如何做好一个项目负责人 如何做一名项目负责人
如何做好一个项目负责人~
一个合格的单项负责人首先要具备这样的能力。第二阶段：能够独立完成客户直接交办的任务，或者是总负责人把相对重要需要你独立创新或者思考才能完成的工作：做这部分工作时，很多时候总负责人没有精力或者没有时间甚至于他对该工作也没有思路，你能独立完成这部分工作目标，就意味着你距离总负责人专业技能已经不远了。而且在这个过程中，你要和客户直接沟通，也顺带锻炼了自己的沟通能力，而且要锻炼自己的解决问题的能力、学习创新的能力和组织协调能力。第三阶段：传播思路，带团队、审核成果：这个阶段其实已经是总负责人的预演阶段了，只是团队稍微小点，有时不直接面对客户，更多的是面对总负责人的需求。当然现在我们的项目越来越大，其实很多大的本地网的单项都在做这个阶段的工作了，如果这个阶段的工作能做好，就可以去做一个单列的直辖大城市的总负责人了。这个阶段需要独立面对客户，并且要听从总负责人的统一要求，带领其他的设计人员或单项负责人去完成客户直接交办的任务，或者是总负责人交办的任务。这个阶段除了练习第二阶段的沟通能力、解决问题的能力、学习创新的能力和组织协调能力以外，更多的要锻炼自己的团队协作能力，以及领导能力。这三个阶段是从工作的内容上划分的，但我个人认为做好一个项目的单项或总负责人，都离不开最基本的两点：1、责任感。在第一阶段你的责任感可以只从个人出发，认为做好工作是自己的本分，是为了孝顺父母和对得起每个月的工资。但在第二阶段，你已经开始代表设计院代表工程组独立在对客户负责，你的责任感必须上一个台阶，要能从客户的利益出发，同时认为做好工作是为了维护设计院的名誉，自己的工作失误有可能给设计院抹黑，使自己的父母蒙羞，因为中国人经常会说一句话来评价一个人：这个人家教不好。家教是父母的责任，说人家教不好，其实就是在说自己的父母不好。谁愿意别人说自己的父母不好？在第三阶段，你的责任感还要上一个台阶，你的工作做得好坏，不再是你个人的事情，还有一个团队的荣誉在，而且你对你的团队成员的成长已经负有责任，你肩负指导团队成员的工作和学习、引领他们进步的职责，你必须更加有责任心，不能随意行事，随意说话。因为你的行为和语言对他人有很大的影响。2、上进心。其实这个不用多说，人类的进步就是建立在人类一直不停地在追加更好的生活、更完美的自我、更圆满的幸福的想往上的。而对于我们的工作，上进心要求我们不停地去追求客户更多的满意度，每一项工作都想做得效果更好、方法更优、人力更经济。从我以前当总负责人的经历来讲，虽然每一期工程都只是扩容项目（很遗憾一直没做过什么新建的项目），简单点看就是又建了多少个基站，扩大了多少覆盖，容量增加了多少。但覆盖方法上每一期总要琢磨其他地方或者有没有什么新的好的方法、新的设备可供这个网借鉴的？容量计算方法上有没有更好的方法能更准确更经济地满足用户分布的需求的？即使设计方法上没有创新，但在网络建设的流程思路上有没有更好更经济的方式可以给建设单位建议的？这些都是一个人上进心的体现。如果做了很多年的项目，方法和成果都没有什么创新，那工作久了自然也会有很多倦殆，也就自然没有了激情。有时建设单位也会不停地提出新的要求来，遇上这样的客户，我们有时会感到不满，认为他们太挑剔了，但我认为遇上这样的客户，我们该高兴才对，因为有客户的上进心，我们就可以偷偷懒，跟着客户的步子走就行了。不过做为设计院靠技术吃饭的人员，最好不要跟在客户的后面去满足需求，最好的办法是引领着客户去创新去前进，这样客户自然给你更多的尊重和满意，对你有时一些小的不满足也会给予宽容和体谅。
制定终极目标： 是第一个知道我们项目最后要形成什么样儿的调配工作人员： 手下总有1-3个人可供支配 这不是一种权利 而是一种能力我总是以为和人打交道是最难的承上启下： 最先知道上面的想法 最早知道下面的想法 这直接有很多是需要互通的 但并不是全部 我不认为只是手段这是维系社会的和谐分配产值： 往往一个项目下来手上会有很多钱的 这个时候是一种权利 也是一种压力 2、责任制定工作计划：既然要统筹 就要把握 制定人员安排计划：虽然可以调配所有的人 但要让每个人都心甘情愿的工作 不带有任何情绪 并且服帖 除了要技术过人还需要用金钱安抚 例如产值 或者一顿饭技术层面：第一要知道要做什么；第二要知道怎么做；第三要知道什么时候完成；第四要知道谁去完成；第五要知道如果完成不了怎么办统筹协调：面对的利益方其实很多 如果所有的事情是没有两股或者多股力量去牵制 那规划是不需要做的 和谐社会安抚为贵 三、如何完成项目负责人的任务1、项目负责人家不加班？要加班！第一 项目负责人不是废人第二 影响军心 毫无威信第三 的确很多事情做不完2、项目负责人加班干什么？我觉得要想清楚每个阶段项目组该做的事情（1）把握方向 事情什么时候做完 需要要那些工作做 那些是重点的时间节点和工作节点哪些节点的哪些事情是必须要做的（2）分配任务 那些人可以做什么事情 那些人愿意做什么事情 当然这是最理想的状态日常生活中更多的是那些人有时间可以做那些事情。。。无奈中。。。（3）目的清晰别人交上来的东西是否满意？这说明第一，我知道我需要的是什么；第二，我知道给我的这个东西是那些地方我不满意；第三，我要做什么改变才能让我满意。所以（4）技术过关 即时有些事情是我不知道怎么做的我也要知道我要什么。当然正常情况下，我是应该要知道怎么做的，不然怎么让别人改呢？（5）表达到位 工作很多很繁琐 怎么样在最短的时间内 让一个从未接触过这个工作的人 或者对此事不了解的人能够将其说服 。第一，突出重点；第二，切忌紧张。第三，条理清晰；第四，提出需要解决问题。这四个顺序不一定对我只是针对我自己 四、项目负责人要做哪些提升1、提炼能力 找出长篇大论的中心思想2、逻辑能力 观点可以错 逻辑不能错3、统筹能力 协调 包括很多。。。4、公正公平 以身作则 所以人站得直行得正 总是没错的5、专业技能 我可以图画的很烂 但我知道什么是好图；我可以字写的很烂，但我知道什么是一手好字，当我的图画的很漂亮字写的很好的时候 我希望我的UB原理很扎实6、表达能力 中国语言那么丰富 很艺术7、会喝酒 不是千杯不醉 至少要把最重要的领导进完了之后再倒 五、我的问题1、效率很低2、容易烦躁3、对待实习生态度不好 不是我故意不好 实在是。。。。但是要做一个好人 要改正。。。
作为一个项目(工科)的负责人要注意些什么,怎么做?
答：作为一个项目的负责人，我觉得应该做到：1、拟定一份完整的计划，关于如何去做你所负责的项目，你打算怎么去做，你希望做成什么样。也就是我们所说的需求分析，概要设计和详细设计 2、负责人除了要解决技术上的难关以外，还得注意与组员之间的交流，交流不光是项目上的，包括生活学习,同时和高层领导交流...
如何做好项目总工
答：帮助的人:0 我也去答题访问个人页 展开全部 问题一:如何做好一个项目总工 作为项目总工,应具备一定的业务素质,包括以下方面: 1、掌握过硬的业务知识,具有持续学习的能力 项目总工是一个项目的技术总负责,是项目全体技术人员的主心骨,过硬的业务知识是一切工作的前提,如果自己业务不熟练,一知半解,工作作风就会...
如何做好一个房地产项目的项目总经理
答：首先要选择好副手和各部门负责人。比如财务总监、总工程师、营销副总、前期部经理和办公室主任。这些岗位专业稳定，是公司能正常运转的前提。其次掌握公司现状。财务部门会汇报所有者权益、资产情况、负债情况（包括债务到期和利率情况）。了解目前土地储备和待开发情况、在开发项目情况。接下来确立财务目标和...
如何做好一个负责人
答：做好“管教”工作,必须具有以下几种“心”:1、 尊重的心:管理者必须尊重自己组织中的每个员工。所谓“想人怎样待己便应该怎样待人”,尊重是赢得真诚的前提。尽管在组织中,每个员工的身世背景,家庭可能各有不同,但是以平等的心对待每个员工,才能谋求一个融洽的氛围,让员工从心里愿意和你共事,愿意为你排忧解难,...
作为一名项目经理,如何管好项目?
答：项目经理跟一般的职业经理人不同,它是有较强的专用性,一个不懂技术的人是绝对不能做项目经理的,项目经理应该是技术和管理的结合。 (2)市场观念,即要搞好项目管理,首先要了解市场,其次要以自身的优势去占有市场、赢得市场。 (3)用户观念,即一切为用户的观念,全心全意地为用户服务,以对用户高度负责求得信誉,...
如果你是一个建筑工程的项目经理,你应该如何管理好这个工程项目?
答：这些要素实现目标的目标值的制定，都要在工程项目实施前进行现场实际项目评估后进行科学制定。我们把它看做是堵塞项目管理失败第一道关口。其方法就是要成立专门的领导评估和测算小组，有专人负责，有科学的评估、测算指标体系，在思想上与实践上切实把项目评估、测算认真来抓好做好。制定好项目实现目标之后...
在创业团队想成为一个优秀的技术负责人需要具备哪些能力?
答：想要成为一个优秀的技术负责人，首先你要具备一定的能力和本事，第一要有领导能力，第二要有自己的高情商，第三要有自己的独特见解，在技术方面遇到问题自己都能够很好的处理，自己成为经营才能很好的成为领导。
如何做好技术负责人
答：问题三:如何做好一个项目技术负责人 首先自己的技术一定要过硬,其次要学习一些管理知识 问题四:怎样做好一个技术负责人 首先自己的技术一定要过硬,其次要学习一些管理知识 问题五:如何才能成为一名合格的项目技术负责人 一、学习和培养能力 能力发展首先要突破不知道没有能力。认识项目管理是一个职业方向,通过了解...
怎样做个好的项目经理
答：组织召集什么样的人来实现你的规划。作为项目第一负责人,项目经理一定要重视规划,亲自组织规划,全过程管控规划,一个忽视规划、不做规划的人很难说是一个头脑清楚的人,要么懒,要么能力不够,要么是不负责任,当这样的人做得久了,会毁了事业,也会毁了自己。 二、当个好“猎头” 一个项目成败的关键是人的作用...
项目经理的岗位职责-技术负责人岗位职责
答：每一个岗位都有它自己的职责,那么项目经理的岗位职责是什么?技术负责人岗位职责又是什么呢?我们一起来看看! 项目经理 1、负责对工程项目实施全过程、全面管理,履行“项目管理目标责任书”规定的任务 2、贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和公司各项管理制度。 3、明确项目部各科室、岗位人员职责、权限,包括三个体...
