应聘时hr问你对未来有规划和想法吗怎么回答呢？ 面试官问你对未来的规划应该怎样说？

面试官问你对未来的规划，应该这样说：

我对自己的规划是，在踏入这个行业后，多向周围优秀的人学习，在业余时间及时充电，让自己的专业知识更加牢固，只有技能上去了，才有更多发展的可能性。

我考虑的是先在这个行业生存下来，扎实根基，锻炼自己的能力，未来可以在这个岗位可以做得更好。除了专业的技能，还有职场的其他能力也很重要。总之，我会根据未来环境的变化,工作内容的变化，不断调整自己的心态，以便适应整个市场的变化，这是我暂时的想法，谢谢!

总之，你的回答要让面试官看到你对这个岗位的工作稳定性，最好可以根据具体的工作来阐述，表达你想成为这个行业的精英的意愿。

职业生涯规划的意义和作用：

1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。

2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。

3、准确评价个人特点和强项。

4、评估个人目标和现状的差距。

5、准确定位职业方向。

6、重新认识自身的价值并使其增值。

7、发现新的职业机遇。

8、增强职业竞争力。

9、将个人、事业与家庭联系起来。

10、扬长避短，发挥职业竞争力。

以上内容参考：百度百科-职业生涯规划

考察内容： 求职者的职业发展方向 求职者选择职业的依据 回答技巧： 面试官问这个问题主要考察求职者是如何选择职位的。一般情况下，除非求职者一直在某一家企业工作或从事某一类职位，否则，尽量不要回答“没有”。如果你曾偏 离你的择业方向，必须要让面试官相信，你现在应聘的职位是“正途”，如果能在回答这个问题的过程中，反映出你具备这个职位所需要的某种能力就更好了。 以下回答仅供参考：我刚毕业的时候，由于沟通能力较强，被朋友推荐去了一家不错的贸易公司，虽然自己也取得了不错的业绩，但是我很快就明白那份工作离我的设计师梦想相差太远，我还是希望能够找一份设计工作，以最大限度发挥自己的设计天赋。 查看原帖>>

面试官问你对未来的规划应该怎样说~

　　1、我对自己的规划是，在踏入这个行业后，多向周围优秀的人学习，在业余时间及时充电，让自己的专业知识更加牢固，只有技能上去了，才有更多发展的可能性。
　　2、我考虑的是先在这个行业生存下来，扎实根基，锻炼自己的能力，未来可以在这个岗位可以做得更好。除了专业的技能，还有职场的其他能力也很重要。
　　3、总之，我会根据未来环境的变化,工作内容的变化，不断调整自己的心态，以便适应整个市场的变化，这是我暂时的想法，谢谢!。
　　4、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业/职业。
　　5、了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。
　　6、不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤，而不是仅仅在于职级提升。

　　7、说明自己有长远规划的能力，但在表述中主要着眼于最近的3年5年即可，说明自己当下会努力做好应聘的岗位。
　　8、一个有竞争力的应聘者对于职业规划问题一定要有清晰的想法，大的方向和短期的目标必须明确，同时尽可能给自己预留调整的空间。
　　9、根据想进入该公司是为了不断发现自己需要学习改进的地方，提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。
　　10、全面丰富自己的知识，根据在该公司自己具体表现调整好自己的规划，全新的挑战。
　　注意事项：
　　1、 将职业规划等同于收入规划：这样的回答看似所有的目标都量化了，但是收入并不能完全衡量职业的发展，它只是职业发展所带来的工作价值。
　　2、 将自己的最终职业目标定为创业：这样的回答并不能向面试官证明你是个有魄力、有想法的人，相反面试官听到这样的回答会认为你只是拿这份工作当跳板，没有企业忠诚度。
　　3、 将职业规划等同于职级规划：在你不了解企业真正的晋升通道前，草率的说出职级规划其实暴露了你的职场成熟度不足，其实是一个无效回答。

1、可以说对自己的规划是，在踏入这个行业后，多向周围优秀的人学习，在业余时间及时充电，让自己的专业知识更加牢固，只有技能上去了，才有更多发展的可能性。

2、也可以说，目前考虑的是先在这个行业生存下来，扎实根基，锻炼自己的能力，未来可以在这个岗位可以做的更好。除了专业的技能，还有职场的其他能力也很重要。
3、总之，我会根据未来环境的变化，工作内容的变化，不断调整自己的心态，以便适应整个市场的变化，这是我暂时的想法，谢谢。
4、你的回答要让面试官看到你对这个岗位的工作稳定性，最好可以根据具体的工作来阐述，表达你想成为这个行业的精英的意愿。
职业规划三要素：

1.个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”。
2.商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”。
3.外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”。
所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的计划。

【转】面试时问到职业规划怎么回答?
答：而此时需要传递给HR的信息是：1.你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。2.表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3.你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。Lily答...

HR问我职业规划的相关问题,我该怎样作答呢?应该如实回答吗?
答：最先，不能用实际的外部评价标准来定义自身。所说外界评价标准便是实际界定两年晋升哪些官衔什么的，可以这么说发展前景，但不要实际用岗位来定义。次之，要对自己有清晰的认知。若不能清楚认知能力，表达出来能够便是瞎吹，有耐心的HR一眼就能看穿，整体规划会比自己能力上高于一点，但也没别太离谱，...

面试的时候要是问你对未来有什么想法怎么回答?
答：你可以说下你未来三年的职业发展计划。面试问这个问题其实就是想看看你的稳定性，一般能够在一个企业呆够三年就证明你的稳定性是没有问题的。所以问你对未来的想法就是想问你未来三年的职业发展计划。你在回答问题的时候就要考虑你想进入的这家企业目前的发现状况，未来三年会有怎样的变化，你的发展计划...

面试官问我职业规划的问题,我应该如何回答?
答：因此就来试一试，我也想问一问您，假如面试取得成功，将来有什么发展趋势的线路呢？我认为这后面是一种焦虑情绪。实际上这类焦虑情绪并没有必需。最先这年代跨行转账是很有可能的，你在一个领域工作中2年后，是可以变换运动场的。因此学会放下担忧，每个人可以根据时下，产生自身的职业发展规划。

当面试官问你的职业规划时,最好的回答应该是什么?
答：在面试中，被问及最普遍的一个问题就是职业规划。“你的职业规划是什么？”看似简单的一个问题，很多人却不知道怎样回答能更加分，往往被难住了。我个人觉得首先应该想清楚什么是职业规划，面试官想考什么，最后才是面对这个问题最完美的回答。什么是职业规划？百度百科给它的定义是，对职业生涯乃至人生...

被HR问到了“职业规划”,该不该在回答时暴露自己的野心呢?
答：在面试之前，你应该了解公司的背景和现状，在计划的时候，你可以适当地融入公司的路线。强调你有一个长期的计划，但也要说你会为目前的职位努力工作。简而言之，你的答案应该有一些真实的东西作为支撑，而不仅仅是一些对未来的随机想法。从公司的角度来回答。谈谈你将来想为公司做什么。对自己想要从事的...

面试时面试官问你的职业规划是什么,该怎么回答?
答：在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。3、不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤，而不是仅仅在于职级提升。所以我们在回答问题的时候最好是根据自身的情况来回答，不然的话只会是答非所问，不会让面试官的印象深刻。

如果面试官问你对未来有什么规划,你一般怎么回答?
答：慢慢丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系。最后在调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐四如果是为求职而求职的话，遇到这类问题，可以从以下几方面谈谈：1、期望在一个公司里长期稳定的发展。2、对该公司应聘的职位比较重视，...

面试中被HR问到职业规划,职场人该如何进行自己的职业规划?
答：因此，假如你欠缺确立整体规划，仅用对他说，我将会一直这一领域潜心的发展趋势下来，使他了解，你是期待在这个领域发展得。对于在这个领域的哪个细分化职位发展趋势，我现阶段考虑的还没有很清晰，也是想问下企业这里是不是对职工这里在这个领域里的发展壮大有一个不错的职业发展规划！在招聘面试的情况...

面试的时候,面试官会问我对自己未来的一个规划,这样的问题我该如何回答...
答：首先，要搞清楚，为什么要问你这个问题？也就是要清晰面试官的目的。一般来说，问你的职业规划，目的有二个：一、对于成熟的企业来说，问你职业规划，不管你怎么回答，都可以看出你这个人是否有计划性，凡事预则立不预则废。成熟的企业很注重工作的计划性，这关系到工作的效率与团队绩效。另外也可以...