试用期干了一天辞职有工资吗
根据找法网资料显示，试用期辞职的，工资按照上班的天数正常发放。我国法律规定在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资，且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十。
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
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劳动法中试用期中辞职有工资没?
答：解答如下：试用期提前3天通知用人单位可离职，依据为《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。有工资，只要是你工作的时间都应当发给你工资，不得克扣！
公司招聘员工,说试岗期三天,结果干了一天就以员工满了为由辞退,那试岗...
答：按劳动法讲，干一天也是有权利要工资的，按个人观点和经历讲，其实不要也可以，毕竟只有一天，说的三天试岗，只有一天就通知了，说明公司也不是恶意用人不给钱，可能真的不合适，毕竟我们也会有觉得公司不合适，主动辞职的情况，说走就走了。佛说一切都是最好的安排，也许下一份工作会更好，向前看，...
上班两天不想干了有工资吗
答：法律分析：有。上班两天辞职的有工资，一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备。 单位应支付工资。另外，由于劳动者个人原因辞职的，应依法履行通知义务，如处于试用期，提前3天通知单位即可。作试用期如果是按照正常...
试用期自己不干了会有工资吗
答：法律分析：应该按照试用期工资进行发放。试用期内单位也不能随便辞退人的，辞退职工起码要有个理由，不然得要求他们给补偿。那试用期内被辞退了，可以要求单位在一两天内给结算工资，也就说上一天有一天的工资。 一些公司都是在月底统一发工资的，如果辞职了，然后到月底在通知去领工资。用人单位有法律...
当天辞职当天可以结工资吗?
答：法律分析：离职当天可以结清工资，也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 ...
试用期期间直接辞职没有交接有工资吗?
答：如果试用期你直接走人，没有交辞职报告的话，如果你干了一天的话，那么你的工资他可能是不会给你了。如果你干了一个月或太久的话，没有交接你手里的工作，就直接走人，他可能发工资的时候，还是多多少会扣一点工资或为难你一下。
请问一下 试用期辞职工资如何结算?是辞职当天结清吗
答：试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
兼职干了一天就辞职有工资吗
答：法律分析：有。双方协商一致可以解除劳动合同，用人单位应当给付工资。若兼职属于非全日制劳动，劳动者可以随时辞职，不需要承担违约责任，用人单位应当给付工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...
我试用期2个星期内干了一天感觉不合适,想辞职有工资吗
答：一般来说，你在试用期内才干了一天，是没有工资的。如果是老板特别好的话，可能会给你一天的工资。一般的老板都不会给的。
