联通公司哪个办公室不跟任务挂钩？ 如果哪位是联通营业厅工作的，请勿必进来。
综合部:主要负责本部门所有事情的内外对接、沟通协调，让所有事情更快的解决。2.客服部:定期汇总统计月度信息报告和各项目提交的投诉统计，对投诉相对集中的问题进行整理、分析、指导和协调解决。3.市场部:负责指导和监督公司各单位的经营和发展。4.集团客户部:负责政府机构、企业客户等大客户的服务。5.国际业务部:负责整个集团的国际业务发展。6.产品创新部:负责产品创新、开发和推广。7.电子商务部:负责联通电子渠道包括网上营业厅、手机营业厅、微信营业厅的工作。8.信息部:负责业务产品和系统的计费等。9.网络建设运营部:负责公司通信网络的建设和运营。
联通由客户发展部、财务部、行政办公室、工会、人力资源部、党委工作部、物业管理部、信息资产部等部门组成。客户发展部职责:主要从事联通CDMA业务，包括联通无线上网、联通手机、联通增值业务、联通数据业务。在这里，你将以最低的价格获得最多的服务。财务部的职责:主要负责公司经营情况的描述和报表的编制。行政办公室:主要负责内外关系的调整；印章管理、文件管理、接待管理和领导临时交办的任务。工会:主要负责后勤管理、婚育等工作。
看你在哪个部门了，岗位不同待遇也不同，最累的是运维部和营业部，还有很重要的是，你是跟谁签的合同，如果跟联通公司签合同，待遇还行，年薪4万左右，有年终奖和各种补贴。
如果你要是和劳务派遣公司签约，那么待遇就会很差了，而且一般都是营业部门或是重体力劳动部门，这些部门一天的工作非常劳累，而且工资极低，在我们这里联通的待遇和我们时的最低工资持平，只有700多元，给你上5险。还有就是如果你跟劳务公司签了合同【一般是一年一签】，那你就别指望转正了，根本就没希望。如果你被派遣的劳务工，我奉劝你还是别再联通干了。还有第三点，在联通工作的人员不管是正式工还是劳务工都是有任务的。
联通公司是由客户发展部门、财务部、行政办公室、工会、人力资源部、党委工作部、物管部、信息资产部等部门构成。
客户发展部门职责：主要经营联通CDMA业务，包括联通无线上网，联通手机，联通增值业务，联通数据业务，在这里，您将以最底的价格得到最多的服务。
财务部部门职责：主要负责公司的经营情况说明、报表的编制等内容。
行政办公室：主要负责对内、对外的调整关系；印信的管理、文件管理、接待管理以及领导交办的临时性任务。
工会：主要负责后勤管理、婚育等
我心里永远远得很，证明感情总是善良，只是一首太温柔的歌
联通公司由哪些部门构成，每部职责？~
1、综合部：主要负责本部门各项事物的内外对接、沟通、协调，让各项事物得到更快的解决。2、客户服务部：定期对各项目上报的信息月报、投诉意见统计表进行汇总，统计，对较为集中的投诉疑难问题进行梳理、分析及指导、协调项目投诉问题的解决。3、市场营销部：负责指导和督促公司各单位的经营发展工作。4、集团客户部：负责政府机关、企业客户和其他大客户的服务。5、国际业务部：负责整个集团国际业务的拓展等工作。6、产品创新部：负责产品创新、开发、推广。7、电子商务部：负责联通电子渠道包括网上营业厅、手机营业厅、微信营业厅等渠道的工作。8、信息化部：负责业务产品及系统计费等。9、网络建设运维部：负责公司通信网络建设及运维工作。
联通里头上班一般都是派遣员工，也就是你和一家劳动服务公司签合同，然后他们把你派遣到联通里头上班，这是一种人员外包的行为。
文员的岗位是很少的，要知道，在这样的公司里头文员基本上都是很少有变动或者调动的。
前台，前台就是办理各种业务的业务员，我以前也干过，很费时费力，也不讨好，而且很多以前的业务、活动、资费，都得记。
大堂经理，大堂经理一般是需要有一定的工作经验才能去当的，而且好像还要进过联通的大堂经理的考核才能上的
工资体系
联通是通过岗位等级来判定工资等级的，联通的岗位分为9岗制。营业员，文员刚进联通的时候都是9岗，最低岗，工资是基本工资+效技工资，效技工资是跟营业厅或者部门的工作业绩挂钩的
至于在联通发展
这个你就不要想了，很多在联通干了3-4年的都还是老岗位，升职的发展空间不大，而且没有
PS：
联通上岗之前是有约一周的培训，然后是10天左右的营业厅实习，实习之后才是签合同、上岗。这十几天的时间可是不算在合同期之内的，而且实习之后能不能正式签合同也都是不确定的，你最好还是开了清楚再去
联通公司哪个办公室不跟任务挂钩?
答：综合部:主要负责本部门所有事情的内外对接、沟通协调，让所有事情更快的解决。2.客服部:定期汇总统计月度信息报告和各项目提交的投诉统计，对投诉相对集中的问题进行整理、分析、指导和协调解决。3.市场部:负责指导和监督公司各单位的经营和发展。4.集团客户部:负责政府机构、企业客户等大客户的服务。5.国...
...安排我工作任务,就每天让我一个人在一个办公室没事做!
答：2、不安排工作并不代表你无事可做，你可以主动地跟着老同事，向他们要工作，主动协助。其次，你可以翻阅学习公司的企业文化，部门工作计划，以及与自己岗位相关的工作内容，时刻准备好迎接领导安排的工作。3、领导比较忙，可能还没能顾得上你。所以可能也忽略你入职这件事，觉得你可以自觉的做一些事情。这...
国企里面哪个部门最闲最好混不用什么经验,待遇中等?
答：对于老国企而言,一般都会有这么一个部门,相对而言,离退休人员管理办公室,主要就是负责对接和服务离退休人员的一个部门。工作性质比较单一,做好服务和沟通工作即可。只要企业有资源、有资金,这个部门的工作相对很轻松。 以上是两个较为轻松一些的国企部门,仅供参考之用。 估计一定有朋友会说,你居然不提国企内部的 党...
不使用挂钩的情况下,怎么在办公室挂东西?
答：挂钩的适用范围太小了，不太适合办公室使用。想在自己工位腾出更多空间，可以选择在桌旁夹上长尾夹。1夹上之后将长尾反过来 2将东西悬挂在夹子尾端 3注：不能悬挂过重物品
...安排我工作任务,就每天让我一个人在一个办公室没事做!
答：养兵千日用兵一时，应该是你的专业或者什么有公司看中的地方吧。一般新手去公司，熟悉一两个月的也有，你现在想想看，如果经理出差了，各种业务你都熟悉了么，可以帮总经理独当一面么？如果没有任务，作为总经理助理应该好好了解公司各个职能和各种业务吧，这样在总经理需要的时候，才能祝其一臂之力。
通常一个公司有哪些部门?各部门的职责是什么?和各部门之间的关系_百 ...
答：只能根据公司的需要组织部门! SGS各部门之间的关系? 经济与业务都是独立,按事业部划分。效益还可以,收入和岗位、地区有关。 大学学生会有哪些部门?各部门的职责是什么? 每个学校,每个学院都是不一样的,但一般就是下面几个部门: 宣传部、文艺部、生活部、体育部、社会实践部、秘书处(或办公室部)、组织部、科研...
公司办公室是什么部门
答：差不多,都是干行政的 问题六:总经理所在的部门叫什么 总经理属于企业的高管,不属于任何部门。 总经理所在的办公室称为“总经理室”。 问题七:公司行政部的职责是什么? 行政部门职责 1、负责服务、协调总经理办公室工作,检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室,保证总经理办公室各项工作的正常...
设计开放式办公室隔断:兼顾实用性和美观性
答：设计开放式办公室隔断,需要考虑的不仅仅是功能,还有整体的美观性和员工的舒适度。本文将为你介绍几种隔断设计方案,帮助你打造一个既舒适又高效的办公环境。磨砂玻璃隔断磨砂玻璃隔断既能保证员工的独立工作空间,减少相互干扰,又能维护个人隐私。而且,磨砂玻璃不会阻挡过多的光源,使办公环境明亮通透。装饰设计如...
入职两周,办公室基本没人跟我说话,也不给我分配工作,我该怎么办?
答：入职两周，办公室基本没人跟你说话，也不给你分配工作，小编觉得你应该去找领导，而且也可以趁着这段时间跟着老员工学习，提高自身的经验。职场新人会处于一种非常尴尬的境地，他们不知道自己应该做些什么，如果没有人带着他们学习的话，就会处于特别盲目的状态，然而这种情况一旦被领导发现的话，自然会给...
办公室,因领导分工不平衡,导致忙的忙死,而闲的也闲的发毛,怎么办?
答：或者承担一些闲置员工的工作任务。闲置的员工可以主动向领导提出学习新技能或承担新任务的申请。领导可以组织员工进行技能培训，提高员工的工作能力。领导可以引入竞争机制，激发员工的工作积极性。通过采取这些措施，可以有效解决办公室分工不平衡的问题，提高工作效率，促进公司发展。
