试用期已过,公司不一直不给转正。理由超多 试用期过了,公司一直拖着不给转正,怎么办,

作者&投稿:陈没侧 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
因为你签了一份空白的劳动合同,对你相当不利。因为用人单位在你提出无劳动合同请求承担相应的双倍工资问题的时候,用人单位可以拿出来劳动合同。
但是用人单位迟迟不签具体内容,不把合同给你也是存在违法行为的。
你要先收集4月12日入职的证据,要求单位给你应由你保管的那份劳动合同。因为试用期按照法律规定,不满一年的劳动合同,试用期不得超过1个月,满一年不满三年,试用期不得超过3个月,满三年及以上,试用期不得超过6个月。你可以对照一下,再不给你转正,用人单位就必须要跟你签3年以上的劳动合同了。

有可能是在坑你,好好考虑一下,不行的话,还是换家公司吧

口头增加的条款无效,你可以以违约为由申请劳动仲裁,但分公司没有负责人是不可能的。只要有营业执照,就可以在重庆解决。 你好!你签的合同如果,

这显然的,可能得罪了什么鸟人,这不明显挖坑让人跳吗,空白合同,他想怎么填就怎么填,搜集证据搞他咯!

与公司约定的试用期时间过了,公司一直找借口不给转正,求解~

公司不给转正的理由是什么?看合同约定试用期条例,如果没有正当理由,公司涉嫌滥用试用期,没有正当理由,视同公司认可,自动转正。如果有问题,可向当地劳动监察部门或相关管理部门投诉

公司试用期不缴社保,试用期满不给转正,老板的套路怎么破?

试用期三个月已过不给转正,强制调岗,怎么办?
答:第一,如你上级所说你不合适这个岗位,但是如果你真的不合适的话也不会让你做三个月才说不合适;第二,利用你实习生的劳动力,创造价值。解决:首先你确定出现这种情况是以上两点中的哪一点,前者问清楚缘由,改进优化。后者公司可能也没打算给你转正,或者说还要看你表现到底要不要给你转。你要自己...

试用期过后总公司一直不允许转正,现在要撤销岗位,以没有达到用人要求辞...
答:以没有达到用人要求为由不给补偿,人家也说得过去,而且大公司一般地方政府都是照顾着的,劳动监管部门也会帮助公司,不会帮助你们,通过仲裁来保护自己的权益的胜算估计太低。签的是试用合同,试用期不合格换岗理由也很正常,换岗通不过理由也很充分。

...但是到了3个月不给我转正,合同签完了一直不给我,我要怎么办_百度知...
答:提供能证明劳动关系的证据,去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁,要求单位出示合同,补发转正后工资 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因...

试用期过后总公司一直不允许转正,现在要撤销岗位,以没有达到用人要求辞...
答:以没有达到用人要求为由不给补偿,人家也说得过去,而且大公司一般地方政府都是照顾着的,劳动监管部门也会帮助公司,不会帮助你们,通过仲裁来保护自己的权益的胜算估计太低。签的是试用合同,试用期不合格换岗理由也很正常,换岗通不过理由也很充分。

和公司签一年合同,试用期说是1个月,可1月后不给转正,保险也不上,怎么办...
答:试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公司不能延长适用期的,公司应按试用期过了的工资标准发放。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给员工交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以要求公司补交过去2年的社保。没有买社保,深圳的实践...

试用期已经超过一个月又不转正怎么办?
答:1、试用期已经超过一个月又不转正,按《劳动合同法》规定,过了试用期,即为转正的,可以要求用人单位按试用期后的标准支付工资的。2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...

...按合同规定早应该转正了,可公司一直不给转正,我要怎么办?
答:不要被动,自己主动提出,要求公司跟你签订正式的劳动合同!

试用期过了且继续工作了三四个月一直未接到公司转正通知,一直未缴纳社 ...
答:根据劳动法,可以申请补偿,主动辞职就没有赔偿,如果是无故被炒鱿鱼,可以索要赔偿金,但是单位不想给的话,必须通过劳动局的仲裁后,工厂不执行,然后就可以去当地的法院起诉工厂。

试用期满,员工并无不良行为,工作无失误,公司不给转正,劳动报酬一直以试 ...
答:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,用人单位不得延长试用期,试用期满应当转正。根据《中华人民劳动法》第七十三条规定,劳动者享受的社会保险金必须足额按时支付。用人单位与劳动者存在产生劳动关系之日即用工之日起就应当缴纳社会保险,试用...

...试用期3个月,如今六个月了,一直不给我转正,我提离职的话应该要补偿...
答:根据《劳动合同法》第19条 单位应当给你转正了。如果你继续在单位工作,应当按转正后的待遇支付,拒不支付的可以申请仲裁。当然,你自己离职属于劳动者单方面解除劳动关系,是没有补偿的。