孕妇未做胸透被拒录用案开庭了？ 孕妇教招考试因未做胸透被拒录用是怎么回事？

是的。12月11日，河南新乡平原示范区“孕妇未做胸透被拒录用”案开庭。11日下午，许女士代理律师钟兰安介绍说，庭审中，双方各持己见，对方并未表示歉意。法院已审理完毕，将择期宣判。

许女士的起诉书显示，2019年6月6日，《平原示范区2019年第二批公开招聘中小学幼儿园教师公告》发布。在这次招聘中，许女士报考卞庄语文教师岗位并服从调剂。笔试、面试后，许女士以总成绩第一名成绩参加体检。

体检中，体检机构工作人员指出孕妇不宜做胸透检查，经人社局和教体局工作人员同意，许女士及其他多名怀孕体检人员均未做胸透，与此同时，许女士提交超声检查报告予以证明（怀孕）。但随后，许女士被以体检不合格为由拒绝录用。

不过，示范区文教体卫局表示不予录用许女士的行为不违反任何行政、民事法律法规，是合情合理合法的。

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代理律师表示案件应该属于行政纠纷

11日，许女士的代理律师钟兰安向记者表示，平原示范区文教体卫局在法庭上态度坚决，恳请法院驳回许女士的起诉。法院未当庭宣判。该局在法庭答辩称，案件不属于行政案件受案范围，而属于民事争议。认为许女士将缔约劳动合同过程中产生争议按照行政范畴诉诸法律的做法“是明显错误的”。

对此，钟兰安表达了自己的观点，他说：“许女士还没有和文体教科文卫局签署教师聘用协议，他们并没有作协议的约束，所以它不可能以这个协议为由，提起所谓的劳动仲裁。这个案件就属于行政纠纷，行政纠纷属于行政诉讼的受案范围。因为具体的行政机关两个被告作出了具体的行政行为，然后这种行政行为就是不予录用。对原告来说，她是这个案件的利害关系人，当然有权利提出行政诉讼。”

参考资料来源：北晚新视觉—河南“孕妇未做胸透被拒录用案”开庭，教体局：原告过度解读妇女权益

来自河南新乡原阳县的许女士称，2019年她参加新乡平原示范区教师招聘，体检时，因怀孕没做胸透检查，最终没被录取。示范区文教体卫局表示，是许女士体检报告不完整。多次反馈无果后，许女士决定起诉区文教体卫局和社保局。
去年7月，来自河南省新乡市原阳县的许女士，参加了由新乡市平原示范区组织人力资源社会保障局和文教体卫局联合组织的第二批中小学幼儿园教师的招聘考试。最终许女士以笔试第二、面试第一的成绩进入了招聘的体检环节。以为能顺利入职的她，却没想到在体检环节出了问题。
许女士在8月份统一体检时，已有六个月左右的身孕。体检医生提醒她不能做胸透射线检查。在得到文教体卫局带队老师的许可后，许女士和同批次几名其他孕妇就放弃了胸透检查。没想到在最后招录时，自己和其他几名孕妇都没被录用。询问招生工作人员后，对方表示因为体检报告不完整才拒绝录用。
给许女士这一批考生做体检的新乡医学院第三附属医院体检中心一名工作人员告诉记者，他们只负责告知与提供体检，用人单位的要求他们不清楚。
该名工作人员说：“你不是说你怀孕了吗？怀孕了怎么给你做？你们体检过不过不是我们说了算，我们只是给你们提供一个体检，过不过是用人单位说了算。怀孕的不做，可能不做就都不做，但是用人单位可能不愿意，我们就不管那么多了。”
随后许女士等人又到当地教育部门反映，问题仍然没有解决。平原示范区文教体卫局曹局长对他们表示，这批教师急需上岗，孕妇无法达到这样的要求。曹局长说：“我们招录人员要求的就是有一个完整的体检报告，对我们来说考生是合格的。至于你到底是啥原因，医院不给你做或者你自己不做，这都是你们自己的事，跟我们没有关系。我们没有因为你怀孕拒绝你。另外，你们怀孕的群体对我们来说太敏感了，我们现在是急需老师，你还没有来上班，就马上临产了，上班之后马上休产假，你让我们的学生咋办？只能说你遇到了特殊情况，你把你的特殊情况处理以后，咱们还有机会。我们还要招老师呢。”
心有不甘的许女士9月份在领导留言板上写道，为何不在招聘公告中表明孕妇不能入职，她认为这是在歧视女性。不久，留言板回复称，根据招聘公告，特规定“在规定期限内不能编制完整体检报告的考生，视为体检不合格”。
许女士的代理律师、北京京师律师事务所律师钟兰安向记者表示，在以往孕妇报考国家机关或参公事业单位等部门时，体检通知中都会有一套规范做法的描述。
钟兰安表示：“2009年国家公务员局有一个专门的文件，专门针对报考公务员怀孕考生如何进行体检的一个复函。按照（规定）合法的做法是，你暂缓体检。等你生完孩子之后，符合条件了，做放射性的胸透不会再对你产生直接的、明显的损害了，你再去做胸透。做完之后，你拿了体检报告，如果体检报告合格，那就录用你。”
这样的结果许女士并不满意，今年11月，许女士和家人向原阳县法院递交了起诉平原示范区组织人力资源社会保障局、平原示范区文教体卫局的行政起诉状。起诉状中，许女士请求法院依法判决两被告撤销对原告不予录用的决定，依法作出录用原告的决定。成功立案后，原阳县人民法院决定于11日上午开庭审理此案。案件审理过程如何？

11日，许女士的代理律师钟兰安向记者表示，平原示范区文教体卫局在法庭上态度坚决，恳请法院驳回许女士的起诉。法院未当庭宣判。该局在法庭答辩称，案件不属于行政案件受案范围，而属于民事争议。认为许女士将缔约劳动合同过程中产生争议按照行政范畴诉诸法律的做法“是明显错误的”。对此，钟兰安表达了自己的观点，他说：“许女士还没有和文体教科文卫局签署教师聘用协议，他们并没有作协议的约束，所以它不可能以这个协议为由，提起所谓的劳动仲裁。这个案件就属于行政纠纷，行政纠纷属于行政诉讼的受案范围。因为具体的行政机关两个被告作出了具体的行政行为，然后这种行政行为就是不予录用。对原告来说，她是这个案件的利害关系人，当然有权利提出行政诉讼。”
但在资深劳动法专家左祥琦看来，当事人和聘用单位没有建立劳动人事关系，所以可以以侵权为由发起民事诉讼。左祥琦说：“她现在没有被（录）进来，其实招聘单位和个人之间并不存在一个所谓的劳动人事关系，也没有建立这种聘用关系。在这种情况下，它其实就是一个是否侵权的问题，法律规定劳动者就业，他就是享受平等的就业权。所以你招聘单位是不是没有保障人家的平等就业权，如果没有，他就可以告你，当然这是民事诉讼，就是告你侵权。”
示范区文教体卫局还认为原告提起行政诉讼过了最长一年的起诉期限。对此，钟兰安表示，在这一年中暴发了新冠肺炎疫情和原告分娩都属于不可抗力，应该扣除4个月的时间，因此没有超过期限。钟兰安说：“所以在这种情况下，因为我们只是超了两个月左右的时间才扣除这四个多月，我们完全是在法律规定的起诉期间之内的。所以关于所谓的不在起诉期间，我们认为也是没有考虑到该案的特殊性，累积不可抗力的因素。”
最后，示范区文教体卫局表示不予录用许女士的行为不违反任何行政、民事法律法规，是合情合理合法的。对此，左祥琦认为，此案是否涉及到法律中的就业歧视还要靠法院裁判。他说：“我们国家在劳动合同法、劳动法、就业促进法，这三部法典里都有这个条款，劳动者在求职的过程当中，用人单位对于劳动者不能有4种歧视，第一就是性别歧视。但是现在的问题，比如体检，体检不合格算不算歧视？这个不好说。因为你只能说这个案子到底是怎么着，可能得法院判。”
截至发稿时，法庭未对此案件作出一审判决

孕妇未做胸透被拒录用案开庭，法院宣判了吗？~

12月11日，河南新乡平原示范区“孕妇未做胸透被拒录用”案开庭。11日下午，许女士代理律师钟兰安介绍说，庭审中，双方各持己见，对方并未表示歉意。法院已审理完毕，将择期宣判。
许女士的起诉书显示，2019年6月6日，《平原示范区2019年第二批公开招聘中小学幼儿园教师公告》发布。在这次招聘中，许女士报考卞庄语文教师岗位并服从调剂。笔试、面试后，许女士以总成绩第一名成绩参加体检。
体检中，体检机构工作人员指出孕妇不宜做胸透检查，经人社局和教体局工作人员同意，许女士及其他多名怀孕体检人员均未做胸透，与此同时，许女士提交超声检查报告予以证明（怀孕）。但随后，许女士被以体检不合格为由拒绝录用。

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网友看法：
对于河南孕妇未做胸透被拒录用一事，网上言论两极分化，有人支持许女士，有人理解事业单位。有人说：“这与原来所说的大相径庭，还不能体现出侵犯女性的合法权益吗，这不符合社会发展。”有网友认为：“我是领导的话我不会想着去承担这个责任，万一有病呢，延迟体检可就来不及了，我关爱女性但我没权利拿孩子健康去换取舆论认可。”
也有网友把自己身边的事情分享出来：“同样事业编，和我一起公示的人也有这种情况，我们这边的处理办法是延缓体检，等孕妇生产完再补齐体检报告，包括生理期的女性延缓尿检。事业单位招考必须严格遵守招考公告各项规定，这与单位是否人性化无关。”
参考资料来源：北晚新视觉-河南“孕妇未做胸透被拒录用案”开庭，教体局：原告过度解读妇女权益

近日，邹小林（化名）与其他5名孕妇被当地教体局以体检项目缺项不合格为由“拒之门外”，无法通过去年的教师公开招聘上岗。8月19日，河南省新乡市平原示范区文教体卫局的工作人员回应称，孕期不能做胸透检查确实会影响体检结果，最终入职时会因体检项目缺项导致不被录用。
今年31岁的邹小林告诉记者，因为对教师行业的热爱，2019年暑期她决定参加新乡市平原新区第二批中小学教师公开招聘，报考岗位是祝楼乡卞庄小学的语文老师。邹小林说，当时她已怀孕四个多月，刚刚做过四维彩超，注意到教师公告中对于岗位的招聘条件年龄限制在30周岁以下，她决定抓住机会尝试一下。
在获得笔试第二、面试第一，总成绩第一的好成绩后，2019年8月7日，邹小林来到新乡医学院健康体检中心（新乡医学院第三附属医院旁边）参加由平原新区文教体卫局组织的入职体检。
邹小林称，在体检时，一位平原示范区文教体卫局带队的一名负责人张女士曾主动在微信群里告知“女性是孕妇或者是例假期在体检时一定要告诉医护人员。”

做完了常规的体检项目如视力检测、血液检测等，快要结束时，邹小林和其他孕妇一同询问体检中心的医护人员，不能做胸透如果影响体检结果怎么办，对方表示，可以开怀孕证明，作为胸透的补充项。
邹小林称，随后她花了近千元做了彩超，前往新乡医学院第三附属医院门诊开怀孕证明。邹小林将怀孕证明交给体检中心后，对方告知，“这样可以了，体检项目是完整的。”
8月13日，邹小林称当天她和其他几名孕妇陆续接到体检中心的电话通知，对方工作人员称，体检因没有做胸透缺项导致体检结果不合格。

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当地部门目前暂无解决办法
8月19日平原示范区文教体卫局一位负责教师招聘的工作人员告诉记者，孕期不能做胸透检查确实会影响体检结果，最终入职时会因体检项目缺项导致不被录用。“按照招聘公告上写的比较清楚，提醒了不能提供完整的体检报告就不符合要求。”前述工作人员称。
为孕妇提供入职体检的新乡医学院第三附属医院体检中心的一位工作人员称，体检中心确实有邹小林2019年8月的体检记录。“但是孕妇是明确不能做放射科胸透检查的，因为X射线会对胎儿发育造成影响。”
8月20日，新乡医学院第三附属医院体检中心的工作人员告诉记者，胸透是检查肺部气管有无异常的项目，目前没有其他检查方式能够替代。澎湃新闻查询历年河南省教师资格申请人员体检表后发现，胸部透视均被列为单独的一项体检项目。
该体检中心的院长办公室一位工作人员称，平原示范区文教体卫局可能确实“会以体检项目不完整为由卡孕妇入职，情况确实是存在的”。
前述工作人员建议，孕妇在做体检前应跟招聘单位提前沟通确认，不能做胸透项目是否会影响招聘结果。
参考资料来源：潇湘晨报—笔试面试均通过，孕妇教招考试因未做胸透被拒录用？官方回应了

孕妇未做胸透被拒录用案开庭了?
答：是的。12月11日，河南新乡平原示范区“孕妇未做胸透被拒录用”案开庭。11日下午，许女士代理律师钟兰安介绍说，庭审中，双方各持己见，对方并未表示歉意。法院已审理完毕，将择期宣判。许女士的起诉书显示，2019年6月6日，《平原示范区2019年第二批公开招聘中小学幼儿园教师公告》发布。在这次招聘中，...

孕妇未做胸透被拒录用案开庭,法院宣判了吗?
答：12月11日，河南新乡平原示范区“孕妇未做胸透被拒录用”案开庭。11日下午，许女士代理律师钟兰安介绍说，庭审中，双方各持己见，对方并未表示歉意。法院已审理完毕，将择期宣判。许女士的起诉书显示，2019年6月6日，《平原示范区2019年第二批公开招聘中小学幼儿园教师公告》发布。在这次招聘中，许女士...

河南孕妇未做同喜被拒录用案当庭宣判,最终的结果如何?
答：教体局却表示不录用小晴这个行为没有违反行政民事法律法规，这些都是合情合理的，因为在招聘公告的第四条已经明确的规定了：如果没有完整的体检报告，考生将被视为体检不合格，因为自身原因拒绝做胸透而导致不能编制完成体检报告，对于答辩人不予录用。本次事件也涉及了一些非常常识的问题，比如孕妇是没有...

河南孕妇未做胸透被拒录用案开庭,招聘单位不予录用是否合理合法?
答：而许女士当时也经过其他老师的确认，不做胸透检查没关系，而在后来录取的时候，却把当时几个没做体检的孕妇全部排除在外没有录取。无奈通过法律维权许女士在反应了很多次问题，都没有得到解决以后，无奈通过法律的途径，来维护自己的权益。而这场官司也于2020年12月11月在当地法院开庭审理。在法院里，双...

孕妇未做胸透被拒录用案开庭,你认为涉事单位在此事的处理上是否存在问题...
答：许女士表示和自己一起参加招聘会的6名孕妇因为同样的原因没有被录取，想多方反应均没有回复，最后他们决定起诉平原示范区。后来平原示范区回应，对许女士不予录用是合情合理合法的，因为她们自身原因拒绝做胸部X光片项目，进而导致其不能编织完整体检报告。事件一出，在网上引起热烈的讨论，有网友表示这是...

孕妇未做胸透被拒录用是怎么回事?
答：没想到在最后招录时，自己和其他几名孕妇都没被录用。询问招生工作人员后，对方表示因为体检报告不完整才拒绝录用。随后许女士等人又到当地教育部门反映，问题仍然没有解决。平原示范区文教体卫局曹局长对他们表示，这批教师急需上岗，孕妇无法达到这样的要求。

招考条件未限制女性怀孕,孕妇报考被拒绝录取,她该如何维权?
答：总成绩第一的孕妇邹女士因在体检的时候未做胸透，被当地教体局以体检项目不合格为由拒绝了入职，事后邹女士多次去当地教体局进行协商，并且主动要求补做胸透，但是体检部门不敢为孕妇做胸透，所以这件事情也就不了了之了。之后邹女士越想越气，所以在2020年的十一月份把当地教体局告上了法庭，这起...

成绩第一因怀孕未做胸透不被录取,究竟是怎么回事?
答：后来她越想越气，索性把当地招考部门告上了法院，该案件讲于2020年12月11日开庭。该体检中心的院长办公室一位工作人员称，平原示范区文教体卫局可能确实“会以体检项目不完整为由卡孕妇入职，情况确实是存在的”。但是既然会以体检项目不完整，卡孕妇入职在招考之前就应该在公告里面说清楚，不...

孕妇体检没有做胸透被拒绝录用,当地相关部门对此有何回应?
答：众所周知，我们在应聘的时候，很多单位都要求必须要做体检，其中体检的项目就包括胸透，胸透不合格的情况下是被拒绝录用。一则孕妇体检没有做胸透被拒录用的新闻，引起了大家的关注，那么，当地相关部门对此有何回应？这位女士是在去年的时候参加了中小幼师园教师招聘考试，最后女士因笔试第二，面试第一的...

孕妇未做胸透被拒录用,教体局称不予录用是“合情合理合法的”?
答：教体局和人社局对其不予录用，并非所谓的侵害妇女合法权益，而是严格按照招聘公告，依约行事。胸部x光片是检测呼吸道传染病的重要途径。学校人员密集，教师的健康问题关系到每一个学生及其家庭，因此教师招聘体检中，胸部X光片是必须要做的项目，否则就是置广大师生和人民群众的健康于不顾。