刚刚升职为项目经理，同事对我都有很大的敌意怎么办？

同事小李和老赵前段时间因为一些小事很不开心。现在关系很尴尬，见面就不能说话，除了工作。这让小李很恼火。他想修复和老赵的关系，却不知道怎么开口。而且，老赵很得意。如果沟通不好，他无法修复关系，但可能会变得更糟。经过一些老人的建议，两人终于解决了他们的敌对关系。其实方法也很简单，只要三分就够了。如果有同样的困扰，可以尝试以下三种方法。让我们和边肖一起看看他们。

第一，在背后说他好话，对方马上会对你有好感

不要把秘密告诉风，风会吹过整个森林。职场从来没有永恒的秘密。你可以永远欺骗一个人，也可以暂时欺骗所有人，但你不能永远欺骗所有人。不要以为对方不会知道你在背后说了什么。其实这些话迟早会传到对方耳朵里。不要在背后议论，更不要说和你关系不好的同事的坏话。那只会加深彼此的敌意。但是，如果你想修复双方的关系，你可以在背后说他的好话，这些话也会传到对方耳朵里。如果你当面说他好或者不好，只会让人觉得你在夸他。如果你在背后说他好话，对方会很感激你，主动修复和你的关系。

第二，不要反对他的想法，对方会同意你的观点

人的内心是很敏感的，好朋友怎么开玩笑都无所谓，但是如果有敌对关系，说点什么吐槽的话，可能会触动对方的情绪。如果你想解决与同事的冲突，学会不要加深他们的敌意。工作的时候，不要处处反对对方的想法。如果因为工作需要，你的立场和对方完全相反，你一定要表达出来，你一定要先肯定对方的想法是合理的，然后说出你的看法。这样，即使你表达了与对方完全不同的立场，对方也不会太在意。平时聊天的时候，不要习惯性地站在对方的对面。如果你不同意对方的观点，那就意味着沉默。如果你同意对方的想法，不要吝啬你的赞美。

第三，主动帮一点，对方会感激你的帮助

如果你和同事关系不好，不要试图通过沟通来解决你的不满。其实大多数人的沟通方式都是有偏差的。他们想表达自己的想法，对方却认为你在质疑他，结果就是和他吵架。所以，除非你口才很好，有把握说服对方，否则不要试图通过沟通来改变现状，只是暂时不要引起更多的误会。每个人的情绪都有一个阶段，一段时间后就会平静下来。如果你想改善和对方的关系，也应该选择这个时间段，不要和对方聊天。大部分只会收到冷淡的回应。可以尝试给对方一点帮助，比如在工作中帮助修改文案，提供一些思路等。这些不会显得刻意讨好，反而会让对方心里有数。

那就很麻烦了，不过可以把他调到别的部门，否则自己的工作也不好开展。

如果是因为利益产生了冲突，那没办法。如果是一些误会，可以找个时间解释一下。

那我们就应该用自己的实力来证明自己是有能力胜任项目经理的。

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刚刚升职为项目经理,同事对我都有很大的敌意怎么办?
答：每个人的情绪都有一个阶段，一段时间后就会平静下来。如果你想改善和对方的关系，也应该选择这个时间段，不要和对方聊天。大部分只会收到冷淡的回应。可以尝试给对方一点帮助，比如在工作中帮助修改文案，提供一些思路等。这些不会显得刻意讨好，反而会让对方心里有数。

如果你刚当上领导,昔日同事却对你的要求不以为然,这该怎么办?_百度知 ...
答：要给对方雷霆一击。作为一个领导，一定要及时转变自己的身份，很多人刚升职上来，还有一点不适应，没有自己的威信，所以昔日的同事还是把你当着同事看，而不是当着领导看，自然不会听从你的调遣，一定要把自己领导的架子拿出来，新官上任三把火，对于不听话的同事及时进行惩戒，对于认真干活的下属进行表...

新到公司被安排为项目经理,怎么处理人际关系?
答：其实这个不是最主要的，既然新到公司就要通过是通过适应期为主要考虑。能力是最好的例证，只要你不是团队里的小老鼠，人际关系都不会影响你转正。有的公司文化真的很好，你出业绩，大家相处起来很简单，没有拉帮结派的传统，这个是最好的文化氛围，也是最利于团队成长的土壤。希望对您有启发。

我刚刚上班 为什么感觉很多同事针对我一样?
答：这只是你的错觉，因为你还有适应职场生活。刚刚步入社会，公司的同事与学校里的同学是不同的，这种不同也许会让我们不适应，但是这是一个重视关系的社会，我们在工作中不但要有智商，同时也要有情商，所以我们要学会如何与同事相处。要会说话。这个会说话，不是要你多么的能说会道，而是要懂礼貌。刚开...

晋升后的项目经理如何与同事相处(一)
答：一、项目经理应该：公正对待，一视同仁 升职意味着自己成为领导，同事成为下级，这是角色的转变，关系的转换。从上任的那一天起，就不能仅凭个人好恶亲疏而区别对待下属，而必须以整个部门的角度看待他们，项目经理秉承公平公正和人尽其才得原则调配下属.分派工作，让每个人都有更好的表现机会，使部门工作...

刚升职成为项目经理,手下员工都不听我的话怎么办?
答：刚升职成为项目经理，手下员工都不听我的话怎么办？管理者该公司的许多领导人都以与员工的关系为自我。由于他们的权利和地位的关系，并且缺乏诚意，他们不愿意真诚。沟通是一个公平的，客观的过程，经理的自豪的态度无法从员工那里获得。企业必须创造一个有效的沟通氛围。领导者必须逐渐将想法延伸到浓度上。

同事得知我要升职了,处处针对我……
答：从原本跟自己关系还不错的同事着手，请吃饭，谈谈心，给承诺，拉拢一部分同事站在自己一边，形势就会此消彼长。3、借势。经常跟领导汇报工作，说我们有哪些工作做的很好，主要是哪几个同事的功劳，表现一直很好，领导要不要考虑加薪？再说说我们有哪些工作做的不好，主要是哪几个同事拖了后腿，领导研究...

我刚进去职场没几天。有个同事对我很不友善,看我很冷漠,我怎么办啊
答：在职场当中打拼，遇到的同事们的脾气和性格不可能都恰恰是能够和自己相投的，我们总会遇到一两个待人不那么友好的同事，那遇到这种情况我们该如何处理呢？为此我有以下几点建议：一、放宽心，用平常心对待。面对那些不友好的同事，我们应该保持一颗平常心，不应该对他们的所作所为斤斤计较。放宽心，宽容以...

升职后与同事处理关系
答：无论你与同事的关系如何亲密,这都是你们私人之间的关系,是工作以外的关系,不应该对你们的工作产生任何的影响。 升职后与同事处理关系2 一、首先要认清上下级的关系。 上下级的关系其实就是领导与被领导的关系,A晋升为部门经理,自然就成为了领导,不管以前的同事是他的朋友,还是他的前辈,都理应配合他的工作,这是...

工作中同事莫名对我有敌意应该怎么处理?
答：这个经历让我明白了，处理冲突需要时间和耐心，而且需要我们积极地面对问题。无论你的同事是否愿意改变，你都需要保持专业和尊重，并寻求需要的支持。经验总结：从我自身的案例中，我认为处理同事敌意的具体策略虽然可能取决于具体的情况，但是这里有一些通用的建议，希望帮助大家。1、直接沟通：如果您感觉舒适...