领导突然问你对以后的工作有没有什么规划，这是什么意思？ 工作交流中，我的最大领导突然问我，我对直接领导有没有问题？对...
听到这句话，你得开始警惕了，这说明你在某方面的工作不给力呀，赶紧想下自己哪方面没有做好，是工作方向不对，还是工作效率太低，抑或其他原因。总之，这句话说明了你工作不力。这个时候，你应该问，领导我想听听您的想法或建议，看看后面我们怎么把这块工作做得更好。这个时候领导一般都会说说自己的看法，可能领导的想法也挺撒币，但是你可别表现出来了，你应该保持一颗谦虚学习的心，和你的领导来一场亲密而友好的沟通。
可以考虑跳槽了，因为领导不满意你，可以回答说最近总在思考自己的职业规划，一直都在纠结要不要直接找您请教一下，给我指导下人生方向，所以表现得有点心不在焉。领导一听，原来我这么牛逼呀，可以当人生导师呀，心情一下子就好了，那接下来的聊天就会比较融洽了。当然，除非是你要辞职走人，否则，聊完天了，赶紧行动起来，让领导看到你受到了激励，已经在改变了。
领导这么问你，你可要小心了，说明领导对你现在的工作不是很满意，和领导沟通其实很有技巧的，特别是提出想法的时候。简单给你点小建议。想法可能很好，但要领导按照你思路想下去，领导没这个时间。所以一般你要先顺着你的思路往下走。
领导不会无缘无故问你这个问题，一旦问了，那肯定是深思熟虑过的，觉得你的能力能够胜任某件事情。别觉得他在和你开玩笑，这么明显的给你机会的暗示都看不出来，你是不是傻，这个时候千万别直接拒绝，拒绝就是打领导脸，同时向领导证明了，他的眼光有问题。你的领导为了不再犯看人方面的错误，以后再给你机会前都会掂量掂量，这次不会又打我脸吧。5.
当主要领导突然找你谈谈，问你工作有何打算，你怎么说？~
现在工作虽好找，但是找到一个称心如意的，自己喜欢的工作，工资高待遇好的工作并不是一件容易的事情。如果现在我正处于这种状态时主要领导突然找我谈话，问我一些工作方面的打算，我一定会好好的回答他的问题，也会思虑周全该如何回答。
首先你要肯定公司的管理理念，自己领导的细心栽培。也就是变相的拍个马屁，毕竟大多数领导还是喜欢被拍马屁的感觉。并且你要感谢领导能够给你这个机会在这个公司任职，如果没有他你将很难在这个公司立足。也就是让他看出你是一个谦虚，明事理，会说话的一个员工。把他捧得高高在上，他也就不好意思对你下手。所谓的伸手不打笑脸人就是这个道理。
再就是总结一下工作以来的一些心得和感受包括工作中遇到的不能解决的问题。让领导知道你在这个岗位都做了一些什么工作，让他知道你每天都很努力的在工作，从来都没有懈怠。既然是领导主动找你谈话并且问及你未来工作的打算，就是有意要提拔你的意思，别傻乎乎的连情况都搞不清楚。这个时候一定要表现出来你是多么热爱这份职业，多么赞同公司的管理理念，并且会按照公司的要求来严格要求自己，不让领导失望。
最后可以提几点建议，比较有意义的合理化的建议。让领导看到你时刻在想些如何让公司变得更好，这样领导才能信任你与重用你。不管你的建议最终有没有被采纳，只要你提领导就会很高兴。
总而言之，当领导找你谈话事，你要会察言观色，该说什么不该说什么，一定要在脑袋里过一遍，千万不要说错话，不然一切的努力可能就白费了。
就是问你工作顺利吗,这份工作有没有遇到问题,能不能继续干下去,如果你目前没多大问题就要肯定的对领导说没问题!
领导问我对工作有没有信心是什么意思?
答：他是信任你的做事能力，激励你的自信，劝你不要考虑太多，如果没信心，那你敢承担责任吗？所以你应该少思考，多做事，不要怀疑自己，信任自己。
工作中,领导突然找我谈话,问我对工作有何打算,我应该怎么说?
答：我可以说，我一直在努力提高自己的能力和知识，我正在学习新的技术、方法和工具，以帮助公司创造成果。此外，我还会不断思考如何改进工作流程，提高质量和效率，以便实现更大的成就。
一般公司会问对新工作有什么期望,对于这个怎么回答?
答：比如他说我们公司最近这样做了一个什么什么项目，然后你就可以发表一些建议，这个项目怎么样做会更好，老板就可以看出其实你对他们公司非常了解，看出你对这份工作的态度。第二，展示出你非常适合这份工作，在面试的过程当中面试官可能会问你擅长什么，虽然简历上已经写了，但是，你的表达应该结合这个公司...
...她问我一个问题:你对你的工作有没有规划?我真不知道怎么回答_百度...
答：就是想知道你以后想干什么，是现在学点东西以后自己做高管做老板呢还是一点没为将来打算就这么混下去，其实也就是想知道你是不是只潜力股了，女孩关心这方面是正常的，如果不关心那说明她为以后考虑的太少，但过于关心这个吧，又显得有点物质了，大概就是这么个意思，兄弟自己把握吧 ...
当老板问你,对现在的工作有什么看法时怎么回答?
答：当老板问你对现在的工作有什么看法时，可能是对你现有的工作情况有所不满。一定要去嗯，把自己工作中的亮点去展示出来。同时把自己的下一步计划告诉老板。
如果公司里有人调查要问你们对工作有什么不满意的地方吗,我该如何回...
答：2、如果是公司某个部门的行为：可能是老板想调研一下员工对于公司的满意度，这个在很多公司的都会有。便于汇总信息给到人力资源部以老板来做决策调整，优化管理的管理方式、优化员工的薪酬待遇，以及调整组织架构等等。这是一个良性的调研，可以客观地描述你在工作中发现的问题，或者觉得有不合理的地方，...
在单位里,主要领导突然找你谈话,问你工作有什么打算,你该怎么说?
答：领导想开除你。如果领导对你不满意，一般不会直接开除你。最主要的原因是辞退要花更多的钱，但是他们会找你聊天，问你下一步的打算，然后看你还能不能创造价值，有什么可取之处。如果没有，他们会扔给你一堆工作意见，甚至偏离你原来的工作，或者远远超出正常的工作预期，会让你的工作压力突然增大，...
工作中,当主要领导突然找你谈谈,问你工作有何打算,你会如何说?
答：若主要领导突然找你谈话，询问你之后的工作打算，你就可以实话实说，不要隐瞒。因为领导的眼睛是比较利的，能够看清楚你的紧张或者说的谎话。与其在领导面前撒谎，还不如表达自己的真实意思，这样还会让领导认为你是一个很坦诚的人。在说实话的时候也可以稍微润色一下，比如你比较的佛系不想与人竞争，...
工作中,当主要领导突然找你谈谈,问你工作有何打算,该如何回答?
答：也不要把人家当成傻子，我们可以直接用数据来说明自己所说的话都是实事求事，且具备很好的说服力。在工作中主要领导突然找自己谈话，问自己工作有何打算，很有可能是因为自己在工作上散漫或者是因为自己工作出色想要给自己升职而找自己，无论哪种原因，我们在对领导进行回话的过程当中一定要秉持着实事求是...
公司领导问我对未来有没有职业规划,他这是什么意思?
答：公司领导问我对未来有没有职业规划，他这是什么意思？很多HR喜欢问求职者关于职业规划的问题，尤其是对刚刚毕业的大学生，这让不少求职者总是一头雾水，不知所措。那么，我们想要回答好这个问题，一定要明确HR的真实意图。HR问你三年内的职业规划，其实是在问什么？一、最普通且比较多的答案：直截...
