三十天以书面形式通知用人单位。如果要立即入职的话，需要征得上...

今天去面试一家公司,让我明天入职,我该去吗?
答：其次，多询问一些相关事情。对于我们来说一个新公司，我们肯定是未知的，所以我们会存在很多问题。这个时候为了减少一些不必要的影响，我们在面试的时候应该主动询问一些相关问题，这样就可以打消我们的疑虑，从而也便于我们做出更...

今天去面试一家公司,让我明天就入职,我该去吗?
答：后来，老茶也碰到过另外一家公司，是做母婴产品电商，面试地点在一个写字楼里面。那天一进公司就感觉气氛很压抑，也没有几个人在岗，面试过程也是很顺利，结果也让我第二天就上班。这次老茶是有心理准备的，可能会碰到一家...