什么是效益、效果和效率？

效益是结合效果与效率的总结，效率与效果是并列的关系，两者互不相关，而效益要综合效果和效率，只有二者都高，那么效益才算高，如果二者有一个不高，那么效率也就不高了。

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效益与效率的区别 从意思上区别一下 这是一道语文题中的
答：简单一点，就是一个是劳动后得到的利益、回报，另一个是做事的快慢 复杂一点，如下：效益 1.效果与利益。2.效益是指项目对国民经济所作的贡献 3.效益是指劳动（包括物化劳动与活劳动）占用、劳动消耗与获得的劳动成果之间的比较。效率 1. 机械，电器等工作时，有用功在总功中所占百分比或单位时间内...

何谓效果、效率和效益?人类一切活动为何要遵循效益原理?
答：效果，是指由投入经过转换而产出的成果，其中有的是有效益的，有的是无效益的。效率是指单位时间内所取得的效果的数量，反映了劳动时间的利用状况，与效益有一定的联系。但在实践中，效益与效率并不一定是一致的。效益是有效产出与投入之间的一种比例关系，可从社会和经济这两个不同角度去考察，即社会...

什么是效率,效果,效益?
答：效率是有用功率对驱动功率的比值，效率也分为很多种，比如机械效率、热效率等。效果是由某种动因或原因所产生的结果。效益意思是效果与利益，项目对国民经济所作的贡献。一、效率、效果与效益的联系：用一个公式可以简单表示为，效益=效果×效率。二、三者的区别：（1）效率是指以尽可能少的投入获得尽...

什么是效益、效果和效率?
答：效益是结合效果与效率的总结，效率与效果是并列的关系，两者互不相关，而效益要综合效果和效率，只有二者都高，那么效益才算高，如果二者有一个不高，那么效率也就不高了。1、效率 有用功率对驱动功率的比值，同时也引申出了多种含义。效率也分为很多种，比如机械效率（mechanical efficiency）、热效率（...

什么是管理的效率效果效益,三者之间的关系?
答：效益以效果为基础，效能，效率，效果，效益之间既是传导关系，又是递进关系，一般情况下是正相关，但不一定是正比例。管理效能（Management Effectiveness）是指管理部门在实现管理目标所显示的能力和所获得的管理效率、效果、效益的综合反映。它是衡量从事管理工作结果的尺度，是管理系统的整体反映。

效率、效果和效益的区别和联系是什么?
答：效率、效果和效益向来都是企业追求的目标，三者既有联系又有区别。 效率是指以尽可能少的投入获得尽可能多的产出。效率通常指的是正确的做事，即不浪费资源。如，劳动生产效率常用人均产量、人均产值等指标来表示。 但仅仅有效率是不够的，管理当局还应该关注效果，也就是完成活动以便达到组织的目标。效果...

效率、效果和效益的区别和联系是什么
答：效率[ xiào lǜ ]：单位时间完成的工作量。通常指的是正确的做事，即不浪费资源。如，劳动生产效率常用人均产量、人均产值等指标来表示。效果[ xiào guǒ ]：由某种动因或原因所产生的结果;后果。通常指的是付出后得到的结果。效益[ xiào yì ]：效果和收益。它反映了人们的投入与所带来的利益...

“效用”“效率”“效益”“效果”的区别是什么?
答：效益是指项目对国民经济所做贡献的综合评价，包括项目直接带来的效益以及引发的间接效益。它也涉及到劳动投入与劳动成果之间的效率比较。效果指的是由特定因素引起的结果，它可以是积极的或消极的。在表演艺术中，效果指的是人工设计的光照、声音等元素，用以增强观众的感官体验。此外，效果还常用于描述动机...

效率、效果、效益
答：效率是指我们工作进行的频率。效果是我们产生的结果，效益是我们对这个结果产生大小区别的一种衡量方式。所以在企业当中，我们首先要讲究效率，如果没有效率，在时间维度上我们就会失去一切企业的竞争，最直接的竞争就是在时间的纬度上，如果慢一拍那么将会慢整个过程，效果是通过我们工作效率后所产生的直接...

管理学中,何谓效果、效率和效应?
答：1、管理效果是指管理主体预期目标的实现状况，包括工作任务的完成情况、工作效率的高低、工作效益的好坏等等。2、管理效率是运用投入产出分析工具研究管理状况的一种科学方法。比如：甲管理乙，乙原来每天产出50元，一个月后，乙每天产出100元。这就是效果。 甲管理乙，甲增加投入每月1000元，乙每月产...