HR问我职业规划的相关问题，我该怎样作答呢？应该如实回答吗？

HR问我职业规划的相关问题，我该怎样作答呢？应该如实回答吗？尽量如实回答。很多人没有职业发展规划，仅仅岗位需求——比如我要想可以发展，大伙儿共处好一点，不必有很多的尔虞我诈。职业要求和规划不一样。一个例子便是，在这样的“希望平稳一点、靠谱一点，会有成长的”带领下，一名学生未必有清楚的应聘求职行为。

最先，不能用实际的外部评价标准来定义自身。所说外界评价标准便是实际界定两年晋升哪些官衔什么的，可以这么说发展前景，但不要实际用岗位来定义。

次之，要对自己有清晰的认知。若不能清楚认知能力，表达出来能够便是瞎吹，有耐心的HR一眼就能看穿，整体规划会比自己能力上高于一点，但也没别太离谱，如何才能让人觉得你有发展前景，还可靠。本来仅仅应聘公司普通员工，你非要说我3-5年要担任CEO，走上人生巅峰，除开让HR觉得你夸张以外，并没有其他益处。

最终，明白展现自己的内在水平，要传达出自己能力是无限潜力的。例如回应，我如果能进入公司上班，我觉得尽可能提高精湛某某某方面的能力（你应聘的职位），争得一年能独立承担项目（业务流程 ），2-3年之内变成企业这方面领域内的精锐，能够更好地搞好企业的工作中。

这类回应就要HR看到你的发展方向，也从中得到你愿意在企业深耕细作的数据，虽然最终不一定录取你，可是让HR对你的可靠性安心是做到了。实际上招聘面试每一道题后边都是会拥有针对性，了解这些针对性，对于回应算是恰当之法，不必主观臆断去高谈阔论， 有可能还得不偿失。

如实回答的基础上最好润色一下，显示出你脚踏实地的工作，但是最未来还是有一定的规划的。

我认为你可以把自己心里面的想法说出来，自己有什么职业规划告诉对方就可以了；是的，应该如实回答。

最好是特别有条理，要有近期的规划，也要有远期的规划，应该要如实作答。

应该先对这个行业有一个清晰地认识，而且需要知道这个行业的具体的晋升规则。

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面试时,被问你的职业规划,你会如何回答?
答：在我去分析如何回答之前，我会先发现面试官问这个问题的目的，面试官问这个问题常见的目的：1、通过你的职业规划判断你的稳定性 公司在招聘时都需要考虑应聘者的稳定性，因为人员流动大对于公司的发展并不是很好，同时离职率高公司的招聘成本也会高。面试官会通过应聘者的职业规划可以从侧面分析是否稳定。...

面试中问到职业规划,该如何回答?
答：在面试中被问到职业规划的问题， 真的是很让人纠结的啊！那么，在面试中问到职业规划，该如何回答？让我们一起来看看吧！职业规划的提问无非是想知道你究竟有没有自己的梦想并努力去实现这个梦想的一个计划，看到的是一个梦想的并有着计划去实现这个梦想的年轻人，这不正式公司所需要的职员吗？首先，...

面试官问你未来的职业规划该怎么回答?
答：找工作，面试，最常见的问题有：线上测评怎么做？面试官问我职业规划，我应该怎么回答？在知乎上经常能看到类似的话题，所以我整理下自己的经验，供大家参考。换位思考是个最好的方式。假如你是面试官，你会关心什么呢？1、这个家伙会不会很懒？不不不，我很喜欢学习，而且学习能力特别强，我计划再3...

如果老板问我有什么职业规划,我应该怎么回答他?
答：毕竟，这个是领导，不是朋友。那么，面对老板问这个问题的时候，我们该怎样回答和应对呢，可以从以下几个方面来考虑 第一：你是否是刚入职 如果是刚入职，那么领导问你这个问题，肯定是在考量，你的职业规划和公司发展，是否是在一个频道上呢。另外，一个有职业规划的人，是个目标清晰的人。更多的公司...

为何面试时都会问你的职业规划呢?该如何回答呢?
答：HR在面试的时候一般都喜欢问一个问题：你的职业规划是怎样的？通过这个问题HR可以从多方面了解面试者的综合能力。首先，可以考验面试者是否思路清晰，有良好的逻辑思维能力；其次，可以考验面试者是否对自己的未来有更好的规划，有明确的目标，积极努力上进而不是整天浑浑噩噩的混日子。总之，这些看似只...

面试被问及职业规划应该如何回答麻烦告诉我
答：方法与策略：这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是：1、你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业...

当面试官问你的职业规划时,最好的回答应该是什么?
答：在面试中，被问及最普遍的一个问题就是职业规划。“你的职业规划是什么？”看似简单的一个问题，很多人却不知道怎样回答能更加分，往往被难住了。我个人觉得首先应该想清楚什么是职业规划，面试官想考什么，最后才是面对这个问题最完美的回答。什么是职业规划？百度百科给它的定义是，对职业生涯乃至人生...

领导开会的时候问到我的职业规划怎么办?
答：如果领导开会，只是单独问你，你该怎么回答？如果领导是一个一个地问开会员工的职业规划，又该怎样回答？再就是，领导开会开会内容，是不是对这个未来规划有一定关联性。还是领导开会聊得尽兴，随机想起了这样一个问题，要问大家的。根据这样不同的情况，在回答这个问题上也是有所不同的。第一：如果领导...

应聘总经理助理这类工作 总被问到职业规划,应该怎么回答比较好呢?_百 ...
答：4、说明自己有长远规划的能力，但在表述中主要着眼于最近的3年5年即可，说明自己当下会努力做好应聘的岗位。5、一个有竞争力的应聘者对于职业规划问题一定要有清晰的想法，大的方向和短期的目标必须明确，同时尽可能给自己预留调整的空间。可以参考下面这个表述：“感谢你提出这么深刻的问题。我的兴趣是...