有关公务员福利待遇 福利待遇较好的公务员岗位有哪些呢？
我国公务员的福利是国家行政机关为改善和提高公务员的物质文化生活水平，在工资报酬和劳动保险以外，通过举办集体福利设施、提供服务以及发放补贴等形式，给予公务员的一种生活保障和生活享受，用以满足他们带有共同性或普遍性的消费需要，解决公务员个人或家庭难以解决的某些困难。
我国公务员福利制度的主要内容包括：
(一)为满足公务员共同需要、减轻公务员的家务劳动、方便生活并使公务员获得优惠服务而建立的集体福利设施.如食堂、托儿所、幼儿园、浴室、理发室、疗养院等。
(二)为满足公务员文化生活需要提高其身体、文化素质而建立的文体福利设施。如文化宫、俱乐部、图书馆、游艺厅、体育场、游泳池等。
(三)为满足公务员的不同需要，减轻其生活负担，而设立的福利补贴。如上下班交通补贴、防署降温费、洗理费、房租补贴、生活用品价格补贴以及生活困难补助等。公务员的生活困难补助，分为定期补助和临时补助二种定期补助是对生活费用低于一般不平，不能维持正常生活的公务员，确定补助金额，按月发给；临时补助是对公务员发生一些特殊困难而自己又无力解决的，如因疾病、死亡、天灾、人祸等造成生活困难的，给予临时性的补助，补助对象只限于本人或所供养的直系亲属。另外，国家公务员还可享受公费医疗待遇、病假待遇、产假待遇和年休假待遇等。公务员福利经费来源，按工资总额的比例，从行政经费中提取。
公务员福利的确定应遵循以下原则：
一是公务员福利所满足的主要应是公务员共同的物质和文化生活需要；
二是公务员福利的待遇水平要与本部门的经济状况相适应；
三是要正确处理公务员福利和工资的关系，保证按劳分配收入在公务员收入中占主要部分。
“《中华人民共和国公务员法》第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。”
[释义]本条是有关公务员福利待遇以及工时的规定。
公务员福利待遇是公务员工资收入分配的重要组成部分。公务员福利是指国家和单位为保障和解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难，在工资和保险之外给予的经济上的帮助和生活上的照顾，是公务员工资和保险的重要补充。在计划经济时期，公务员福利主要通过国家财政补贴进行隐性或实物分配。随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，公务员福利分配逐步向货币化、透明化方向发展。根据国家现行规定，公务员福利待遇主要包括休假、福利费、抚恤和优待、住房、冬季取暖补贴等方面。
现行公务员福利待遇存在的一个突出问题是，很多政策规定自出台以后多年未作调整，水平偏低，改革滞后，与国家经济社会的发展明显不相适应，一定程度上影响了公务员实际生活水平和生活质量的提高。本条中明确提出“国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇”，为今后逐步建立公务员福利待遇水平的调整机制提供了法律依据。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
以上内容属法定内容，具体而言，各省的公务员待遇有很大差别，主要还是取决于各地的经济状况
。
现行福利制度
公务员福利制度是指国家和公务员所在单位为满足公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予工作和生活上的照顾制度。主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。
(1)工时制度。公务员除法定节假日外，每天工作8小时，每周工作40小时。法定节假日10天，分别是：
新年：放假一日一月一日
春节：放假三日夏历正月初一日、初二日、初三日
劳动节：放假三日五月一日、二日、三日
国庆纪念日：放假三日十月一日、二日、三日
(2)探亲制度。公务员工作满一年以上的，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;与父母都不住在一起
的，又不能在公休假日团聚的，未婚者原则上可每年给予假一次，假期为20天，已婚者每四年给假一次，假期为20天。上述假期不包括路途时间。在规定的探亲
假期和路程假期内，按本人标准工资发给工资。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路费，由所在单位负担;已婚者探望父母的往返路费，在本人标准工资30%
以内的由本人处理，超出部分由所在单位负担。
(3)年休假制度。公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年可安排不超过两周的休假。各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假的具体实施办
法，由省、自治区、直辖市和各部门制定。目前，中央国家机关参照执行北京的有关规定，工作年限10年以下的，休假7天;工作年限满10年不满20年的，
休假10天;工作年限满20年以上的休假14天。
(4)产假制度。女性公务员产假为90天，其中包括产前休假15天。难产者增加15天，多胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天。怀孕不满4个月流
产，根据医生意见给假15～30天，怀孕超过4个月以上流产的，可给予42天产假。产假期间工资照发。怀孕和分娩期间在本单位医疗机构或单位指定的医疗机
构所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位负担。产前检查时间算工作时间。
(5)福利费、取暖补贴和交通补贴等制度。为解决公务员及其家庭生活困难，国家机关按工资总额的2.5%提取福利费，用于对困难者的补助或用于集体福
利设施建设。对于淮河以北地区冬季取暖，国家给予一定补贴。对乘坐公共交通车上下班的公务员，根据情况给予一定的补贴。
1.公务员的福利待遇一般是跟随地方经济条件所决定。建议你报考发达地区的公务员，其地方津贴和待遇高于其他地方。
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公务员的福利待遇怎么样？~
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
国家公务员有什么待遇
答：如果是多胎生育的产妇，每多生一个孩子，可以增加15天假期。怀孕流产的，根据医生意见给假15～42天的假期。5、福利费、取暖补贴和交通补贴 根据不同地区的公务员，国家会根据该地的情况给与一定的补贴。北方地区冬天有取暖补贴，乘坐公共交通的有交通补贴。国家公务员有什么待遇 ...
国家公务员有哪些待遇
答：首先，国家公务员的工资待遇是相对较高的。公务员工资体系是根据职务、级别和工作年限等因素确定的，同时，国家也会根据经济情况和政策需要，对公务员工资进行定期调整。此外，公务员还有一些津贴和补贴，如交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。其次，国家公务员的福利待遇也比较优厚。公务员的工作相对稳定，具有较高...
公务员有哪些福利待遇?
答：7、年终绩效。这是一项激励机关干部干事创业，争先创先的重要举措。按照等次评定，发放标准不一。全年一般在40000左右。由于这项收入，只有在职工作的机关人员才有，退休后无法享受。所以，大部分公务员宁可辛苦干满60岁也不愿意提前退休，就是与年终绩效收入有很大的关系。8、死后福利。一次性抚恤金。公务员...
国家公务员和地方公务员区别待遇
答：国家公务员和地方公务员都属于公务员范畴，但待遇标准上有所不同。首先，国家公务员的薪资水平普遍高于地方公务员，国家公务员职务等级与薪酬挂钩，而地方公务员的薪酬则与地方财力和人才市场情况有关。其次，国家公务员在各种福利待遇上也比地方公务员更优，如购房补贴、医疗保险等。再者，国家公务员的晋升机制更加...
公务员有哪些福利待遇
答：1.社保待遇：公务员享受省级社保待遇，包括住院医疗、工伤、失业和生育等保险待遇。2.免收学费：公务员子女入读国家大学一般免收学杂费和部分学费。3.带薪休假：公务员可以享受按比例计算的带薪休假，一般有带薪年假、带薪病假等。4.免收住宿费：公务员在出差期间，一般可以享受免费住宿。5.财政补贴：公务员可以...
公务员的福利待遇有哪些?
答：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会...
公务员有哪些福利待遇?
答：1.五险一金福利：公务员有优越于普通工人的五险一金福利，可以提高个人财务比较安全。2.普遍社会关注度高：由于公务员的表现会被社会广泛关注，公务员的社会地位要高于普通的社会人士。3.福利更加实惠：公务员的福利比普通工人要实惠，以维护职工的健康、提高就业机会为前提，如购买公积金、住房补贴、托育补助...
公务员的待遇都有哪些?
答：部分地区的公务员退休金达5000+,能够完全养活自己,减轻子女养老负担,即使退休了,基本生活也有所保障。5、病假待遇 公务人员病假期间,经医疗机构证明,并经主管领导机关批准,按下列情况享受相应福利: 如果上述人员中获得过省级人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号并仍然保持荣誉的。
省公务员和国家公务员薪资福利待遇上有什么大的区别么?
答：掌握上，按同职务在职人员低一档工资确定，但不低于本人学历定级工资。试用期满，按录用后正式任命的职务和确定的级别，从期满的下月起，再比照本单位同条件的人员重新理顺其工资关系。二、其它有关待遇 l、国家公务员在试用期内同样发给省、市规定的基础津贴、综合补贴、午餐出差补贴、医贴及其它补贴。职务...
公务员都有哪些福利待遇?
答：1.餐补福利 公务员在餐补这一块有着不错的福利，很多单位都有自建或者承包的食堂，解决职工工作日就餐问题。最重要的是，菜品价格亲民，且种类繁多，卫生条件也有保障，日积月累，也能节约不少生活费。除此之外，一些单位会根据规定给职工餐补，比方说一个月300元，一定程度上减轻职工的生活成本。2....
