业务员欠公司货款2万元，但工资及提成没有发放。如报警会受到什么样的制裁 公司如何规避业务员的意外事故风险，业务员是没有工资待遇的，只...
根据我国刑法第第二百七十一条 【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
工资与货款是两回事，公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察投诉，但劳动者拿公司货款，如果公司报警，劳动者将被追究刑事责任，如果数额较大的，可以面临判刑。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
身为一个业务员，公司连最基本的生活费都不发，如何能跑到好业绩呢？难不......首先:你要问清老板为什么没有发给你工资,是不是你们是拿提成.没有底薪...
业务员拿公司货款未交,但欠业务员工资~
公司内部纠纷，原则上，跟违法犯罪不沾边。
一、公司财务管理是收支二条线，即货款交公司，公司发工资；
二、员工怕工资不发工资，于是扣押货款不交。这是公司管理不善的表现。
这种行为尽管是违反公司规章制度的，也是法律不鼓励的，但这一切如果是公开的，那就只是民事纠纷而已。如果不交货款是私下的，公司不知的，这就有可能涉及职务侵占罪了。
业务员即使没有工资待遇只拿业务提成，与公司也存在劳动合同关系，受法律保护。公司理应与业务员签订书面劳动合同，按时发放酬劳，并依法为业务员购买社保，其中就包括工伤保险。如果业务员是在履行职务行为时（如跑业务时或在公司上班时）遭遇事故，那么就应该按照工伤处理。如果业务员的事故仅是意外并不牵涉职务行为，那么该意外导致的后果并不由公司承担。建议还是不要去考虑如何规避风险。
业务员欠公司货款2万元,但工资及提成没有发放。如报警会受到什么样的...
答：工资与货款是两回事，公司拖欠工资，你可以向劳动监察投诉，但你拿公司货款，如果公司报警，你将被追究刑事责任．根据我国刑法第第二百七十一条 【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处...
负债2万多,工资只有3000块,该怎么办?
答：如果你的工资比较低，每个月的收入只有3000元，这个时候想要一下子就还完2万元的欠债是比较难的，此时你可以考虑先找人借钱帮你还了这一笔借款，而后再慢慢还给他人。对于欠银行钱的人而言，不应该长期欠款，否则会影响到你个人的信用的。此时可以先从父母或是亲朋好友处借钱来还了这一笔欠债，而后再...
业务员欠公司货款,但是帐挂在主管名下,公司能扣主管的工资提成吗?
答：用人单位是不能克扣其工资提成的，如果用人单位无故克扣其提成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当...
公司欠我工资,我把公司的钱扣下了2万,我的工资也是2万左右,这个犯法吗...
答：公司拖欠工资，员工扣下货款违法。公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的货款，员工没有处分权。员工私自扣下货款，是违法行为，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿...
业务员拿公司货款未交,但欠业务员工资
答：一、公司财务管理是收支二条线，即货款交公司，公司发工资；二、员工怕工资不发工资，于是扣押货款不交。这是公司管理不善的表现。这种行为尽管是违反公司规章制度的，也是法律不鼓励的，但这一切如果是公开的，那就只是民事纠纷而已。如果不交货款是私下的，公司不知的，这就有可能涉及职务侵占罪了。
做业务的有收款义务吗?如果客户拖欠货款,业务人员被厂里扣罚工资是否合...
答：１．业务人员没有收款权力，所以没有收款义务！但厂里如果信任业务员，可以委托业务员收款． ２．客户拖款是企业和企业间的事，可以在合同中协议向客户索赔滞纳金． ３．如果因货款收回迟了而扣业务员工资或提成是违法的．可以向律师或劳动部门伸请仲裁赔偿及返还应有所得．...
关于业务员收不到货款是否承担责任,在哪条法律条款可以找到
答：法律分析_货款收不回，却把业务员告了要求赔偿，往往是得不到法院的支持，因为劳动合同约定业务员收不回货款要承担赔偿责任是无效的，业务员收款其实是业务员作为公司财务部门代收，只是工作一部分，收不到货款，只证明了工作没完成，不能胜任工作。劳动者故意造成用人单位损失的，主观恶性较大，可考虑由...
公司拖欠业务员提成与工资,业务员挪用了公司相应货款抵扣工资,法律上有...
答：公司拖欠业务员提成与工资，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了业务员的合法权益，应予补发。属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。业务员挪用了公司相应货款抵扣工资，涉嫌侵占或贪污，一旦公司举报，将被追究...
...不付工资,以销货提成方式和业务员结算货款,那么业务员所欠货款...
答：公司欠业务员提成，属于劳动合同争议或民事债务纠纷，业务员可以用合法的仲裁或诉讼方式解决。而不能以“在客户那里横拨货款顶提成”，这会构成职务侵占罪的。你若这样了，公司指控你职务侵占，如罪名成立，你就进去了。一旦犯法，你有合同没合同都是同样的处罚。记住，只能用合法方式维护自己的利益，不能...
我是公司业务员,由于账款有一部分没要回,公司拖欠工资怎么办
答：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。向人力资源和社会保障局投诉所需要材料如下：...
