31天工资4500假期三天请假二天还有多少工资
一个月4500的工资上31天，平均一天的工资为4500除以31天等于145元，请假的2天是在你的假期之外的，是要扣除的，而假期是属于工资中轮休的，是不扣工资的，所以31天减去2天是上班的29天，29乘145元就是4205元，就是所挣的工资。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
~
月薪4500休息四天怎么算工资
答：其具体算法如下：若是休息四天有工资，就用4500元除以一个月30天，最后结果等于150元，说明每天工资平均为150元；若是除开休息时间算，那么就说明4500元是26天的工资，就用4500除以26天，最后结果约等于173.077元，就说明每天工资平均为173.077元。
公司按21.75天规定月工资定额4500(正常上班不扣),有薪节假日休班,节假...
答：在法定休息日上班的，就按照4500 除以 21.75的标准，计算日工资标准，然后再按加班费的发放标准（比如1.5倍，或者3倍），额外发放加班费。当然，工资是一次性发放的。也就是4500，加上相应的加班费。（这是未扣除五险一金前的标准）。另外，如果正常上班时间请假，扣除的工资，也是上面的标准，也就...
一个月工资4500,这个月请假半天,应该扣多少钱?怎么算?
答：4500/21.75/2=103.4元
2月份上了17天班,工资4500元一月,月休3天,休了1天工盗应该怎么算
答：3115.44元。公式如下，先计算该月每天的工资4500/26=173.07，26-3-17=8，按请假8天时间为8*173.07=1384.56，所以该月工资为4500—1384.56=3115.44元。
底薪4500双休,4月12号上班到4月20号离职,中途请假一天半,工资怎么...
答：基本工资：底薪4500元/月 ÷ 30天 × 9天 = 1350元；加班工资：由于您没有提供加班信息，因此我们默认您没有加班工资，不享有相关补贴款；带薪年假：由于您在职不满一年，因此不享有带薪年假；请假工资：中途请假1.5天，扣除应发工资：底薪4500元 ÷ 21.75天 × 1.5天 = 123.45元；应发工资...
工资4500,扣除五险500,请假半天按照多少算
答：按照3750元算。按照国家法定的每月计薪日标准计算，用4500除以20天满勤乘以1天事假225，再扣除五险的500，所以实发3750元。
一个月4500月休4天这个工资怎么算?
答：那这种情况下如果一个月充满钱的话，可能工资就是4500块钱，但是如果你有事情要请假的话，很有可能扣薪的标准就是按照4500÷266=173 ，173÷8=21.625，也就是如果你在一个月的月度考勤内有请假的话，如果请一天的话可能就是扣173块钱的工资，如果可能请了两三个小时的话，按小时扣的话，可能每...
保姆请假一个礼拜工资怎么算?她工资4500一月
答：本月每天工资约是145.1613元，七天工资就是1016.129元，但由于过几天天气会变的炎热，工资应该上涨。所以应该扣除916元或915元以显失公平。应发给他工资3584元或3585元。望采纳
如果月工资4500元,月休4天,当月法定节假日3天,实际上班17天,这月工资...
答：月工资是按照每月天数减去周末天数平均到每日计算的。如果该月30天8个周末，则平均日薪为4500/(30-8)=204..55元。减去4天休假月工资为4500-(204.55*4)=3681.82元。
月工资底薪4000饭补300全勤200工休4天5月份31天,5,1有双薪请假3天...
答：全勤奖金：200元 工休天数：4天 根据提供的信息，你在5月份请假了3天，并且5月份有31天。为了计算工资，首先计算出你的基本工资（底薪 + 饭补 + 全勤奖金），然后根据工休天数和请假天数来调整工资。基本工资 = 底薪 + 饭补 + 全勤奖金基本工资 = 4000元 + 300元 + 200元 = 4500元 接下来...
