不是证券公司员工但公司发放却是以证券公司经纪人佣金形式,合法吗

您好，这种行为是不合法的。
《关于调整证券交易佣金收取标准的通知》第五条明确规定“证券公司必须严格遵守国家财经纪律，不得采用现金返佣、赠送实物或礼券、提供非证券业务性质的服务等不正当竞争方式吸引投资者进行证券交易，禁止证券公司将机构投资者缴纳的证券交易佣金直接或间接返还给个人。”
《反不正当竞争法》第八条规定“经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。在帐外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处；对方单位或者个人在帐外暗中收受回扣的，以受贿论处。” 第十一条规定经营者不得以排挤对手为目的，以低于成本的价格销售商品。”

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不是证券公司员工但公司发放却是以证券公司经纪人佣金形式,合法吗...
答：您好，这种行为是不合法的。《关于调整证券交易佣金收取标准的通知》第五条明确规定“证券公司必须严格遵守国家财经纪律，不得采用现金返佣、赠送实物或礼券、提供非证券业务性质的服务等不正当竞争方式吸引投资者进行证券交易，禁止证券公司将机构投资者缴纳的证券交易佣金直接或间接返还给个人。”《反不正当竞...

证券公司签正式合同的是正式员工吧?有年终奖吗?
答：1、和证券公司签了合同是正式工，但不一定有年终奖，而且年终奖也不一的，要看各个营业部的状况的。证券公司很少有外编的，一般都是内部编制的，就是不通过第三方签合同的，但根据劳动法，都是合同制，没有正式非正式的区别。证券公司签正式劳动合同的是正式员工，但也有不同，分长期合同制员工和短...

请问公司给员工发放期权是什么意思?
答：请问公司给员工发放期权是什么意思? 股份期权(Phantom Stock Plan,PSP),又称虚拟股票计划,在非上市股份有限公司中,首先将公司所有权转化为若干虚拟股份,然后根据特定的契约条件,赋予企业经营者或劳动者在一定的时间内以某个约定的价格购买一定份额的股权(虚拟股份)的权利。公司期权有以下几种特点: 1、一般是未上市公...

证券公司一般员工收入
答：总之，证券公司一般员工的收入是由基本工资、奖金、津贴和福利等组成的，受公司规模、业绩、员工经验和技能水平等多种因素影响。对于有意从事证券行业的人士，了解该行业的薪酬情况是十分重要的。证券公司员工薪酬结构分析是对证券公司员工薪酬体系的研究和评估。该分析旨在了解证券公司员工的薪酬构成、薪酬水平...

证券公司离职员工离职后卖的产品奖励没发放完怎么办
答：到劳动纠察的申请劳动仲裁。证券公司离职员工离职后卖的产品奖励属于员工的正当盈利，没发放完可以到劳动纠察的申请劳动仲裁，维护自己的正当权益。

请问公司给员工发放期权是什么意思?
答：具体是发放股权。公司发放期权就是指到未来的某个时间，员工可以以一定的价格购买公司的股权。是一种的预期奖励机制。

关于证券公司对员工扣取个人所得税和营业税的问题。
答：公司代扣个人所得税，经纪人属于代理业，要扣营业税，这两个都没什么问题。至于风险保证金，那属于公司自己的规定，法律没有做那么细致的规定，如果你觉得扣太多了，那你只能与公司协商解决，如果协商不成，扣得你实在承受不了，那你只能解除合同关系。不过既然是保证金，只要你业务不出事，最后是会退给...

证券公司营业部副总的工资是谁发的
答：证券公司营业部副总的工资由经纪总部考核发放。根据查询相关资料显示，营业部副总经理及以下员工的效益工资由营业部总经理根据员工业绩与员工考核结果确定发放并报备经纪总部。证券公司是指依照《公司法》和《证券法》的规定设立并经国务院证券监督管理机构审查批准而成立的专门经营证券业务，具有独立法人地位的...

证券经纪人从证券公司取得的佣金收入为什么不是工资薪金所得?_百度知 ...
答：因为一般的证券经纪人与证券公司是代理关系而不是劳动关系，“证券经纪人是指接受证券公司委托，代理从事客户招揽和客户服务等活动的证券公司以外的自然人”。只有签劳动合同的才是证券公司的正式员工，也就不叫证券经纪人了。

我是证券公司的职员,是营销代表,跟公司签订正式劳动合同,享受五险一金...
答：公司不续约确实不对，但你半年或者进公司一年基本上没完成过的话，那我想是个老板都不愿意收留这类员工的。客户经理转为经纪人其实也是一件很不错的事。万事有利有弊的，你如果干个十年下来经纪人的提成收入应该已经超过客户经理制的收入了，到时候你一次性去社保中心交一笔金，那岂不是一样的呀。