三千工资，交完五险一金剩多少 三千工资，交完五险一金剩多少
一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务
大约能剩2200左右，因为个人需缴纳的五险一金约占工资总额25-30％；（单位缴纳约30-40％）。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
你的住房公积金的基数是多少？每个月交8%还是12%？
我这个是按基准来算的，你每个月扣掉240+60+30+210=540，剩下2460，应该比这个数低一些。
公司帮你交660+360+51+24+210=算不明白了=1305元。
综上所示，你每个月应该拿到手不超过2460元，不低于2320元左右。 求采纳~~~~
个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%。5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%。6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%注：以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整。
每个地区的社保费用是不一样的，要按照你当地的扣费标准来折算。以广州地区为例，每月个人承担的社保费用是507元，那么你剩余的工资是3000-507=2493元。
《社会保险法》社会保险法第十一章
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
为在职员工购买社保是每个企业的责任和义务，企业不能以任何理由逃避这个责任。在这五险一金当中，个人需要出资的险种有养老保险，医疗保险和工伤保险。生育保险和失业保险是有企业承担的。要注意的是，五险一金里面的一金，即住房公积金不是强制性缴纳的。如果企业没有为员工购买，也是不违法的。如果员工想要购买的话，可以和企业协商，让对方帮忙开通一个账户，然后缴纳的金额全部由自己承担即可。毕竟住房公积金只能由企业购买，个人是无法购买的。
税前3000，扣完五险一金还有多少？~
只要你的工资在扣除五险一金后没有超过3500元就不需要交税的。
扣完后是多少就是多少。
但是五险一金每个地方缴纳标准不一样。
一般都在20%左右.外籍人士的工资扣除标准就是没有超过4800元的就不需要交税的。
扩展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。
这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并。
有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。
第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。
两险合并之后，未来就是四险一金了。
参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
参考资料：百度百科-五险一金
个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%。5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%。6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%注：以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整。
8k交完五险一金剩多少?
答：8000元工资交完五险一金后还剩多少钱？这其实与所在地的五险一金缴纳比例有关。职工无需自己缴纳生育保险和工伤保险，因此我们只需考虑参保人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险以及公积金的情况。以下是以南昌市和长沙市的五险一金缴纳比例进行计算和说明：1. 南昌市南昌市规定职工养老保险缴纳比例为8%，...
5000扣五险一金剩多少
答：、扣完五险一金，拿到手5000，那么税前总共多少钱 1,税前就是5千。2,应发工资大约为 6700元 2、如果我月薪5000，那五险一金要缴纳多少？计算公式是什么？不同地区不同时间的缴费比例不同，没有办法给你准确的数字，但建议你参考以下比例进行计算，实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后...
5000扣五险一金剩多少
答：养老保险要交：五千×8%=四百元；医疗保险要交：五千×2%=一百元；失业险要交：五千×1%=五十元；住房公积金要交：五千×12%=六百元；因而薪水五千扣完五险一金剩下：五千－四百－一百－五十－二百五 薪水五千扣完五险一金剩多少在于你养老保险、医保、公积金的缴费基数和公积金的缴费占比。五险一金...
5000扣五险一金剩多少
答：所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×1%=50元，住房公积金要交：5000×5%=250元，因此工资5000扣完五险一金剩余：5000－400－100－50－250...
8k交完五险一金剩多少?
答：8000元工资交完五险一金后还剩多少钱？这与所在地的五险一金缴纳比例有关。职工无需自己缴纳生育保险和工伤保险，因此只需考虑参保人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险以及公积金的情况。以下是以南昌市和长沙市的五险一金缴纳比例进行计算和说明：1.南昌市 南昌市规定职工养老保险缴纳比例为8%，医疗保险为...
工资6000交完五险一金后剩多少
答：法律分析：五险一金的比例大约共23%，6000*23%380，个税(6000-1380-3500)*3%3。6 实发工资6000-1380-33。6586。4元。五险一金按各地的标准扣除 个人所得税 工资 - 三险一金 - 个税免征额 ) x 税率 - 速算扣除数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本...
2000块钱的工资,扣除五险一金,那之后还能剩下多少?北京地区详细一点的...
答：保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。你如果扣除了五险一金以后，剩余的工资应该是1552，因为你的工资是2000块钱，所有就不用扣个人所得税了，目前北京的扣税基数为2000。1，养老保险：企业20%，个人8%2，失业保险：企业1%，个人0.2%3，工伤保险：企业根据行业不同0.3%-2%不等。个人无4，生育...
月薪三千交完五险一金能剩多少
答：法律分析：大约能剩2200左右，因为个人需缴纳的五险一金约占工资总额25-30％；（单位缴纳约30-40％）。法律依据：《中华人民共和国社会保险条例》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条 社会...
工资4000扣完五险一金还剩多少钱
答：法律分析：如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。所有加在一起的比例是22.5%，扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元，最后到...
4000的工资扣完五险一金还能剩多少
答：法律分析：大约剩下3600元。五险扣除：4000x10.4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。法律依据：《中华人民共和国...
