公司员工做单佣金不上交公司算侵权吗

作者&投稿:函庙 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如果员工做单是因为工作需要,这个佣金本身就是公司的,员工不上交那就是侵权的。
侵权行为是一种行为人实施的过错行为。在国外学者关于狭义的侵权行为的各种观点中,比较典型的是三种学说:一是过错行为说,该说从行为的角度揭示了侵权的概念。持此种观点的学者认为,侵权行为就是一种过错。英国学者福莱明指出:“侵权行为是一种民事过错,而不是违反合同,对这种过错,法院将在一种损害赔偿的诉讼形式中提供补救”。莫里斯认为:“如果简单地概括侵权行为,可以说它是私法上的过错”。二是违反法定义务说。该说主要是从违反法定义务的角度来界定侵权行为的概念。例如,英国著名学者温菲尔德从侵权行为与违约行为相区别的角度,给侵权行为下了一个公认为最完备的定义。他认为:“侵权行为的责任系由违反法律事先规定的义务引起,此种义务针对一般公民而言,违反此种义务的补救办法,就是对未清偿的损害赔偿的诉讼”,因而侵权行为指违反了法律规定的、针对一般人的义务,而不是违反了由当事人自行协议所规定的、针对特定人的合同义务。三是过错责任说,该说认为过错只是导致侵权责任承担的根据。在法国,大多数学者通常根据《法国民法典》第1382条“任何行为使他人受损害时,因自己的过失而致行为发生之人对该他人负赔偿的责任”的规定,认为侵权行为就是一种损害赔偿的责任。

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公司职工将佣金私吞不给我怎么办?如何起诉?
答:如果出单了,且业务员是你的名字,那你就好举证啊,诉讼的话 你的工资卡记录和保单业务员的记录都可以作为没有发佣金的证据材料,但是如果客户保单上业务员名字不是你 而是跟你一起做单的同事 即使公司说绩效、佣金你跟同事对半分,但是工资也只能发到保单的业务员的手上,就是你同事的卡上 然后你们...

公司拖欠员工佣金!我该如何维权?
答:1、根据劳动法规定,除了特殊行业,都是一周上5天班,每天上8小时的班,你所任职的公司所制定的工作时间显然违法,应支付加班费。2、元旦放假是由国家规定的,企业必须遵守,你所任职的公司所提出的理由既不合理也不合法,你可以要求加班费。3、佣金属于工资的一部分,用人单位无正当理由扣减工资属于违...

员工损害公司利益的法律规定
答:涉嫌故意毁坏财物罪,故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。员工损害公司利益会不会构成犯罪,要依据具体情况而定,如果是故意损毁公司财物的,有可能构成犯罪,如果是过失造成的,不构成犯罪,...

请问房地产结了佣金给员工,客户退房后公司要员工退回佣金合理吗?
答:不合理的。员工卖房后拿到佣金,后来买房者退房,员工不需要把佣金返还给公司,因为员工的业务已经做成,和买房者退房是没有关系的。同时这也需要区分下是否公司有相应制度和规定、是否员工知情,是否退房退费有员工的主观故意,有制度按制度处理,没制度协商处理。佣金符合三个条件:1、有合法真实凭证;2、...

销售佣金不发怎么办
答:法律分析:找领导沟通。公司一直拖着提成不发,作为员工肯定比较着急,此时一定要及时找领导沟通,问问领导公司的状况,以及了解领导目前的打算。了解不发的原因。和公司领导商议时,一定要提起了解公司不发放提成的原因,看看问题到底出在哪里,假如是金额没算对,那么请公司和劳动者当面再进行核算,假如是...

房地产销售公司无故不发放员工工资和佣金算是违法么,并且无缘无故扣...
答:用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以采取以下法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金

...员工保单绩效佣金要离职半年后才给合法吗?佣金算是工资吗?_百度知 ...
答:佣金也是属于工资的一部分,单位的行为属于克扣员工工资的行为。1、单位拖欠员工的工资,那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...

保险公司老员工用新员工的工号开单老员工要求返还佣金这样违法吗?新 ...
答:保险公司老员工用新员工的工号开单老员工要求返还佣金这样违法。新人不用把收到的佣金全部反还。退保比例一般都是70%左右。投保人在犹豫期内可以单方面解除保险合同即投保人可以随时退保,解除合同。办理退保的要求和手续如下:1、申请办理退保的资格人为投保人。如果被保险人申请办理退保,必须取得投保人...

外贸业务员在签订外销合同时,抬高价格,拿走公司公司潜在利润5万,构成...
答:这里面有个关键性的东西要弄清楚,如果业务员在给客户报价时候已经就此事跟老板说明了,老板也同意了(包括口头与书面),那么就不构成职务侵占罪,而是老板和员工都有罪,属于商业行贿罪。如果是业务员单方面操作的,则属于职务侵占罪。职务侵占罪立案标准: 1997年颁布的刑法第271条规定,“公司、企业或者其他单位的人员,利...