1050的五险公司只给交300合法吗?
肯定是合理的。
公司给员工缴纳五险一金，不是公司所有人都缴费一样的，五险一金是根据员工的工资按比例缴纳的，而公司里面每个员工的工资都是不同的，也就是说工资低的人交的钱就少，工资高的人交的钱就多，如果工资只有两三千，那一个月五险一金只交几百块是很正常的。
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五险一金是指什么?具体一点。。
答：五险一金中的一金是指住房公积金。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
北京6000块钱交多少税
答：我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额),适用七级超额累进税率,计算方法如下: 1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500; 3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税; 说明:按照我国现行个税条例,薪酬所得...
又没有给交“五险一金”问按劳动法规定怎么赔偿
答：你的工作期限是8年零10个月，赔偿金应当为9个月的工资（大于6个月不满一年的按一年计算），即你应得的赔偿金为9*8450=76,050元（“扣完”如是扣五险一金，应按扣前所得算，如是考核，则按扣完算）想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！
应发工资与实发工资的差额如何做财税处
答：借：应付职工薪酬 45,000 贷：其他应收款——“五险一金 ” 1,950 应交税费——应交个人所得税 7,500 营业外收入 ——员工请假罚款 1,500 库存现金 34,050 4. 代扣代缴个人所得税：借：应交税费——应交个人所得税 7,500 贷：银行存款 7,500 注意;在实际工作中，企业应注意应付工资与实...
应发工资与实发工资的差额如何做财税处理
答：贷：其他应收款——“五险一金 ” 1,950 应交税费——应交个人所得税 7,500 营业外收入 ——员工请假罚款 1,500 库存现金 34,050 4. 代扣代缴个人所得税：借：应交税费——应交个人所得税 7,500 贷：银行存款 7,500 在实际工作中，企业应注意应付工资与实发工资之间的区别，不能按实发...
实发工资和应发工资对不上,可以直接找财务部吗?
答：该公司计算，2014年10月需要代扣7500韩元的个人所得税。会计处理1.10月工资计算：借用：管理费3354支付45000；贷款：员工工资——支付45000。10月份计算并缴纳“五险一金”19，250韩元，其中单位负担为17，300韩元，个人负担为1950韩元。(1)计算“五险一金”:借用：管理费——“五险一金”17300，其他...
