入职体检有可能哪些会被单位拒绝 哪些体检项目不合格会被公司辞退
如果单位对健康要求严格就会被拒绝，例如食品行业从业人员体检需合格。具体要依据公司情况而定。
入职体检主要包括一般的体格检查项目，例如进行心电图和心脏彩超的检查，同时也需要进行胸片的检查，以及进行血生化的检查，同时也需要测量血压的情况。
同时，也要根据具体入职的情况，进行相应的一些特殊的检查项目。如果从事的一些体力劳动工作，这样就必须要保证血压的正常，保证心电图的正常。
如果出现有异常的情况，就不可以正常入职，如果是进行保育方面的工作，建议还是需要进行传染病方面的检查。
扩展资料：
科技的发展，社会不断进步，生活水平的提高，一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行，不受其他因素干扰，在体检前做好准备工作是很有必要。
入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施，主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。
对于入职体检人们一般需要了解清楚，体检前的注意事项，以免体检不合格。另外，还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等。
参考资料来源：人民网-入职体检报告“一纸多用”还要等多久
体检相信大家都是非常熟悉的了，现在无论在任何地方求职都是需要入职体检的，但是体检的问题一直困扰着很多朋友，因为有很多的人都是面试了好的工作单位后，可偏偏在入职体检的时候，出现了一些体检的问题不合格导致被用人单位拒录，这个是真的很可惜！而且今年因为疫情的原因，对体检的要求就更加严格了，出现的问题比以往要更多！
体检报告不正常，就不会通知你去上班
体检是入职前最后一道门槛，会查到乙肝肝功能转氨酶偏高，血压偏高，心电图不合格，胸透肺结核，艾滋，梅毒，视力不够，等等，导致体检不达标，一直以来，我们以信誉至上、诚信为本为口号，红太阳体检搞定了数万人的体检问题，只要你找到红太阳体检，我们会根据你的自身情况，给你量身定制体检方案，必要时候，关系直接修改
入职体检时国家规定的哪几种疾病用人单位可以拒绝~
用人单位可以拒绝有以下疾病的人：肝炎，包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝；肺结核胸透体检胸片肺部有阴影病灶；癫痫病；艾滋，体检抽血项目HIV阳性；严重的精神病患者。 只对特定行业有规定，其他行业不得拒绝录用。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。法律依据《中华人民共和国就业促进法》 第三十条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
体检不合格的标准，应该因岗位而定。如果单位要求体检，一般应在入职前安排，或者说要求拿着半年内的体检表来报到。至于是否该要求体检，反正食堂的工作人员，必须要求体检，还要开健康证。
扩展资料：
入职体检：
入职体检是专项体检之一“放心体检代检”，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成 传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的 体检项目与体检标准，选择专业 体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替 健康体检。
一般项目：
1、抽血
化验 (均使用一次性真空负压采血管)
2、血常规18项
检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、 平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）；
平均血小板体积（MPV）、 红细胞分布宽度（RDW）、 红细胞压积（HCT）、 血小板分布宽度（PDW）、 血小板压积（PCT）、 淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果 。
可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3、肝功能
谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标
4 、血型
血型检查
5、 胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。
6、 内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
7、 外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
8、 血尿常规血尿常规检查。
参考资料：
百度百科入职体检
哪些体检项目不合格会被公司辞退
答：体检不合格的标准，应该因岗位而定。如果单位要求体检，一般应在入职前安排，或者说要求拿着半年内的体检表来报到。至于是否该要求体检，反正食堂的工作人员，必须要求体检，还要开健康证。
入职体检尿常规不合格,用人单位是否可以以此为由拒绝录用?有何相关法律...
答：1、用人单位不可以以此为由拒绝录用，根据《中华人民共和国就业促进法》第三十条规定：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。2、这种做法...
在职体检高血压会被辞退吗
答：在职体检高血压，如果你的舒张压 超过150，那么就算是比较严重的了，单位为了避免在生产中岀现意外份亡事故，会将你辞退的，你可以根据劳动法要求单位给你适当的赔偿费。
在职在编教师体检有肝炎会被辞退吗
答：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
我想了解一下我进厂都一个月了,公司说我体检不合格,要开除我,劳动法是...
答：用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
哪些体检项目不合格会被公司辞退?
答：行业或者职业对身体有特殊规定的，体检到什么方面不合格可以不予录用。但是如果国家对这方面没有特殊 规定，应该是不可以以体检不合格辞退别人的。行业或者职业对身体的特殊规定就是入职体检不合格标准。企业自己规定的不合格标准不能带有歧视性。符合实际情况即可。比如说不能辞退无传染性的肺结核患者等。
高职体检不合格会怎样?
答：如果单招体检结果不合格，可能会影响考生的录取情况，具体取决于不同的招生政策和程序。以下是一些可能的情况：限制录取：如果体检结果表明考生存在身体上的限制，可能会被限制录取。这可能包括身体残疾、视力不足、听力不足或其他健康问题。调整专业：如果考生的体检结果表明其不适合某一特定专业的学习，但...
孕妇体检没有做胸透被拒绝录用,当地相关部门对此有何回应?
答：众所周知，我们在应聘的时候，很多单位都要求必须要做体检，其中体检的项目就包括胸透，胸透不合格的情况下是被拒绝录用。一则孕妇体检没有做胸透被拒录用的新闻，引起了大家的关注，那么，当地相关部门对此有何回应？这位女士是在去年的时候参加了中小幼师园教师招聘考试，最后女士因笔试第二，面试第一的...
事业单位招聘体检不过关会被刷下来吗
答：体检不过关会被刷下来。体检中常见的几个问题：视力不合格（特殊岗位）、血压超出范围、肝功能常规检测中谷丙转氨酶超出范围以及腹部B超不合格、血检中白细胞、血小板超出范围、尿检中的各种不合格和其它问题。体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既...
入职体检时有高血压会不会被拒绝
答：这要看你入什么职，如你就是一名高血压患者，你也要主意有些工作你不能做，你可服药把血压降下来，一般的工作是能做的，不上高，不在气温变化特大的地方工作，好像一般的工作对血压没有过多的要求。你可说说你找的是什么类的工作。供参考
