一个月31天请假3天怎么算

法律分析：按正常临日工资计算。请事应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。员工的日工资为：月工资÷21.75

员工应被扣除的工资为：日工资×请假天数。员工当月应当领取的工资为：月工资—被扣除工资。

法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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一个月31天请假3天怎么算
答：法律分析：按正常临日工资计算。请事应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。员工的日工资为：月工资÷21.75 员工应被扣除的工资为：日工资×请假天数。员工当月应当领取的工资为：月工资—被扣除工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...

月薪5千,月休是四天,有31天,请假了三天怎么算工资?
答：5000÷21.75×实际出勤天数

31天月公休四天多休息三天工资怎么算的
答：扣除那三天工资和全勤。公休是有工资的，但是多休息就是请假，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条得知，请假是要扣工资的，月全勤不满也是要扣工资的。公休假包括公休假日和公共假日。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。

31天工资4500假期三天请假二天还有多少工资
答：31天工资4500假期三天请假二天还有4205元工资。一个月4500的工资上31天，平均一天的工资为4500除以31天等于145元，请假的2天是在你的假期之外的，是要扣除的，而假期是属于工资中轮休的，是不扣工资的，所以31天减去2天是上班的29天，29乘145元就是4205元，就是所挣的工资。工资是指雇主或者法定用...

一个月31天,请假6天,正确的工资算法怎么算
答：若请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。即（月工资/当月工作日总数）x（当月工作日总数-6）=当月工资。1、事假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天)。2、病假1天扣薪： 标准工资/(当月自然天数-8天)， 发放工资：当地最低工资标准/自然月天数*0.8 故病假1...

一个月31天,请假6天,正确的工资算法怎么算?
答：要是你一个月没有休息是按31天算的话，就是你工资除以31天等于你的一天工资，在一天的工资乘以6天这就是你的工资。

当一个月有31天时,请假3天应扣几天的工资,直按底薪/应上班天数再乘以请...
答：我记得是按21.75个工作日计算吧.

...这个月31天,去掉周六周天23天,我请三天假算工资时是用6000-(6000/3...
答：每个公司的制度不一样 你的6000元月薪是底薪呢 还是底薪加提成或者是绩效奖励呢？一般情况下请假是扣除当天的底薪 当天的底薪等于月底薪除以该月应该出勤的天数 也就是（6000/23）*3=782.61元 也有的公司是事假和病假的扣除薪水办法不一样 不知道楼主的是什么情况 ...

一个月31天请假1天
答：2.病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数乘以0.8 故病假1天最后所得: [当地最低工资标准/自然月天数乘以0.8 ]-[标准工资/(当月自然天数-8天)] 。3.周一至周五加班工资:平时工资乘以150% 周六周日加班工资:平时工资乘以200% 法定假日工资:平时工资...

31天请假6天怎么算工资
答：劳动者在31天中请假6天，如果请事假的，当月工资=（月工资/当月工作日总数）x（当月工作日总数-6）；属于病假的，当月工资=[当地最低工资标准/自然月天数*0.8]-[标准工资/（当月自然天数-6天）]；其他。【法律依据】《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条职工患病或非...