我在单位上了三个月的班单位每个月从我工资里面扣300多元交五险一金社保现在 我现在的单位养老保险每月个人工资扣300多那单位大概交多少钱...
对，是这个意思。
其实了，如果没这些，你的工资本来就没那么的多了。工资多了，也是有这个那个了，而且公司还给你交了不少。
你就想，当投资了……
单位每个月从工资中扣300元交社保,为啥社保卡上显是个人缴费60多？~
这种情况，你既然知道了自己的个人缴费金额是多少，你就可以要求单位按社保缴费清单每年给你结算一次。把多缴的退给你。这种要求是合理的，单位是不可以拒绝的。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担10%-20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
按照推算，单位需缴纳600左右
根据《社会保险法》和各省规定的缴纳规定，购买养老保险的金额一般是按工资比例缴纳。一般是单位缴纳你工资总额的20%，员工缴纳8%，公司缴纳的进入统筹基金，你缴纳进入个人帐户。
在公司上班三个月没签合同离职要提前讲吗
答：二、没签劳动合同怎么赔偿? 根据法律规定,双方未签订书面劳动合同的,用人单位在终止或者解除劳动关系时,需要依法向劳动者支付经济补偿金。如果不依法支付经济补偿金,还需要额外支付经济补偿金。劳动合同签订后,劳动合同期满,用人单位和劳动者解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿。一般计算11个月的工资,其...
我在一家私企老板公司上班,上了三个月班,老板让我走人,说给我拿一千...
答：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
在单位上班,是否单位应给员工每个月的工资条
答：用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细，是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明，也能监督企业是否按时发放工资，是一种凭证。工...
本人57岁在保洁公司上了三个月的班公司也没有签劳动合同现在怎么办...
答：如果你是男的不到退休年龄，可以到劳动局申请仲裁
我在意华电器上班三个月了社保也没交?每天上十二小时班还没有休息天合 ...
答：不合法。《劳动法》规定：用人单位应当自用工之日起30日内 为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。 有节假日和休息日，这显然是不符合劳动法规定的，但若想要申诉，就必须要有确凿的证据，人证、物证都可。可以追索法定工作时间外的合法权益，但也必须承担被辞退的后果。
我在单位上了参月班入了两个月的社保怎么医保不能用?
答：你在单位上了。三个月的班。只有两个月的社保没有医保，是因为你的社保是可以当月生效的，但是你的医保只能是次年才可以生效。医保的交费期只是在本年度的年底。
在单位上了三个月的班,单位没给缴纳养老保险,现凭发放工资的银行卡
答：以雇佣合同为准，银行卡明细不做为证据。有事好好跟领导沟通，刚去上班不要把关系弄僵了，除非不打算在那干了。手打不易，欢迎采纳。更多专业保险知识发私信。
我在单位每月工作日是24,25天左古。上班是三班三倒连续上24.25天左右...
答：合法的，不过是卡线了，基本上每周休息一天，大约每月加了三十五小时班 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时;...
为什么我在单位上班,单位说每个月要扣我的住房公积金几百,工资才两千还...
答：回答：公积金是单位和个人每个月个出一部分钱存入你的公积金账户,将来购房时候来用的,这部分钱是不能要回来的,你可以找一下公司的财务或者人事部门问一问你的缴费标准,应该有一个公积金卡,去人事部门问一下卡的事情。
...最后一个月工资老板不给,没签合同,保险只上三个月,上班期间每个月有...
答：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、...
