面试通过后试用期上了一天叫我过两天在过去和客户试着聊看看我该等到四号去上班还是直接找新工作呢？ 面试后hr通知我录用审批通过可以入职了，但是晚上我和hr聊微...
可以边找新工作，边等待。如果公司管理松散一般公司规模不会很大，不利于整个职业发展。所以，如果有好的机会还是去找更好的。
看你喜欢这份工作不。喜欢的话，可以等两天去上班。如果是在等待工作时间里，突然觉得，另找份新工作。随心愿去决定吧。
我觉得既然已经面试通过了，那么在试用期看领导的安排，如果让你在试着和客户去聊一下的话。你可以试一试
从面试通过后，试用期上了一天，叫我过两天再过去和客户试着聊，看看我该等到四号上班儿，还是直接找新的工作。我感觉应该直接找新的工作，这个公司肯定是不会聘用你的。
面试后说了两天内通知，可两天都过去了，还没接到通知是什么情况？~
第一，可能后来他们找到了更合适的人，所以不准备招你了，这种情况很常见；
第二，可能后来他们公司出了什么问题，暂时不招人了，这个事情我所在的单位曾经发生过，面试了一个不错的人，准备就让那人来上班了，结果总公司突然发生了一些紧急问题，暂停了整个公司的招人计划，所以最终没有要那个人，并不是那个人本身有什么问题；
第三，那个领导说等两天，可能只是个约数，不是确定的就是两天，毕竟他们很忙，可能三四天后再通知你，但是最长一周后如果没有通知你，那基本上没戏了；
最后，我觉得他们如果最终没有通知你，那意思很清楚了，当然为了以防万一，你可以打电话过去问，不过，相信公司不会弄错的，他们没有通知你，就说明你不适合他们，这个结果不会因为你打电话去问了而改变。
事情已发生，无需过分纠结，hr可能只是通知你录用结果，未必起主要决定作用，无需过分担心取消资格。如想补救，可以白天工作时间，对晚上影响他休息的行为进行简短的诚恳的道歉，切记简短，诚恳，并简短表示对新工作的努力态度。
同为职场人，每天很奔波，难得晚上可以休息陪家人，晚上打扰确实不够礼貌，如果确有需要，以后可以白天工作时间联系，理解万岁。
不知道你微信聊天内容是什么，但是如果关系没有达到一定程度之前，聊天建议适可而止，不给彼此增添压力。
在一个厂里上班,七天的试用期,我不想做了,但是时间超过了两天,我去辞...
答：3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
去公司面试,应该是通过了,公司说去试岗,然后进行双面试。这是什么意思...
答：询问一些其中缘由，如果公司普遍现象都是这样，那么你可以在追问下一般试岗通过几率是多大，再者可以了解下公司基本情况，人员结构等等，通过主动询问人事相关问题，一方面可以使自己更加的了解公司，一方面给人事一个好的印象，在试岗期间对你的关注也会随着增多。主动沟通完毕之后，你要做的就是认真准备，认真...
工作试用期第一天签了劳动合同,但是第二天不想去了,怎么办?
答：一、工作试用期第一天签订的劳动合同，但是第二天不想工作了，那么我们可以直接跟公司提出辞职，尽量避免第二天直接不上班这种情况。在遇到这样的情况，第二天我可以选择时间不上班，但是这种情况会对公司造成一定损失，当天自己岗位的工作没有人去完成，其实也是一种不负责任的做法。所以最好的方式就是...
实习期已经到了,领导还说要延长一两个月,我该留下吗?
答：而由于竞业禁止协议的限制是发生在双方解除劳动合同之后，因此，在试用期内离职，需要认真的考虑以下几种情况：其一，是否给公司造成损失，对于损失情况，公司有无相关认定；其二，是否接受公司安排的培训，是否签订服务期限制协议等。如果在试用期期间，给公司造成了重大损失，那么需要赔偿公司的损失之后，才能...
单位招聘我时口头说试用期一个月,我上了两个多月的班,单位没有和我签...
答：单位的做法违法，一是用工满一个月未签合同，违反劳动合同法第十条强制性规定，你可以主张从用工满一个月的次日起支付二倍工资。仅仅因为安排休息分区就辞退显然不合法，不符合立法会头发第三十九条第二款规定，属于违法辞退，你可以按劳动合同法第四十八条、八十七条规定主张一个月本人工资赔偿金。
我前天试用期到期,昨天公司说不合格要辞退,然后叫我在做3天交接,这已...
答：可以的~按照规定，公司要提前3天告知员工，或者员工也要提前三天告知单位，这是劳动合同法规定的；但是《劳动法》第三十二条 ，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动...
我在试用期,进公司第一天签了合同,今天去要,人事说过了试用期才给,这...
答：合同没有给你一份肯定是违法的，你可以向当地的劳动局投诉，另外一个就是你的工作记录你应该予以保留，这个可以作为你是该单位员工的一个证据。
单位通知我试用期。关于周一去上班,上了一天后由于得罪了经理,没想到...
答：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。他要是说你在试用期间被证明不符合录用条件，随便说几个问题就可以把你辞退，打工的本来就是弱势群体，我还是建议你自己...
面试通过工资说好结果我去上班了上了几天说有试用期工资是对半这样和你...
答：首先你要看说有试用期是谁说的，如果是你们公司的同事或者说领导说的话，有可能是她们根据之前新员工入职的一惯了解这么说的，并不代表你入职后就一定要经过试用期。如果是你们公司的人事部工作人员说的或者说你的面试官说的话，你可以去找她们确认一下，一般情况下他们答应的事情也不会更改的。
我在公司上班,只上了几天还在试用期,另一家公司又叫我去上班了,我可以...
答：你当然可以走了。如果另一家公司确实比你现在这一家好，那什么都不用说，你直接走。但是有一点你可想好，如果那一家公司还不如这家，那你可别后悔，所以你一定要考察清楚。
