来某工厂上了二天班，不想做了，我直接走人，这样会有什么效果？ 与某公司签订合同又不想干了,想直接走人,要承担什么后果
根据《劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
也就是说，根据第三十六条，你首先提出辞职，和单位协商解除合同就可以了；或者根据第三十七条规定，你向单位递交一份书面的辞职信，三十天后就可以解除合同了，这三十天的工资单位照付；如果你现在处于试用期，那么口头（最好是书面正规些）提出辞职要求，同样可以解除劳动合同。
法律在调整劳动关系中是倾向处于弱势地位的劳动者的，如果劳动者有更好的发展空间，法律是会保障并鼓励你跳槽的！
什么后果都没有。只要你不要钱。对老板没有损失的
没有，唯一的影响就是没有工资，其实做两天，别人也不会给你工资的
跟厂里签了劳动合同,上了一天班,不想干了,直接走人吗？会不会吃官司的？~
跟用人单位签了劳动合同，上了一天班，不想干了，直接走人，如果是一般岗位，用人单位一般不会起诉，用人单位没那么多时间来对付这种小事；如果是重要或关健岗位，用人单位在招聘录用前化了大价钱，用人单位完全会依据劳动合同提起诉讼。
《劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
签了劳动合同不想做了，是不可以直接走的，在签订劳动合同后自己想要离开，必须要按照劳动法规定的程序提出辞职，不能招呼都不打就离开。
签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
签了劳动合同未经辞职离开的后果是：
1、你在公司未领的工资就泡汤了，公司有极大的可能不会给你发。
2、如果公司给你上了三险一金，那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司，那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作，那你的新公司就没法给你上保险，如果这个公司本来就没有给你上保险，那就无所谓了。
3、有些比较正规的公司，要你以前公司的离职证明才能入职，这个证明你是肯定没的的了，不过大部分公司还是没有这道手续的。
4、失业金的问题：如果是你辞职，就没有失业金;如果是公司辞你，就有失业金。差别就在于你工作的公司是什么性质，以及领导的性格了。如果在你的档案里填了这么一条“由于你无故旷工，并且不接受处罚，公司辞退了你”，那么你以后会很受影响。
5、不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。
扩展资料：
个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
我在工厂上班工作时间太长太累不想做了怎么办
答：只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（...
在那个公司上了几天班后不想做了,现在又后悔了,还可以去上吗?
答：看老板跟你的关系了，如果很铁可能还可以回去，如果不是的话 ，估计够呛，除非你有什么特殊才能，望采纳
我在一家工厂上班,还在试用期内,现在我不想做了,找主管辞工可是他不让...
答：2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
天天换工作,进厂干两天又不想干了?
答：你应该安静下来好好想一想你适合干什么工作后，再去找到合适厂子去工作，咬牙坚持工作再苦管理再严也要挺住，坚持下来了慢慢技术有了，人的思想稳定了人也成熟了，女朋友慢慢也会找到了。
因工厂太累做了一天不做了,可以解除劳动合同可以吗?
答：劳动者可以解除劳动合同。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以...
进厂签了劳动合同做了一天半天的,不想做了,直接跑路会怎么样?_百度知 ...
答：签了劳动合同但是做了一天半就不想干了不可以直接走人，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话，公司是可以按照合同中...
今年去厂里上班,上了半天觉得不想做,现在想想还是去那边做吧,那我明天...
答：我仔细地阅读了你提出的问题，我的建议如下：首先，如果你到工厂上班，入职前，与单位签订了书面劳动合同或者是临时的劳动合同，你现在是在约定的试用期内，认为自己不能胜任这份工作，想要离职，必须到单位人事科，向分管人事的领导说明情况，并办理离职手续。办理完离职手续之后方可离职。如果单位未与你...
再好的工作我干两天就不想干了怎么办,害怕爸妈说我每天硬着头皮去上班...
答：对你来说就算工作再好，你没有干下去的欲望，两天之后自然就会不想去做，因为你没有这个耐心和兴趣。和父母多多沟通，让他们给个建议或者对他们说你自己想做的事情，说服他们支持你去做。可能这样，你才会有一直想工作下去的欲望，很耐心的去完成一件有意义的事情。
新工作,干了没几天不想干了,怎么办?
答：坚持。既然是新工作，肯定是你喜欢才去做的，干了没几天就不想干了，说明你没有耐心，没有毅力，这是不可以的，做人必须要吃的苦，有毅力，才能把工作做的很出色，没有什么毫不费力的工作，再说了那样的工作也没啥意思。所以，你必须坚持，这也是给自己养成良好习惯的过程，因此，一定要坚持，加油...
我在一个厂里干了四天,然后太累了就不干了,工资也不要,现在想想后悔...
答：如果工厂比较正规，干了四天，是应该有工资的，黑心老板也是少数，应该要试试。
