现在大公司中的人学历都在一本或以上吗？ 一个人211大学本科毕业，那么他的学历在全国同龄人中大概处于...

是的，现在很多大公司招聘人的要求就是学历在一本或者是以上。因为现在一本的学生很多，所以大公司一般都不愿意退而求其次招学历比较低的员工。而如果没有招到合适的那么可能会把学历降低到二本。 

很多人都以为能力比学历重要，因为学历就不过是一张纸，在工作当中体现不出价值，而能力不是，只要能力够，就能往上升职加薪，因而大部分都认为能力才是工作当中需要的！

但是对于绝大多数的刚毕业或毕业几年内的人而言，学历应该很重要！学历就像一块敲门砖，企业招聘的时候首先挑选的条件就是学历。如果你不是经验或技术非常出众，在不了解你才能的情况下，首先得看你的学历，你拥有的学历越高，具有的工作机会也就越多。

前两年有一段关于“为什么要找名校毕业生” 的视频走红，视频里大型企业的HR通过分析一个普通高校毕业生的简历，直接说明了名校和非名校毕业生在职场上的差距并不只是一纸文凭，名校和非名校文凭里的含金量更是衡量毕业生的标准。或许不能代表所有的，但是至少代表了一部分企业的想法。

以前的段子讲：985是软卧，211是硬卧，双非一本二本是硬座，三本是站票，专科挤厕所，其他的趴火车顶上，到了目的地，没有人在乎你怎么来的……

毕业后到了社会才发现：985是飞机，211是高铁，双非一本二本是动车，三本是直达，专升本是特快，专科是普快，其他的都是摩托车，然后所有人都在乎你同样的时间最终走了多远……

学历在当今社会是越来越看重啦，好的学历肯定对自己的就业有很大的帮助，而且现在很多公司要人都要本科毕业生，就拿国企来说，本科毕业的学历是入门的门槛，所以现在学历高还是非常重要的。

众所周知，阿里巴巴，在招聘旺季，公司的人力资源部每天都会收到几百甚至几千份简历，如果每个人都来面试，每个人都来公司实践操作一下，那么人力资源部是根本忙不过来的，而且这会加大公司招聘的时间成本和物质成本，所以很多公司把学历设置成第一道门槛，没有学历连面试的资格都没有。

当然你拥有高学历，是后天努力的结果，这就说明拥有高学历本身就代表着你很努力，很踏实，一个愿意努力的人，工作单位也会觉得你会给公司带来更多价值。

拥有较强的学习能力是每个公司都看重的，时代发展的很快，技术革新也是日新月异，我们不能总吃老底，所以再学习能力是非常必要的。
举个简单的例子，某一个行业比较突出的技术都在国外，而一个高学历人才，是经过大学各方面的培训，比如说英语能力、查阅资料的能力、计算机应用的能力、归纳总结的能力、整理汇报的能力等。那么他（她）就可以通过阅读和查找国外的相关资料和信息，更快的掌握前沿知识，通过翻译归纳总结整理，具体应用到自己的实际工作中。所以说现在公司竞争行业这么激烈，我也要多多提高自己的水平啊。

有些人就挺歧视那些学历低的人，我认为学历高的人没有能力，他的学历也是一张纸而已，学历不能代表一切 ，要有才能，才能到位就好 ，硕士研究生都带过，和学历无关 ，要有实战经验，你觉得你刚结业能和工作几年的高中大专才能比吗，只是起跑线不同巴了。学历只是个门槛而已，其实刚毕业的学生什么都不会。

要求本科必须是985和211,对研究生是否不公平？很多企业招聘要求本科学历必须是985和211,许多985和211的研究生因为本科学历一般在招聘中惨遭淘汰。据说HR看重学历，尤其是第一学历，本科二本，北清研究生也会被歧视。名牌大学在外认校友只认本科生，研究生根本不被他们承认。

大企业对求职者的要求很高，而众多要求中第一学历成了重中之重，可以说是进入企业的敲门砖。大企业之所以比较看重第一学历，是因为求职者的第一学历更能直接体现和证明求职者整体的实力，一个第一学历高的人，人们对他第一反应就是，这个人高考成绩肯定考的很高，高中学习一定很踏实，很能吃苦。进入大学后，他能顺利毕业，说明他能适应大学这个小社会，学习能力也挺不错的。

学历不全代表能力，但可以确定此前的学习能力，同样的职务，当选择高学历时，他此后的工作表现可能性要更好，即使不太好，大公司基本具有较完善的培训制度，通过后期学习也可让其具备胜任该职务的能力，要比直接选择低学历的成本要低！

大公司的人员，特别是管理层人员，学历层次一般都很高，本科生、研究生、博士生，而且许多都有专业技术证书。因为，现在高学历人员越来越多，同时，为了竞争，大公司的那些管理人员，也在不断的自我加压，努力提高自己，否则他也会被淘汰。

是的，我们学校校招，大公司基本要求简历后面写你当年的高考分数和一本线，不止要求一本还要看你超一本线多少分呢，别以为高考成绩进了大学就没用，隔壁二本想来我们学校面试连简历都投不进去，当场被hr退回去

本科学历还大还是一本学历大~

本科学历和一本学历没有区别，毕业都是学士学位。
本科教育即实施本层次的通识教育及有关某一专门领域的基础和专业理论、知识和技能教育。本科教育是我国高等教育的主体，在高等教育结构中居中心地位。
为了实现人才的选拔和培养，在当前本科教育分成三个层次，最好的本科就是大家常说的一本，二本紧跟其后，最后录取的就是三本，然后就是专科。一本、二本、三本都是正规统招录取的，因此都是国家承认的本科学历。
一本是指高考录取线在第一批本科录取线之上的高校。如大家熟悉的211、985高校，都在一本的范围里面，除了这些老牌重点大学外，现在一本的高校还包括双一流高校、地方重点建设高校。随着高校在近几年的蓬勃发展，越来越多的高校进入了一本的俱乐部。

在一本高校里有些共同的特性，先进的教学硬件，雄厚的教学师资力量，总体大学的综合实力当比较强。因此，进入一本高校学习的学生能够接受到更好的教育的机会，培养的学生专业技能水平也将更高。
二本高校相对于一本高校来说，稍微弱一些，当然这里主要看的还是高校的综合实力。因此在高考录取时在一本录取后进行，就是大家常说的第二批本科录取。很显然，二本的录取线要比一本低一些，一般在30-40分的差距。

能不能打败90%的人，要看这个人的实际工作能力，高学历只是一个敲门砖，应聘时会很受欢迎，但是工作能力是不是很优秀，这还要看平时的表现。

现在大公司中的人学历都在一本或以上吗?
答：是的，现在很多大公司招聘人的要求就是学历在一本或者是以上。因为现在一本的学生很多，所以大公司一般都不愿意退而求其次招学历比较低的员工。而如果没有招到合适的那么可能会把学历降低到二本。很多人都以为能力比学历重要，因为学历就不过是一张纸，在工作当中体现不出价值，而能力不是，只要能力够...

大部分的企业为什么都要求“本科毕业及以上”的学历?
答：大部分企业在招聘的时候都会要求本科及以上学历，是因为企业招聘员工他需要一个筛选条件，现在大学毕业的人数真的太多了，企业不可能需要那么多的人，而通过学历简单的去限制显然是一个非常有效的办法。企业会限制本科及以上学历，是因为本科及以上学历毕业的人群越来越多了，完全能够满足企业正常的用工需求，...

一些公司招聘员工为什么只要985或者211名校毕业生?
答：能够只要985或者211的毕业生，这样的公司一般都是很知名了，属于大公司，因为他已经有了选择人才的门槛。所以这类公司肯定是想要更好的苗子来实现员工的价值和减少培养人才的风险。985和211这两个标签是在你没有职场经验，也就是初入职场时候相对来说能够证明实力的标签，因为毕竟能够上好大学的人还是之前...

现在基本工作要求都是本科以上学历,大专学历咋办?
答：做为人事负责招聘,大多数企业人事只按照领导要求招人,明知有能力也不会选择,担心领导会怪罪,为什么领导会对学历在意,这二点大多数公司都存在: 1. 技术岗位 :本科学校资质比专科院校高,在技术岗位,首先教学质量之间的差距就能显示出来,其次是硬件,同样是建筑系院校,一本建筑高校跟专科建筑学院,你是面试官你会选择谁?

为什么很多企业招聘都要求本科或者硕士以上?
答：中国人多，竞争压力更大，高学历是竞争中的一项BUFF加持。在本科学历已成为标配的今天，更高的学历成为用人单位的招聘门槛，特别是好单位，尽管这些职位未必需要硕士以上的文凭。但人才太多了，招聘又有限，只能优中选优，设置一个高门槛，过滤掉大部分的人，让招聘工作更省时省力。中国目前的...

为什么大企业招聘比较看重第一学历
答：网友一：我有很多HR的朋友，他们都是这么考虑的。本科学历是education,硕士学历是training。人才有概率，清华也有不成才的，概率低。没学历的也有成才的，概率更低。学历不等于能力，但是学历和能力具有很强的正相关性。企业招聘，沙里淘金还是在一群金子里淘金呢？哪个成本低，成功概率更高，显而易见。...

为什么一些国企招聘要求必须是985,211院校毕业生?
答：简单分析一下产生这种情况的原因：一、企业的角度 企业的发展靠人才，人才的水平高低决定了企业团队的优良与否。而从大概率上来讲，985或211院校出来的学生在水平上确实优于普通院校学生，因为这两类院校的师资水平、教育体系等确实较普通院校好一些。这是不公平，但是没办法，在没有条件全部扶持的时候，...

大学一本、二本和三本在找工作时有什么区别?
答：下面小编给大家分析一下，其实一本二本三本三种学历也有高低之分，在找工作时虽然说大部分公司都是把学历放在第一位，但还是有小部分公司是非常注重经验还有工作能力，如果是按学历排名，公司会给出三种不一样的待遇。首先一本学历，公司会优先选择一本生，待遇方面一本生每个月的工资也是比二本还有三本...

学历高和学历低的人在职场中,差距有多大?
答：学历高的人和学历低的人在思想当中的差异会有很大，因为现在的很多公司都有岗前培训，对于一些学历低的人，可能在参与岗前培训的时候，有一些问题他会听不明白。但是那些学历高的人就完全不会有什么问题，因为他们所学的知识足够他们完成岗前培训，而且学历高的人理解能力也会比较强，这是最重要的一点。

为什么企业单位在招聘中,特别看重第一学历呢?
答：也许只最大达到一个专科的学历，自己想升职本科学历，那样才会产生第二学历。真正针对学历比较不错的，例如自已的第一学历是研究生，那么他便是一路从本科到研究生都属于全日制的，都属于统招的。相对而言含金量非常高，所以不需要去考虑第二学历问题，这也是为什么企业单位仅仅只认同第一学历，而不愿意去...