在工作中，主要领导突然想要找你谈谈，问你工作有什么打算，你会怎么说？
新入职的员工，尤其是应届毕业生因为缺乏工作经验和社会上磨练，在所难免对工作有一些不切实际念头。工作一段时间后，对工作性质和岗位工作职责拥有基本了解，就应该变化思路，踏实地从我做起，一步步推动工作。此刻被问工作准备，如果真侃侃而谈，领导就认为这个职工干工作不踏实。做为新入职员工，当被问到将来工作的打算时，回应一定要与本职工作工作密切相关。要表明自己踏实肯干的态度，让领导见到你是个靠谱的人。领导“忽然”，你没“忽然”。工作中看是领导的忽然提问，实际上那“忽然”的部分，恰恰是你工作中需要掌握，必须掌握的部分，要做到不“忽然”解决，就需要勤学苦练工作本事，在关键时刻顶得起、用得着，坦然面对领导的“忽然”。
记牢“机遇只给有准备的人”“人生道路关键处仅有三两步”。平常人们都说，“台上一分钟，台下十年功”，每一个人取得成功背后都是投入极大努力的结果，平时的累积、日常的学习很重要，“一朵成功的花，大家只看到它目前的艳丽，却不知它身后所经历的风吹雨打”，仅有不断的学习积累，才会在适度的时机爆发出迷人的绚丽。如何判断领导约你谈一谈的目的，这得从交谈的细节中来区分。可以积极了解领导“领导，是否我最近工作令您不太满意，大家可以明说，我一定纠正开展提升自己”。领导见你这种端正的态度，即便你做得不好还会细心给你说出缘故。
找到原因以后，你就可以对于领导的提问开展正面回答，比如说他觉得你工作表现不好，你能端正态度的告诉他加以改正。假如毫无疑问你工作，那么你可以提提自己的看法，这种观点一定是积极上进的，只有这样你才能更好的获得领导器重，随后器重。一旦领导先向你道歉，你就要马上说：“郭总这样说就真的是折煞我了！您是我们的好领导，工作工作经验又十分丰富，是我自己把新项目想的太简单了，没有考虑到工程项目将来对团队双赢的重要意义，我太莽嚣张了。现在我就完璧归赵，把托欠的工作量补回来！您就安心帮我分配工作，我绝不喊苦喊难！
这样说虽然不能彻底阻拦领导不信任你、想灭掉你的想法，但起码在现阶段你是安全的！你需要搞好两手准备，运用这个项目实际操作机遇让自己在专业上发展磨练，未来无论你是去是留都是有和领导商谈的筹码！当领导问我对工作怎样打算的情况下，一定不要心里面惊慌，你越惊慌，领导越觉得你心里边闹鬼，越觉得你工作一定是有很多问题，这个时候你能够十分正经的反问到自己的领导，让他对你的工作开展一个简单的汇总，其实就是摸下对方的底。当领导点评完了之后，这时候还不必罢手，下面让领导给你下标示，对你工作发表意见，用这样的方式去回答自己的领导，才真正的能够说到他的心窝子里面去，之上二步还要相互配合用些发言的技巧更强。
如果是我的话，我会如实告诉领导，对自己的工作有什么打算，可以跟领导说一些上进的话题，告诉领导自己准备学习或者是做其他的事情。
首先我肯定会从自身的角度先去说一下，同时说一下自己的职业规划，还有就是自己现在所做的工作能够达到怎样的一个高度。
先不管领导的目的是什么，首先你要把你工作上的计划条理清楚跟老板汇报好，以后的工作安排也要说清楚，最后再看领导到底想找你做什么
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在工作中,主要领导突然想要找你谈谈,问你工作有什么打算,你会怎么...
答：找到原因以后，你就可以对于领导的提问开展正面回答，比如说他觉得你工作表现不好，你能端正态度的告诉他加以改正。假如毫无疑问你工作，那么你可以提提自己的看法，这种观点一定是积极上进的，只有这样你才能更好的获得领导器重，随后器重。一旦领导先向你道歉，你就要马上说：“郭总这样说就真的是折煞我...
工作中,当主要领导突然找你谈谈,问你工作有何打算,你怎么说?
答：领导突然问你工作的打算，很可能是对你现阶段工作表示不满 对于老员工，突然被领导约谈，一种情况是领导觉得你最近工作不在状态。领导不好直接批评你，问你下一步的打算是给你提个醒，让你找回状态，卯足劲工作。这种情况被问下一步工作打算，一定要警觉起来，领导是要看一下你对自己的能力和状态有...
当主要领导突然找你谈谈,问你工作有何打算,你怎么说?
答：首先你要肯定公司的管理理念，自己领导的细心栽培。也就是变相的拍个马屁，毕竟大多数领导还是喜欢被拍马屁的感觉。并且你要感谢领导能够给你这个机会在这个公司任职，如果没有他你将很难在这个公司立足。也就是让他看出你是一个谦虚，明事理，会说话的一个员工。把他捧得高高在上，他也就不好意思对你...
工作中,当主要领导突然找你谈谈,问你工作有何打算,你会如何说?
答：若主要领导突然找你谈话，询问你之后的工作打算，你就可以实话实说，不要隐瞒。因为领导的眼睛是比较利的，能够看清楚你的紧张或者说的谎话。与其在领导面前撒谎，还不如表达自己的真实意思，这样还会让领导认为你是一个很坦诚的人。在说实话的时候也可以稍微润色一下，比如你比较的佛系不想与人竞争，就...
工作中,当主要领导突然找你谈谈,问你工作有何打算,如何避免自己说错话...
答：一般领导找你谈话，一方面可能是你工作非常的出色，领导想给你升职或者加薪，怕你跳槽，另一方面可能是你最近工作不认真，想看看你的想法，给你敲敲警钟。不管怎样，需要根据自己的工作情况，猜猜领导的意图，才可以轻松的面对领导，避免说错话。在职场中，有的领导会经常找下属员工谈心，这也是他工作的一...
工作中,当主要领导突然找你谈谈,问你工作有何打算,该如何回答?
答：在工作中主要领导突然找自己谈话，问自己工作有何打算，很有可能是因为自己在工作上散漫或者是因为自己工作出色想要给自己升职而找自己，无论哪种原因，我们在对领导进行回话的过程当中一定要秉持着实事求是的态度，突出自己工作核心。领导想要了解自己工作部分，那么我们把本职岗位当中最核心的部分直接向领导...
在单位里,主要领导突然找你谈话,问你工作有什么打算,你该怎么说?
答：最主要的原因是辞退要花更多的钱，但是他们会找你聊天，问你下一步的打算，然后看你还能不能创造价值，有什么可取之处。如果没有，他们会扔给你一堆工作意见，甚至偏离你原来的工作，或者远远超出正常的工作预期，会让你的工作压力突然增大，产生离职的想法。如果你是新人，那么大概率领导想找你聊天，...
领导突然找你谈话怎么办?
答：而且在这种情况下，领导通常不会只找你一个人谈话，而会找多个人谈话，从中找出态度最不坚定的人协商调岗。因此，千万不要因为领导找你谈话太突然而心生胆怯，甚至不经过思考就顺从公司安排。当然，坚定态度也要注意方式方法切忌公然顶撞领导，引发矛盾冲突，否则很容易给双方协商带来阻碍，若是后续没谈妥...
准备离职时,领导主动和你谈辞退真的有坑吗?需要注意什么?
答：“准备离职时突然找我谈辞退”，近日这个话题上了热搜，有网友提醒可能有坑。真的有这种情况吗？个人认为要看从哪方面分析了，如果你想裸辞，这也不算坑，毕竟什么也不想要，只想离开，领导又同意，工作提前交接好，该交代的和公司交代了，走人就可以。但如果，你想走正规的程序准备离职，却又将提前...
