离职前最后一个月，感觉同事都对我不一样了怎么办？ 离职以后前同事对我爱之而不理，是我的原因吗？

你这个离职最后一个月遇到到同事的冷暴力，甚至想着怎么分你走后的业绩都比较正常的，人走茶凉，说的就是这个情况。我5月份离职的时候后实际情况比你的还糟糕，我离职的时候老大叫开会，从来不叫我，甚至是聚餐吃饭也直接忽视你，好吧，平时觉得的还不错的同事也故意疏远你，呵呵，那种尴尬那种无奈不说了，当然也有好的单位离职的时候有耍得好的同事跟老大舍不得的，但是大多是离职都是被冷暴力，疏远，孤立中度过最后离职的一个月时间的，不过没关系了，人生在世受排挤，孤独，甚至不理解都没关系了，自己活得洒脱一点好了，我离职后心情好然后工作自己来找我了，从新上班后开心的很，我老板特别高兴，招聘了一个可以做销售，有可以做设计的员工，把以前的有些没办法施展的才能新工作中无意中全部用上了，所以说你记得一件事情，你不欠谁的时候，他们不理你，那么你也要高傲的抬起头来，他们格局太小了，你应该庆幸自己要离开那个圈子了，开始新的人生之路了，没必要再那些事情上纠结伤怀，有那些伤怀的时间还不如拿来学习怎么赚钱成长。

不要太在意这些，让你自己过的不开心。看你的描述看得出你是个重感情的人。其实这种事情很常见，习惯了就好了，把重心放在更重要的事情上吧。这个社会除了亲情，战友情，其他的感情已经不复存在了。以前学校有校友情，现在学校也变得很社会了。到了社会上你会越来越感觉人走茶凉这个词的深意。过好自己的，照顾好自己，把心留给那些爱自己的人。

可能你会发现。同事更关心你离职之后对他们产生的影响。而没有关心你这个人。所以你的心里不是滋味。但是你想一想。除非这些同事和你有交情。否则，生存可能是他们第一考虑的问题。再说，以后也很难再有交集了。所以同事们才会表现出这个样子。你不要太介意了。同事们有他们的想法和做法。但是，我相信。你在这个职位上工作的记忆。还是会让你产生恋恋不舍的感情。没有不散的宴席。希望你能有更好的未来!

这是职场上人生必定会经历的过程，看淡些吧，特别如果你工作时间不长的话，更要调整好心态。人家都说职场上没有真正的朋友，如果遇到了就真的是很幸运的事，同事之间做什么事说什么话本来就该有分寸感的，多少都存在利益关系，所以不长太在乎那些你觉得会受伤的东西，以后路还长向前看。你要想，他们这么待你，到下一位同事离职的时候必定也会这么说别的同事，既然是这样你又何必在意，让自己伤神，安心呆到离开公司，不管他们说什么坦然面对，做不了朋友的人你又何必在意，别人忽略你你也可以忽略他，祝好。

这个很正常，和你关系的同事有点舍不得离开你，和你关系不好的同事巴不得你早点走，各种味道惨杂在一起你肯定感觉有点怪怪的。不要纠结，走自己的路，还有一个月，那就上好最后一个月的班，善始善终，至少对自己也没有遗憾，对公司也是一个圆满的交待。

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同事对我态度很不好,怎么办?
答：不要跟对方斤斤计较，用积极的心态去面对这种情况。在职场中，掌握好与同事的相处之道，学会尊重同事，自己的待人态度往往影响着别人对自己的态度，若想同事对自己的态度友好一些，就必须首先尊重他人，自己先以友好的态度对待同事。即使无法改变同事对自己的态度，也要积极乐观，做好自己的本职工作 ...

还有1年就要退休了,明显感到公司同事都在疏远我,我该怎么办?
答：这是非常正常的现象，不用太在意，职场中的大多数人相处都是为了利益，如果你要退休了，他们自然觉得你没有太大的价值，所以自然而然的就疏离你了，而且你还有一年就退休了，不需要太在意工作中的人给你带来的情绪，不要让他们影响到你自己，在平时工作中也要认真的完成好自己每一个工作任务。

我刚刚上班 为什么感觉很多同事针对我一样?
答：这种要求不要你穿什么名牌，而是要整洁干净。因为这是一个形象的问题，有时候你的形象代表着公司的形象。上班要认真工作。上司交代的工作，要认真保质保量的完成。当然如果有任何不懂的，都不要害怕丢脸，要大胆的去问同事前辈，只有这样你才会学到东西，才能更好的完成工作。

我感觉不好,总感觉同事对我开始非常防备,不是很想理我?
答：或许是你太敏感了，不过也可能是真的有了某种迹象让你有这种感觉，先自我反省一下，看这一段时间自己处理的哪些事情不太妥当而导致别人的意见，毕竟不会无事生非。如果你仔细得反省过也没有哪里做得不对，那就是其他人故意排挤你的吧，毕竟你刚进公司2周，还是个新人，要是这种情况的话，那你就只...

刚刚升职为项目经理,同事对我都有很大的敌意怎么办?
答：如果你和同事关系不好，不要试图通过沟通来解决你的不满。其实大多数人的沟通方式都是有偏差的。他们想表达自己的想法，对方却认为你在质疑他，结果就是和他吵架。所以，除非你口才很好，有把握说服对方，否则不要试图通过沟通来改变现状，只是暂时不要引起更多的误会。每个人的情绪都有一个阶段，一段...

我想辞职但是公司同事对我挺好的,导致我很犹豫,该怎么办?
答：可以和这些人私下联系，该辞职时还是要辞职的。人不可能一直都做着一份工作，大家也迟早会改变自己的看法，当自己在这份工作当中做的不是特别舒心的时候，也会想着立刻离开，如果继续呆下去，自己就会感觉到要疯了，不过有的时候遇到一些好的公司同事确实非常重要，不是每个公司都有这种和睦的关系，不过...

你离职时有感受过“同事的区别对待”吗?怎么调整自己的心态?
答：所以最后我跑了两趟，把两只箱子连拉带拽弄到了楼下。再之后，我和这些同事就没什么联系了。我觉得她们大抵也不想跟我联系了，毕竟已经不在一个公司共事了，彼此之间也没什么利益纠葛。尤其是我本人之后换了一个城市打拼，和她们在遇到的机会都很少了。从我离职之后一年时间内，这些同事没有一个人主动...

我刚入职不到一个月,其他部门的同事都认识我并对我很友好
答：说明你为人处事还算得体。。。但这只是职场必须的技能之一，当然现今能做好的年轻人已经不多了，你能做到，可以为自己拍拍手~但要成功，还有很多事情要注意，记住职场是没有真朋友的，不是要你随意恶意揣测别人的好心，只是利益关系下，防人之心不可无~...

入职时,大家对我特别热情,要辞职了,大家就对你特别冷淡,为什么?
答：很多人在上班之后，几乎都会发生一个比较奇怪的现象。那就是在刚刚入职的时候，身边的同事都对自己很热情，似乎是很好的朋友，在共事的过程中也不会表现地太冷淡。然而，在你快要离职的时候，周围的同事都会变得非常冷淡，这到底是为什么呢？离职后没有利益关系同事之间是存在着利益关系的，虽然没有工资...

为什么离职的同事会对我很不好呢?
答：很关键的一个原因，就是做同事时你们彼此有工作上的利益关系，比如对方需要依赖你的帮助或者工作流程上和你有衔接，但也许人家内心就不怎么愿意和你成真正的朋友，到了离职的那一刻，利益关系结束了，就连普通朋友都做不成了。这种情况其实在职场上是很普遍，仅仅因为工作关系感觉到的那种好，我建议大家...