小时工资如何计算?

1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。4、证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

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计时工资怎么算
答：工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(...

如何计算小时工资?
答：小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，我国行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。【法...

时薪工资计算方法
答：时薪工资计算方法为小时工资=月工资收入÷(21.75×8)。具体内容如下：1、时薪折算相关规定 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

每小时工资怎么算出来的
答：法律分析：每小时工资是月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。劳动法中关于日工资计算的方法：月工资÷月计薪天数(21.75天)=日工资。全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算...

时薪是怎么计算的
答：时薪=总工资除以总工作时间。时薪的计算公式是时薪=总工资除以总工作时间。其中，总工资是指一段时间内的总薪资收入，包括基本工资、绩效奖金、加班费等；总工作时间是指在这一段时间内实际工作的总时间，包括正常工作时间...

如何计算工时工资?
答：工时的计算方法：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月...

加班工资时薪怎么算
答：法律分析：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。【加班工资】加班工资计算方法为：延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5(倍)×实际...

劳动法小时工资怎么算
答：法律分析：劳动法的小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算，小时工资标准适用于非全日制就业劳动者，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬...

员工平均时薪是怎么计算的
答：月计薪天数有关，计算公式为：小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。员工平均时薪与月工资收入、月计薪天数有关，其中月计薪天数的计算方法为：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）。

工时制工资如何计算工资
答：此外，法定节假日享受全额工资，因此，每个月的计薪天数为261/12=21.75天，每小时的加班费为（月工资总额/21.75/8），工作日加班按时薪的1.5倍支付加班费，周末按2倍支付加班费，法定节假日按3倍支付加班费。【法律...