上了两天班，第三天不想去了。会有工资吗？ 上了两天班之后三天没去，然后我可以要工资吗，同事有几个都是老...
按劳动法规定，劳动者提供劳动，有权获得相应报酬。
但是，如果不想继续去上班，建议按公司规定进行辞职！
你好，正规公司是需要付这两天的工资的。实际操作中，大部分公司是不付的。请参考。
只要做事了，就应该发工资，如果你很想要这笔工资，可以打劳动局电话，会有人出来处理这事的，如果你觉得维权成本高，不告他，那他也没事
我只上了三天班不想上了有工资吗~
你有工资的，根据《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定，即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳部发[1995]226号：关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算
劳动和社会保障部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资
根据以上规定：你拥有领取三天合法工资的权利。
楼主你好，这个就要看老板了，有些老板比较好说话，你做几天他就给你几天的工钱，但有的老板就没那么好说了，会说你旷工三天，钱都扣完了。
上了两天班,第三天不想去了。会有工资吗?
答：但是，如果不想继续去上班，建议按公司规定进行辞职！
上了两天班,第三天不想去了。会有工资吗?
答：一般做了两天是不会有工资。不过这得看你入职的时候有没有签合同，或者说看公司的规模大小。一般比较正规的公司哪怕是会有的，有些公司会当你试工而不给工资。
工作了三天不做了有工资吗
答：法律分析：上班三天离职有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天，无论有没有签订劳动合同，用人单位是应当支付工资的，劳动者可以要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形...
上班两天不想干了有工资吗
答：上班两天辞职的有工资，一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备。 单位应支付工资。另外，由于劳动者个人原因辞职的，应依法履行通知义务，如处于试用期，提前3天通知单位即可。作试用期如果是按照正常的辞职程序辞职...
上班三天不想去了有工资吗
答：工作了三天不做了有工资只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天，无论有没有签订劳动合同，用人单位是应当支付工资的，劳动者可以要工资。试用期被辞退的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人...
上三天班自己不干了有工资吗
答：1. 如果您工作了三天并决定不继续工作，您仍然有资格获得工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位必须按时足额支付劳动者的工资，包括加班费和经济补偿。2. 如果用人单位未按合同约定或国家规定支付工资，劳动行政部门将责令其限期支付。如果逾期不支付，用人单位还需向劳动者支付赔偿金...
来某工厂上了二天班,不想做了,我直接走人,这样会有什么效果?
答：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，根据第三十六条，你首先提出辞职，和单位协商解除合同就可以了；或者根据第三十七条规定，你向单位递交...
工作了三天,自己不想干了,会有工资吗?
答：其实如果只工作了三天，就不想工作了的话，一般情况下是不会有工资的，因为一般情况下的试用期的话都是七天
上三天班自己不干了有工资吗
答：【法律分析】工作了三天，自己不想干了，会有工资，如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其...
入职到公司就上两天班就不做了算自离吗,会被打入黑名单吗
答：依据《劳动合同法》第37条 劳动者在试用期提前三日交书面离职申请可与用人单位解除劳动关系。反正也就三天，忍忍就过去了，就算再怎么不想做，也应该和用人单位打声招呼协商一致解除劳动关系。否则极有可能把你拉入黑名单。
