合同重签了，原合同怎么办 合同重新签订怎么处理
在第二份合同签订后，两份合同中约定不一致的地方，视为对第一份合同的修改，以第二份书面合同为准，前一份合同中的约定自然无效。约定前一合同废止，在第二份合同中特别订立一项条款，明确约定在本合同生效后，原合同即废止。
债务人接到债权转让通知后，债务人对让与人的抗辩，可以向受让人主张。还需要看双方签订的新合同中对是否有关此项内容的约定，如果双方进行了约定，就按照双方的约定来进行。协议经双方签字后就生效，协议书是双方或多方的一种契约文书，作用与合同基本相同。
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。生效的合同和协议法律效力就是相同的。除非没有生效或因为一些条件而失效。需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化，如果法律没有要求，合同、协议的当事人也没有约定，是不需要特别的公证的。
合同或协议一般两份就够了。合同当事人各持一份，如有第三份，很可能是给见证人或第三人，这个作用也是为了强化合同或协议的效力，由双方当事人约定的。合同或协议一般只是名称、叫法的不同。只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
在签了第二份合同后，如何作废第一份合同？~
合同重签了,原合同怎么办
答：法律分析：重新签合同旧合同可以销毁处理。在第二份合同签订后，两份合同中约定不一致的地方，视为对第一份合同的修改，以第二份书面合同为准，前一份合同中的约定自然无效。约定前一合同废止，在第二份合同中特别订立一项条款，明确约定在本合同生效后，原合同即废止。法律依据：《中华人民共和国民法典...
合同重签了,原合同怎么办
答：合同重签了，原合同作废。在第二份合同签订后，两份合同中约定不一致的地方，视为对第一份合同的修改，以第二份书面合同为准，前一份合同中的约定自然无效。约定前一合同废止，在第二份合同中特别订立一项条款，明确约定在本合同生效后，原合同即废止。债务人接到债权转让通知后，债务人对让与人的抗...
重新签订劳动合同原合同怎么办
答：法律分析：首先,重新签订劳动合同,原劳动合同是失效的,所以重新签订劳动合同,不需要收回原劳动合同。 其次,调岗不一定要重新签订劳动合同,一般同种待遇的话不需要重新签订,就单位的调岗程序进行调岗,部门主管签字,告知本人签字就行了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵...
劳动合同没到期又要重新签,原来的合同怎么处理,是不是原来的劳动合同我...
答：重新签订劳动合同后，原来的合同就无效了，劳动者想保留的可以保留。劳动合同没到期又重新签订劳动合同的，属于变更劳动合同，需要双方协商一致。如果合同约定的劳动期限有重合，则视为双方对原劳动合同的变更，原劳动合同自双方签订新合同之日起已失效，以新的劳动合同为准。法律分析变更劳动合同指双方当事...
合同重签了原合同怎么办
答：对于合同重新签署的妥善处理方式如下所述：首先，若各方已形成共识并达成协议，则可对原有合同中约定的某些款项进行修正。其次，若原合同中的主要条目发生了重大改变，那么便有必要对原合同进行废除，进而创设新的合同文书来替代原有合同。再次，若是经过协商，各方形成的合同内容修改并不十分显著，亦可以...
以前的劳动合同还没到期,又重新签了一份,请问原合同是否有效
答：如果重新签订合同的劳动期限与原合同没有重合的，原合同有效，如果重新签订的合同约定的劳动期限有重合，则视为双方对原劳动合同的变更，原劳动合同自双方签订新合同之日起已失效，以新的劳动合同为准。法律分析具有民事行为能力的自然人双方之间签订的合同，一般是有效的。若签订的合同违反法律、行政法规、...
购房合同重签了,原合同怎么办
答：法律分析：1.可以重签合同的;2.需要先将之前的购房合同撤销,让开发商想房管局做申请撤销购房合同备案手续。待房管局同意后,将之前的购房合同全部收回至房管局处,然后再跟购房者重签购房合同就可以了。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定...
原合同没解除,新合同又签了 怎么办
答：”第35条第1款规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”根据以上规定可知,劳动合同是可以变更的,只要用人单位与劳动者双方协商一致,就可以变更。在原劳动合同未解除的情况下,重新签订劳动合同,实质上就是双方协商一致变更了原劳动合同,变更后,原劳动合同...
需要重签一份劳动合同,之前那份怎么办
答：重签劳动合同属于劳动合同变更，变更劳动合同的前提是：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。没有协商一致，不能变更劳动合同约定的内容。劳动合同变更后，之前那份劳动合同作废。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动...
...集团公司更换,重新签订了合同,那么原合同应该如何处理?
答：需要变更合同主体，这是合同权利义务的一并转让，合同法有明确的规定，可以签订一个三方协议，避免日后争议！然后再签新合同！这样就可以了！注意在变更前先对已经履行的合同内容进行梳理（工程量确认）！
