请问签了三方，没签劳动合同，档案也被调到单位，现在离职算应届生吗？
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应届生实习期辞职,未签劳动合同,档案在当地人才服务中心,应该办什么手 ...
答：不需要办手续。未签订劳动合同，你的三方协议未失效，可与用人单位协商解约，由用人单位出具解约函。你的档案在人才中心，那么你的报到证是发往人才中心（或者根据你之前在学校登记的信息发往用人单位），你目前所在的公司不具有管理档案的权限，你的档案会一直放在当地人才中心。目前就业形势严峻，况且你...
我实习刚签了三方协议但是没有签劳动合同可以不去了吗
答：已签三方，没签劳动合同没有建立劳动关系，分析如下：三方协议是高校、用人单位和应届毕业生签署的就业意向，用于办理学生档案派遣、户口迁移等。根据《劳动合同法》第十六条的规定，”劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。“根据《劳动合同法》第七...
大学毕业前一定要签就业协议么?档案怎么跟着人走
答：4、没有签三方协议，有一种情况是可以派遣的，那就是回原籍，可以向学校申请，不过一定记住是派遣回原籍，不是打回原籍。5、如果毕业没有办派遣，在毕业以后如果找到工作，签了劳动合同，可以把合同寄回学校办理派遣。6、毕业生的档案如果放在人才市场，毕业一年内除了改派是不能流动的，也就是说档案放...
没有签三方和劳动合同学校就没法寄档案吗?
答：您好，两者之间没有必然的关系，即便签订了劳动合同，很多用人单位也是不接收这个档案的，社会上常规的处理方式是如过最终没有确定发往哪里的话，一般会发往生源地，当地的档案局 ，自己需要再去提取也就可以了，祝您好运。
应届毕业生没有签三方协议,会对档案造成什么影响?
答：会影响档案的归处应届毕业生有没有签订好三方协议，会影响到自己档案的规制和处理，首先如果应届毕业生已经跟用人单位和学校签订好了三方协议，学校就会将学生个人的档案转移到用人单位，而学生本人进入到用人单位之后，这一份三方协议就终止了，用人单位会毕业生再签订正式的劳动合同。
...签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,但没签劳动合同,可以...
答：则不需要交违约金。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。
毕业后签了三方协议,解约了档案怎么办
答：2、民营单位工作的，私企一般不具备档案接管资格，人事档案需要托管在当地人才市场的。持原单位办理劳动关系解除证明，开调转函去原工作地人才中心(人力资源公司)办理档案转移;再持新单位签订新的劳动合同，到新就业地人才中心(人力资源公司)办理托管。3、如果是国企到私企，或者私企到国企，则是第三方(社保...
没签三方档案会转到哪里
答：没签三方档案一般会转到用人单位，但如果用人单位不存在或无法联系，则会交由当地人社部门进行保管。在劳动合同中，三方协议中一般规定了个人信息和用工形式等相关内容。如果没有签订三方协议，就会导致劳动关系无法确定，从而引发一系列问题。未签三方合同后工作期间，个人档案应该由谁保管？一般情况下，未...
三方协议影响到档案吗
答：1、三方协议会给档案带来影响。 2、按规定,签了三方协议的学生,毕业发放派遣证,将档案转到公司所在地人才市场等有权限保管档案的机构。然而,对于大多数人来说,签订三方协议的公司并不是我们愿意一直工作的地方,也许毕业后还要重新找工作,因此三方绝对是一个相当扯皮的东西,有些没实习的,也被要求随便找一家公司盖章...
...之前三方协议已签,报到证也拿到了,没有签劳动合同。 辞职不干会有...
答：劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换...
