虽然你工作怎么认真，但在领导面前总是有问题，该怎么办。 我工作很努力。领导还是爱唠叨。我该怎么样应对他？
但不是领导需要的，还没有了解领导的期望值在哪里。
1、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。
2、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
3、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报. 这样即便有偏差领导也会给与你即使的修正。避免越做越偏离领导的期望目标。
4、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。
那是心态的事，你把心态放平些，把领导当成你认为比较熟悉的人，这个会比较沟通！
每天工作挺认真的，可是得不到领导的认可，怎么样才能让他认可呢~
毛遂自荐，敢于推销自己；同时，在遇到其他人无法解决的难题时，挺身而出，让领导认可你。
那是他的问题,你只管一只耳朵进一只耳朵出(≧∇≦)/
员工已经很听话了,做事也认真,虽然能力不高,但是还会被领导看不上?
答：1. **主动沟通**：和领导保持良好的沟通是很重要的。主动询问反馈，了解领导的期望，并展示你对工作的积极态度和进取心。2. **提升能力**：尽管员工已经很认真，但提升自己的能力仍然很重要。可以参加培训课程、学习新技能，提升自己的专业水平。3. **主动承担责任**：愿意承担责任并主动解决问题是被...
为什么我工作那么努力,领导还是看不见
答：1、你的工作业绩，领导看的见，能到达一定的领导位置，一定有他过人的本领，你可以试想一下，如果你不是工作出色，领导早就把你踢出局了，“用你，就是看好你”。2、文凭只能代表过去，前几年网络上流传一句话，学历只是门票，清华毕业的是软卧、985是硬卧，普本是硬座，专科生是站票，进入社会以后...
常感觉自己很努力,但还是不被领导重视,应该怎样在领导面前表现自己?
答：再有就是你的表达能力怎么样？能不能将自己的工作过程、及自己工作的努力程度，很有说服力的表达出来，让领导知道你是多么的用工，多么的努力。单凭自己闷头努力工作，领导或许就看不见你的用心、你的努力。也可以找一个榜样来模仿学习一下。观察一下领导 重 视 的其他同事，看看他是怎么获得领导的...
工作能力强,但不自信,在领导面前胆怯,怎么改变这种现状?
答：1、提升自信，补充自身“能量”一碰到领导就变怂，领导一问到工作内容就班门弄斧，一沟通起来就错漏百出，这些都充分体现了你的“业务不专”。想要在领导面前有发挥自如的表现力，而不是靠一张嘴皮子东拉西扯，表现出自身的专业水平，那么提升“能量”，补充专业技能，提高自己的工作水平是必不可少的...
在工作上非常努力,但领导却对我的努力毫不在意,我该不该辞职呢?_百度...
答：我认为不应该辞职，要不然你的努力没有得到回报，会非常不甘心，你应该做的更好，努力当领导，和他平起平坐。
在工作中一直很努力,但领导还是不重视我,我该怎么做?
答：坚持自己，任劳任怨的最大好处就是无论形势怎么变换，你都是能够生存下来的那一个！时间长了，领导自然重视你！二、学会表现！世界上的很多事情，其实都是综合实力的展现，你会干工作，而且你也很努力的在工作，这些都是你取得成功的重要砝码，但绝不是全部砝码，会干还要会说！这才算是两条腿一起...
有能力但在领导面前不会表达自己,该怎么办?
答：既然，他们已经是领导了，内心深处，无论如何都会给下属留出一些可见的空间的。也许，这样个性的领导，只是出于对公司管理体制的把控，会严肃认真地对待工作，自然对下属也会严格些。所以，职工不要有太多顾虑，在与领导交流时，自信且大胆地说出自己的观点与想法吧！自信地说出自己的观点 总之，用平和的...
我没有背景,在职场中太认真,总是被人排挤,领导也不待见我,该怎么办?
答：任何一个工作，要想把它做好，既要有准则性，又要有灵敏性。坚持准则，缺乏变通，会四处树敌；损失准则，八面玲珑，会招灾惹祸。所以，中庸才是正确的处世之道。现在，搭档们架空你，领导也不喜爱你，这便是你教条化仔细带来的恶果。应该如何改进这种尴尬的局势呢？第一，一手握着准则，一手拿着灵敏 ...
如何在领导面前表现自己的工作能力呢?
答：你其实不用在领导面前刻意表现自己的工作，因为你所有的工作都会被领导看到。对于基层员工来说，有些晋升员工非常担心自己在工作的过程中白忙活，同时也认为领导需要看到自己的工作。事实上，不管基层员工是否向领导邀功，不管这种员工是否主动表现自己的工作内容，所有的领导都能看到自己的基层员工的表现，同时...
为什么有时候工作很努力却得不到上司的赏识?
答：有句话说得好：让领导知道你在做什么，比你做什么更重要。所以，工作中应该学会勤思考，勤汇报，养成每天或定期主动地向上司汇报自己的工作进程和关于工作的想法的习惯，诚恳地请求上司给予指导，这样增加了领导对你工作能力的了解，遇到事情时能够想到你。5、处理好人际关系如何处理好单位上的人际关系是一...
