年终奖属于工资范畴吗 年终奖属于工资范畴吗
年终奖属于工资范畴吗~
年终奖属于工资薪金范畴，根据国税发〔2005〕9号文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按前述规定确定的适用税率和速算扣除数计算征税。
现实中，劳动关系双方对年终奖的确定大致有三类形式：一类是劳动合同约定，二类是规章制度规定，三类是由企业老板决定的“红包”这三种不同形式。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。既然年终奖属于奖金的一种，也是一种货币性收入，那么年终奖也自然算入经济补偿的计算基数。 同时，根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。根据该规定，奖金属于工资。国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中对奖金的范围进行了解释，明确规定了奖金包括年终奖(劳动分红)。所以，可以确定年终奖属于工资。既然属于工资，就不得随意克扣。虽然有相关法律规定了年终奖这个法律名词。而现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放，而是将奖金发放的自主权更多地交给了企业。
年终奖属于福利费还是工资
答：年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定...
年终奖属于工资范畴吗
答：根据该规定，奖金属于工资。国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中对奖金的范围进行了解释，明确规定了奖金包括年终奖(劳动分红)。所以，可以确定年终奖属于工资。既然属于工资，就不得随意克扣。虽然有相关法律规定了年终奖这个法律名词。而现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放，...
工资和奖金属于劳动性收入吗
答：1、年终奖收入属于劳动收入。 2、根据法律规定,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六部分组成。 3、其中奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 4、同时相关司法解释规定,生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)...
工资总额包括年终奖不?
答：补贴主要是指物价补贴，目前这个项目基本上没有了。(5)加班加点工资 (6)其他支付的工资 这主要是根据国家有关法律法规及政策的规定，因病、工伤、产假、婚丧假、事假、探亲假、休假等情况下支付的工资。还包括附加工资、保留工资。(二)工资总额不包括的项目 1，根据国务院据有关部门的规定颁发的发明奖...
年终奖怎么算 详解年终奖计算公式和注意事项?
答：根据《劳动合同法》的规定，年终奖应当计入工资总额。这意味着年终奖不仅会影响员工的个人所得税，还会影响员工的社保缴费基数、工伤保险费用等。绩效评估法是指企业根据员工的工作表现和绩效评估结果确定年终奖的方法。企业会根据员工的绩效评估结果分档，每个档次对应不同的奖金比例，然后将员工的月工资乘以...
年终奖国家有规定标准吗?
答：没有规定的，只规定了年终奖属于工资总额范围，具体如下：《关于工资总额组成的规定》第七条 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关、事业单位的奖励工资；（五）其他奖金。《国家统计局<关于工资总额组成的规定>...
季度奖或年终奖可以列入福利费,不计入工资吗?
答：从企业所得税方面来讲，没有什么不可以，因为计入了福利不计入成本费用，会增大利润，税务机关不管的。但是从个人所得税方面，不管你计入哪个科目，都应计算缴纳个人所得税。
奖金属于工资还是福利
答：问题六：全勤奖 工龄奖 生活费 属于工资吗 一、依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第三条的规定，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。也就是说各种津贴、补贴都是劳动报酬的一部分。二、依据劳动部《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释 （一）关于工资...
请问年终奖是记在管理费用-工资里吗
答：普遍做法，需要结合受益领域而定。如属于行政管理人员的奖金，可以列支于管理费用（工资）科目，如属于生产管理人员的奖金，可列支于制造费用（工资）科目，如属于销售人员的奖金，那就计入销售费用（工资）科目。如果均列支于管理费用科目，则未能真实反映成本费用项目，不利于成本费用管理。
在职职工年平均工资包括年终奖吗
答：在职职工平均工资包括年终奖。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。下列各项不列入工资总额的范围：（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化...
