年底跟老板谈加薪有什么技巧，有什么经验可以分享？

年底的时候，那些想要申请加薪的人，都会利用好这个机会，要是领导不同意，趁着年底离职也是不错的选择;相信大家在向领导申请加薪时，很多朋友都会被领导无情的拒绝;在这个过程中要是被领导批评几句，任何人都想着赶紧离开公司;在职场打拼，大家的目的可能不同，有些人是为了梦想，但是更多的朋友却是为了挣钱，没有人是会闲薪资多的;对于大家打拼了一年的公司，薪资是否能够得到提升，已经显得非常重要了;但是领导们在面对下属申请加薪时，考虑更多的却是下属的业绩。那么今天就让我们一起来看看年底跟老板谈加薪有什么技巧，有什么经验可以分享？

1.表达感谢

个人能成就平台，平台也能成就个人。想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢，感谢领导的栽培，让领导先有一个好印象，以便开始后续的谈话。这里需要注意的一点是，要循序渐进，不要表现得过度谄媚，这样只会适得其反，让领导觉得你所说的是“糖衣炮弹”，别有用心。

2.选择合适的时机

做任何事情都讲究天时地利与人和，在提涨薪资之前，一定要选择一个合适的时机。最好是在周二到周四下午临近下班之前，周一领导太忙，有很多事情要处理，周五领导要忙于应酬和休息，不愿意浪费时间，所以这两天都不是合适的时机。当然，以上的操作都基于一个大前提，那就是公司运营良好，刚促成大项目，且你在项目中做出巨大贡献的时候，这种情况下领导答应你要求的概率更高。

3.拿成绩说话证明自己

在和领导谈加薪的时候，要拿出自己的工作成绩，这不仅能够证明自己的价值，也可以让你申请加薪的时候更有底气，方便你说服领导。比如，你参加过公司的哪些项目，拿到了怎样的成绩，为公司创造了多少价值，这些都是你工作能力的体现。当你拿着自己的工作成绩和领导申请加薪的时候，多数领导都会同意你的加薪申请，因为你的能力和价值值得。

这些技巧就是，可以主动和老板提出自己的工作能力，提出自己的工作效率，可以旁敲侧击暗示老板，也可以直接告诉老板的想法，这样老板就会知道你的意思。这些经验就是，不要拐弯抹角，不要试图猜测老板的想法，要直接告诉老板，要告诉老板自己的工作能力和自己的收入是不平等的。

和老板谈薪资的时候，一定要挑老板开心的时候，然后我们一定要有把握，和老板在谈话的时候一定要说出自己对公司的贡献，然后要说出自己的不可替代性，加薪的范围不要太大，一定要在老板的接受范围之内，然后一定要符合市场的均价，不要太过于过分。

应该用婉转的方式来切入主题，应该提前把自己的效率提升上去，让领导看到你的能力，也应该找一个机会告诉领导自己想要升职的意愿，也要表现出自己的真诚，询问老板的态度，这样就可以升职加薪了。

可以先和老板表明你要在公司的决心，要为公司做出很多的努力，也要和老板强调一下，你为公司付出了什么，为公司带来了哪些效益，让老板感受到你的付出与回报不成正比，这样他就会给你加薪了。

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如何与老板谈加薪?
答：年底到了很多在职场的小伙伴都想去和上头说加薪或换工作，那么如何去谈工资呢？这也是一门技巧，谈对开开心心过大年，谈错白干一年。这边温州人力资源网来职场小伙伴们说一下，谈面试和加薪的正确方式！第一、如果你想升职加薪怎么去谈工资不管是加薪还是面试的时候一定要说一个明确的数字，不要给区间...

在工作中如何巧妙的跟领导谈谈涨工资的事?
答：加薪这种事原本应该是老板主动来做的，但如果遇上一个不主动的老板时，我们就应该主动为自己争取应有的报酬，不要白白的被公司压榨，做一个廉价劳动力。但是谈加薪也是需要讲究方法和技巧的，可不要用跳槽这种低级的手段来威胁老板，否则弄不好不但没有加薪，反而连工作都弄丢了，那就不值得了。所以，...

要求老板加薪的谈判技巧有哪些?
答：加薪要选择适宜时机：俗话说“来得早不如来得巧”，运用在加薪问题上，就是要看准时机。如果在企业某项业务进展不顺、老板烦心于公司大事的当日，去谈加薪问题，很可能加薪不成，反倒给老板“在伤口上撒盐”的感觉，弄不好就会招来“炒鱿鱼”的严重后果，正是“小不忍则乱大谋”。所以，提出加薪...

想让老板加薪,怎么和老板谈?
答：这些问题是你在提出加薪之前必须要好好考虑的问题。 跟老板提加薪不是一件很随便的事,也不是一件时常都可以发生的事,所以预先做好充分的准备,考虑一下各种可能出现的情况,权衡一下各种情况所导致的利弊得失,再来想想到底还要不要加薪,只有这样才会有更大的把握。 谈加薪还要有技巧 在周全的考虑之后,你决定要向...

如何跟老板谈加薪?
答：现从事人力资源工作,公司规模150人左右,人事部一共2个人,并且还要兼顾行政工作,感觉事情繁杂琐碎,工作量也越来越大,尤其是招聘模块的工作压力非常之大,每天工作的心情很郁闷,感觉付出与回报不成正比,但又不知道如何去跟老板提加薪,请大家将经验与我共享,非常感谢啦! 展开 ...

跟老板提加薪技巧有哪些?
答：不然的话，肯定会事倍功半，甚至事与愿违。下面是小编为您整理的关于跟老板提加薪的技巧，这里有几点建议，希望对你有所帮助。1.开口前要准备好充分的理由想让老板同意为你加薪，不是一件容易的事，如果期间出现了什么失误，很可能会影响老板对你的看法，不利于日后的工作。所以，在准备开口提加薪...

谈加薪技巧
答：4.欲擒故纵：先不谈加薪，谈发展 之所以说谈加薪是一个敏感问题，是因为领导会觉得你对他的管理能力产生了怀疑。因此我们应该旁敲侧击，巧妙地让领导感受到你加薪的欲望。先跟领导大大方方地谈一下，了解一下他对你的工作意见或建议。明确一下有怎样的成绩会获得加薪。锣鼓听音，说话听声，基本你...

如何跟老板谈工资
答：提出加薪四技巧 1.审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。2.抓住业绩...

跟老板谈加薪需要注意什么
答：跟老板谈加薪需要注意什么 跟老板谈加薪需要注意什么，加薪，不是谁都有资格去和老板谈的，对于我们这些在市场上忙忙碌碌拼搏了将近一年的营销人来说，看看我整理的跟老板谈加薪需要注意什么。跟老板谈加薪需要注意什么1 1、有超过公司平均水平的销售达成率和增长率：销售业绩好是前提条件，无论是达成率...