自己很努力工作，但是领导总是觉得你不努力上进，这是怎么回事？
自己很努力工作，但是领导总是觉得你不努力上进，对于这种情况大多数都是因为自己的努力，可能并没有被领导看在眼里，所以领导就会觉得你是一个不努力的人，不过这种东西是需要通过一段时间的接触才能够慢慢的清晰起来。还有一些人可能是因为在职场当中不太会人际交往，可能会在某一方面得罪了同事，这也导致同事在背后下黑手，让领导觉得自己是一个不努力上进的人。
在职场当中努力工作也是会分为两种的，一种是有效努力，而另外一种是无效努力，有些人确实是非常努力工作，从早忙到晚可能还会加班，但其实如果去看工作结果的话并不是特别的好，而所做的一切也都不会符合领导所期望，所以对此情况就需要学会反思，要确保自己努力的方向，是领导所让自己努力的事情和方向。
公司本来就是一个非常讲究结果的地方，有些人可能刚进入到职场当中，会觉得只要自己完成了工作任务都会有结果，但其实并不是这样的，如果结果是对的，那么就是我们工作价值的一个体现。而职场当中我们能够做的就是让领导知道自己的努力，不要一味的工作而不去邀功，要学会在领导面前展现自己的努力和结果，比如可以经常找领导汇报自己的工作进度以及结果，这样领导在看到之后也会觉得自己是一个非常有情商的人，也会更加的对自己有印象，并且获得更多的机会。
最后在职场当中想要混的好，并且让领导刮目相看的话，不管是工作能力还是情商上，都是要多一些学习，同时要钻研自己的业务，敢于去做一些别人不会的工作，这样才能够在工作当中脱颖而出，被领导认可。
可能是个人能力不足的原因导致的，这个时候注意提高自己的个人能力，可以了解其他同事的工作情况。
可能是你很努力，但是可能努力的方向不对，或者是由于你的工作效率低下，做不出太多的成果。
因为你努力的时候领导没有看到，而且领导看到你的时候，你总是在休息，就是这么巧。
可个力不足造成。个注意提高个力，了解其同事工作情况。
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你用心做的工作,领导却觉得很一般,这是为何?
答：这就要和领导多汇报、多沟通，逐步加深对你工作情况的了解，转变、消除对你有误会的印象。相信事实胜于雄辩，靠事实、靠成绩说话！要学会思考，搞清楚你该干什么，这点很重要，见了太多的瞎忙的例子，吃力不讨好；你可以认真思考一下组织目标，把你要做的最重要的工作事项列举出来，花十二分的努力在这些...
自己已经工作的非常努力,为什么领导依然不满意?
答：自己已经工作得非常努力，领导依然不满意，个人认为可以从以下几个方面来考虑：1、工作努力，是否有结果，有效率？在职场，如果你很努力但是仍然没有产出，那么领导也不会认可你，领导只会以结果来衡量你的价值，很少会去关注你的过程。记得之前有位同事，自己去跟一个客户，跟了一个月，很努力每天去...
自己很努力老板却觉得你什么都没做怎么回复?
答：嗯，一般的话你努力的时候老板不在，你不努力的时候老板再说老板觉得你什么都没做，这个是很正常的事情。
每天工作都很辛苦,但是领导一直认为苦劳没用怎么办?
答：你工作明明很努力，但领导却觉得你“烦”，这是为什么？在职场上的时候，我们总是会想要通过自己的努力来让自己能够在公司里站稳脚跟，并且有一定的话语权，这样的话，自己才能在之后的职场生涯上能如鱼得水。可有时候“理想很丰满，现实很骨感”，并不是你努力了之后，就可以去获得你要想的东西的，...
为什么每次认真工作,上司还是说自己工作不够认真努力?
答：三、走自己的路让别人说去吧 每一个人对于工作的理解程度不一样，如果自己确实是没有什么问题，但是上司还觉得自己工作不够认真努力，那么就不要太过于计较。对于说不到一堆的上下级，即使自己再努力都得不到对方的好评，不如坦坦荡荡的做好自己的工作。职场本就是很艰难的路，并不是十全十美让...
明明做的很好,为什么领导还是不满意呢?
答：服，就是自我评价过高。实事求是地说，自我认知，往往与领导、同事的评价都是不对等的。作为一个单位的负责人，我经常发现有些员工对自己的定位不准，自以为是、自高自大，自己觉得自己能上天，但在我眼里，能力一般、水平有限。这就是职场上的自我认知与外界评价的反差。领导艺术水平高的人，会很委婉...
工作努力认真,但领导还是觉得不够好,怎么改?
答：面对工作，不知如何下手，是所有的人的共同困惑。不仅仅是职场新人，也包括新走上领导岗位的人。职场中人什么时候都要摆正心态，虚心学习。向书本学，向前辈学，向做得好的同事学。太阳底下无新事，你烦的错误、遇见的困惑，前人都遇见过，如何让他们指点你，是你需要努力的。
自己明明很努力,但老板却熟视无睹,该怎么办?
答：自己明明很努力，但老板却熟视无睹，该怎么办？这样的情况下，高情商就呈现出来。不发脾气，不耍态度，心理状态影响不大，心态依然积极，一如既往地稳定工作中。爱岗敬业是职位下意识，对工作尽职尽责是实质素养。认真工作加上专业能力强悍，工作业绩明显是必定的。老总怎样对于我那便是老板的事，我对事...
自己努力做的每项工作,领导却都看不惯,该怎么办?
答：自己努力做的每项工作，领导却都看不惯，该怎么办？一、首先要从自身找原因，看看是否有哪些地方做的不好。由于每个人的能力以及做事的方法不同，所以在工作中难免会受到领导的批评，但是如果自己做事非常认真，却依然得不到领导的认可，甚至屡次遭到挑毛病。这时候就应该静下心来认真思考一下，总结其中...
老板总是觉得我做的不够好,但是我对比上任已经做的够好了。这属于压榨...
答：1、凡事亲力亲为的老板 这样的老板，看似很努力，也很体谅员工，事事都自己动手。让员工觉得很亲切，老板做的很多。好像并没有什么错，可能老板也没想那么多，不管是有心还是无心，但对于员工来说，危害会很大。2、不守承诺的老板 很多老板喜欢给员工“画饼”，当然，适当的愿景是必不可少的，也是...
